je suis actuellement en CDI, je souhaite négocier un licenciement car démissionner me ferais perdre trop d'avantage.
 
Auriez vous qqs conseils ?
 
merci d'avance

Tu insultes ton patron, comme ça c'est lui qui te vires
 
Le père d'un pote a fait comme ça et il a touché toutes les indemnités

franchement :
1erement j ai pas les couilles pour le faire
2ememetn je ne suis pas du style faire ca
3emement il existe surement d autre moyens plus dans l'ethique

"Négocier un licenciement" ... C'est tout à l'avantage de ton employeur de te voir démissionner, il va pas te faire un cadeau. Tu veux partir, soit, mais n'espère pas garder tes avantages. Seul moyen, l'esclandre!

NSV a écrit a écrit : "Négocier un licenciement" ... C'est tout à l'avantage de ton employeur de te voir démissionner, il va pas te faire un cadeau. Tu veux partir, soit, mais n'espère pas garder tes avantages. Seul moyen, l'esclandre!

 
c clair , je vois pas comment tu pourrais negocier un licenciement

c koi l esclandre.... tu vas trop loin la !
de toute facon je lui coute rien a mon employeur.
soit c une big augmentation soit un licenciement

 
Tu lui tapes un gros scandale, quoi . Désolé, mais c'est le seul moyen.

ok, bon pas c pas coton koi

v peut etre essayer le coup de pisser dans son bureau

Mais oui je pense que ça vaut le coup quand même d'avoir des couilles 5min quand tu vois ce que tu peux gagner

EN même temps si tu fait exprès de te faire virer et que tu postule pour une boite ou qqn qui connait le mec qu'y t'as viré t'es foutu  
Méfiance donc
Sinon le truc du retard ça doit bien macher genre 15Min de retard chaque jour pendant un mois ça devrait le faire

En france, en l'état actuel de la jurisprudence aucun patron censé ne négocierait un licenciement (ce qui au passage est illégal).  
 
D'ailleurs le seul moyen c'est le licenciement pour faute grave, et y'a trop de risque de se faire baiser par l'employé licencié derrière.
 
Ce qui est négociable par contre en cas de licenciement éco ,ou pour faute, c'est le montant des indemnités exceptionnelles, qui seraient considérée suffisante devant les prud'hommes.
 
Bref dans ton cas faut assumer...

là c'est plus du déterrage de topic c'est de l'archéologie.

6 ans 2 mois et 10 jours, qui dit mieux?