Bonjour,
Durant un entretien, comment repondez-vous a cette question:
Quelles sont votre motivations?
Quel est l'aspect que vous mettez en avant?
 
Merci,
 
Estelle

déjà c'est mal barré si tu ne sais pas pourquoi tu es motivé le jour de l'entretien... je crois qu'il vaut mieux chercher un autre poste.
évite le mensonge ou des motivations fantaisistes, généralement on te coince en 2min!

Parfois c'est difficile d'être motivé, il faut bien faire semblant

je me suis fait piégé une fois à cette question.
le recruteur me la pause : pourquoi êtes vous motivé à venir chez nous (chez IBM) ?
 
bref je réponds classique les projets, la société bla bla bla
je voyais que la nenette en face n'était pas convaincu, et soudain elle me sort :
 
"ça n'est pas plutot l'argent qui vous motive à aller bosser ?"
 
bref je tombe dans le piège en répondant que non, que ça en fait parti ... bref
elle voulait savoir comment je réagissais vis à vis de l'argent.
 
bref maintenant je suis beaucoup plus direct vis à vis de ça et ça passe tres bien

 
dans ce cas là tu cherches un poste qui te corresponde plus... et comme je l'ai dit auparavant, celui qui fait semblant se fait griller en 2min! Et si ce n'est pas à l'entretien, c'est pendant la période d'essai!
Donc dans les 2 cas, tu retournes à la case 0 et tu rajoutes un vide de quelques mois à ton CV (ben oui, tu ne vas pas dire que tu t'es fait virer).

---------------
Mise en scène :
---------------
 
[Type de la DRH à cran, téléphone qui sonne sans arrêt chez la secrétaire, photos de famille sur le bureau dans leurs jolis cadres, tube d'Aspirine ouvert et à portée de main, légère odeur d'alcool qui flotte (mais pas trop), papiers en vrac, stress certain, mains moites lors du conventionnel serrage, pile de CV bien visible pour faire peur au postulant, café abondant et tasses vides traînant sur le côté, prêt à être virés au prochain passage de la secrétaire]
 
- Bon, et quels sont vos motivations pour cette emploi ?
 
[Bref silence, monsieur DRH tripote son stylo en examinant le postulant, et vérifie la profondeur de café dans sa tasse]
 
- Mes motivations, c'est de chauffer d'ici peu le siège que vous occupez...
 
[Instant de survol, secrétaire qui arrive et tasses vides qui se remplissent...]

 
Ben je suis pas tout a fait d'accord avec toi miki_de_vk !!! Il faut bien commencé un jour et pour ca des fois tu prend pas forcément un travail qui te bote tout de suite !!! Tu peu faire un taf qui te motive moyen au départ mais au moins ca te donne de l'expérience dans le domaine et après ca permet d'être plus armé pour postulé a des postes qui te plaisent et te correspondent surtout pour les postes a responsabilités!! donc au lieu de refusé et de continuer a cherche sans rien avoir parfois il vaut mieux prendre ce qui se présente !!  de nos jours tout est bon a prendre surtout pour un jeune (bien sur dans la limite du résonnable, lol) !!

 
certes, je suis d'accord avec toi! mais tu viens toi même de décrire une motivation pour le poste en question... c'est tout à fait valable comme réponse devant un recruteur de vouloir prendre un poste pour progresser par la suite. c'est d'ailleurs ce que nous voulons tous à la base. donc ma théorie tiens la route: s'il n'a AUCUNE motivation pour ce poste, il ferait mieux de chercher ailleurs.

 
+1
Personne n'a de reponse ?

Ma réponse (réellement posée en entretien) :
 
Pourquoi cette boîte ?
 
- la variété des technologies et des situations (ayant abondamment vécu les missions au forfait, je voulais goûter à d'autres pratiques)
- place accordée à l'apprentissage et à la formation
- possibilités d'évolution (je viens d'une TPE - évolution 0)
 
Je vous accorde que les réponses sont un peu génériques (mais sincères). J'aurais dû prendre plus de renseignements sur la société même si elle est connue.

Pourquoi ce domaine ?
 
- soif d'apprendre, allusion à mes lectures, recherches sur le Web, apprentissages sur les techniques et méthodologies variées
- le côté stratégique, les optimisations. Fait part de ma préférence pour les jeux de stratégie.
- savoir que son code est utilisé par d'autres, flatte l'égo (faut bien être honnète) - idéalement sur un projet open-source.
- la rigueur technique (ça marche ou ça ne marche pas), rigueur dans le travail. -> Tout ce qui me manquait dans mon précédent emploi.
- conclusion de cette motivation : mes études CNAM réalisées en parallèle de l'activité professionnelle (temps plein en cours du soir depuis 4 ans) afin d'étoffer mes connaissances dans le domaine du logiciel - en fait Système d'Informations. Accessoirement valider cette connaissance par un diplôme reconnu.
 
C'était une SSII et j'attends toujours leur réponse (cf autre file).

 
"Ah NON pas du tout !, d'ailleurs si vous me prenez j'insiste pour travailler bénévolement   "