CDD après stage de fin d'études

CDD après stage de fin d'études - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 01-07-2016 à 11:52:18    

Bonjour,
 
actuellement en M2 RH à Paris, mon entreprise propose un CDD de 6 mois pour remplacer ma responsable en congés maternité.
 
Qu'en pensez vous ?
 
Les points positifs : service RH sympa, travail en mode projet, n’hésite pas à faire confiance, participe à la stratégie de l'entreprise
 
Les moins : CDD 6 mois
 
ps: même salaire que ma responsable, donc environ 2k nets. toute façon c'est l'une de mes conditions, ne pas toucher moins de 2k net dans ma vie professionnel.
 
ma peur est de me dire que 6 mois c'est court, cela veux dire qu'a 3-4 mois, je devrais rechercher un emploi et donc être moins efficient au boulot, donc un risque à prendre, et qui sait si le marché de l'emploi recrute vers ces périodes, en Janvier c'est souvent des stagiaires et alternants qui sont recrutés en RH...
 
Qu'en pensez vous ?
 
Merci

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 11:52:18   

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 12:05:12    

La question qui me parait évidente est : as-tu d'autres offres que ce CDD surtout ? Si non, alors prends le ! C'est mieux que de ne rien faire et sur ton CV, ca montrera que tu as bien travaillé et que l'entreprise t'a renouvelé sa confiance !
 
Si tu es dans d'autres process : à toi de comparer les missions / package / type de contrat ...

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 12:06:58    

je n'ai pas encore cherché, aujourdhui je vais en discuter avec la DRH et en effet énoncé l'idée de chercher un CDI à coté de ca

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 13:02:53    

Après ce n'est que 6 mois ... Je ne sais pas quand celui-ci est censé débuter! Mais avec les vacances d'été, c'est pas la meilleure période pour trouver des CDI ...

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 13:49:04    

le début c'est septembre, bah justement, javais lu que l'été etait propice au recrutement CDI, et la promo de l'année derniere ont tous été embauché en CDI après leur stage dans des entreprises differentes pour la majorité.
 

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Marsh Posté le 01-07-2016 à 14:52:53    

"Un tiens vaut mieux que deux : tu l'auras". Prends le CDD, tu te fais la main sur la profession, tu augmentes en compétence.  
 
Et surtout d'expérience, certaines boîtes demandent ton précédent salaire. En faisant un CDD (meilleur salaire) tes prochains recruteurs seront moins tentés de te proposer moins que ce que tu avais en CDD. Or si tu sors de stage...j'te fais pas un dessin.

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