Bienvenue dans le monde du travail avec les pleurnicherie des patrons "bouhouhou on ne trouve personne de qualifiés"
 
il a qu'a former  il en aurais des personnes qualifiés.
 
 
 

 
Et l'on va te répondre, que former coûte cher ...

 
reste à déterminer si ça coute moins cher ou + cher que la perte d'un contrat pour l'entreprise.
 
 

t'es ingénieur ?
 
bah postule pour des job pour techniciens (vive la régression)

Boh, tu sais moi j'avais fait:
2002: 6 mois de stage
2001: 6 mois de stage
2000: 6 mois de stage
1999: 1 mois de stage
 
(bon les 3 ans, c'etait en apprentissage) et j'ai fait 3 mois de chomage à l'issue de ma sortie d'ecole
 
et on avait du me sortir les mêmes arguments que toi maintenant!

 
Je suis dans le même cas que toi, même durée de stage, diplome depuis 3 mois. J'en suis à une petite centaine de candidatures (spontanéee ou réponse à offre), et bien le bilan est bien morose, 30% de réponses, et seulement 4 entretiens pour l'instant pour de grosses SSII qui grossissent leur banque de CV en ce moment... surtout que ce ne sont pas des boulots ni des boites qui me branchent mais je fais ça pour gagner un peu d'expérience en entretien...
 
Par contre, je ne postule qu'a des postes qui coorespondent un peu a ma formation (ingé maths appliquées / info ) et pas pour être intérimaire poseur de cloture, elle est execllent celle-la !    

 
Oui comme si tant qu'on a pas le diplôme final, tout ce qu'on fait c'est du vent ...
 
Geekman > tu fais ce qu'il faut : recherche d'emploi quasiment à plein temps, candidatures personnalisées, ... de plus il semble que tu ne joues pas spécialement la fine bouche => ça va forcément finir par payer
 
Il n'est pas du tout anormal de mettre du temps à trouver un emploi (surtout le 1er) quand on cherche un poste d'ingé (j'ai souvent lu qu'un cadre mettait 3 à 6 mois pour trouver 1 emploi)

 
bienvenue au club
 
 
Euh sinon si tu veux faire hotliner niveau 1   office  ya du boulot  1500?/mois  sur velizy ...
 

 
 
ça doit etre ça l'annonce :
 
   

 
C'est clair que c'est usant à la longue.
 
Si quand tu leur expliques calmement que "avec les diplômes que tu as" tu ne vas justement pas prendre le 1er job à la con venu, il restent quand même butés, tu leur montre des stats, des articles, tu leur parles de tes camarades qui sont dans le même cas, etc ... pour expliquer ta situation (plusieurs mois pour trouver un empli de cadre en général, contexte difficile du moment, ...); si ils sont encore butés tu leur montre comment t'es motivé (les 10aines et 10aines de candidatures que tu as faîtes); si là ils continuent ... arrête de les écouter, parce qu'ils sont vraiment, mais alors vraiment trop cons
 
 
Même si tu veux trouver rapidement du boulot, fais vraiment gaffe à pas te brader et à ne pas non plus prendre le 1er truc venu, ça pourrait t'handicaper pour longtemps ensuite (justification du choix, prétentions salariales, etc ...).

1 524,49 x 12 = 18 293,88 €  
 
Geekman -> pas de conneries hein !!!

pendant que tu feras ce boulot pour lequel tu seras surqualifié, tu ne pourras plus chercher avec autant d'assiduité un taf qui te correspond.
 
De plus tu dis plus haut "financierement et moralement je peux assumer d'etre inactif" donc pourquoi se précipiter sur le 1er job venu ?

 
C'est ce que je me dis à chaque fois qu'une SSII me propose un entretien.
 

Comme toi, j'ai traversé le désert pendant 6 mois, moralement difficile quand ta copine elle, bosse, et que toi tu la vois partir le matin et toi tu restes chez toi à envoyer des candidatures.
 
Moralement +1, quand la famille te mets tt le temps dans les dents, ben tu travailles dans l'informatique non? Y a pas de problème de boulot pour les grosses t^tes ....
 
Financièrement pas facile non plus, surtout quand tu perds 50% de l'ancien salaire.
 
 
Bref, pas du bonheur, mais pire encore quand tu as déja bossé et que tu te retrouves au chomage, phychologiquement dur, remise en question, et postulage comme à des postes style 'commercial machines agricoles )
 
Courage, et tentes de te renseigner sur les entraprises d'une manière originale (APEC par exemple possède les news économiques de la région).
Dans cet exemple, tu pourra peut être trouver des infos style acroissement d'activité, ouverture d'une ligne de nouv eaux produits, ect...
 
Dans ces cas là, tu fais du push en qql sorte en envoyant de la candidature spontanée mais orientée actualité de la société.
 
Plus de bon résultat dans ce cas là, mais n'hésite pas non plus à sonder un peu le marché et pourquoi éveiller des réflexions dans la boite auquelle tu postules en mettant en avant tel ou tel marché.
 
Aujourd'hui, une personne qui rentre dans une boite doit friser la productitivité immédiate dès les premiers jours et la rentabilité le mois d'après. Exit les formations d'entrée de jeu comme on a pu voir précédemment.
 
Etant proche des entreprises aujourd'hui, c'est incroyable le nombre d'embauche gelée depuis plus de 1 an, les retraites non remplacées et les délocalisations.
 
Bref, jouons des coudes et soyons, surtout, opportunistes mettons nous en valeur en fait ...

Un truc pas mal pour les informaticiens, c'est de participer sérieusement à un projet GPL (cf sourceforge.net). Pour se faire connaitre (et reconnaitre) c'est top.
 
vw

on dit "pour les programmeurs"
 

 
sauf pour la retraite.