Comment calculer la rémunération des ses heures supplémentaires - Marché de l'emploi - Emploi & Etudes
Marsh Posté le 20-08-2009 à 22:47:30
ton prix horaire ? cad ? ton prix de "vente" ?
sinon pour ton salaire horaire tu as tout d'indiqué dans ton contrat de travail
Marsh Posté le 21-08-2009 à 08:17:19
Bonjour
c'est simple comme bonjour
Ton salaire mensuel de base divisé par le nombre d'heure (151,67)
tu rajoutes 25% et tu obtiens le prix de l'heure sup.
Mais je ne comprends pas pourquoi ta boite te le verser en prime, ils sont assez spéciale eux.
ils doivent en principe les passer en heure sup, pour que tu bénéficies de la réduction de cotisation part salarial
Marsh Posté le 21-08-2009 à 09:09:07
sudest a écrit : ton prix horaire ? cad ? ton prix de "vente" ? |
Oui en fait je voulais connaitre mon salaire horaire afin de pouvoir calculer mes heures sup à 125 et 150 %
Citation : Bonjour |
Oui c'est bien ce que je pensais... La raison pour laquelle ma boite la verse sous forme de prime est donc simple : pour nous entuber une première fois car ils ne nous payent pas vraiment les heures sup, et donc indirectement on se fait entuber une seconde fois car on peut pas bénéficier de la non imposition des heures sup.
Marsh Posté le 21-08-2009 à 10:02:39
yaumm a écrit :
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Désolé de te dire ça, mais tu as rien compris.
c'est dû plus à un sentiment de persécution que d'un raisonnement fondé.
Ton employeur n'a pas pour objectif d'entuber ses employés.
Marsh Posté le 21-08-2009 à 10:13:17
chrissud a écrit : |
Ok, je vais formuler autrement.
Partons du principe que ce n'est pas volontaire.
Ma boite me reverse mes heures sup, mais hélas, ils font une erreur de calcul... qui perdure depuis 6 mois... bon ... soit... (enfin c'est déjà gros, il y a des personnes payées pour savoir gérer la paie)
Pourquoi sur ma fiche de paie, mes heures supplémentaires apparaissent-elles sous forme de prime exceptionnelle alors ?
Marsh Posté le 22-08-2009 à 08:03:28
je vais te poser une question à mon tour
Pourquoi un employeur irait s'amuser à déguiser des heures sups en prime ?
Pour embêter ses salariés gratuitement ? bon ça c'est le syndrome de persécution.
Il faut lui demander, c'est mon métier et je n'en connais pas particulièrement de raison valable.
Saut si tu en fais plus de 220 heures par an, dans ce cas là il t'en compte déjà 220, c'est très rare de dépasser ce nombre d'heures.
Il y a peut être une seconde raison, car ton employeur est fainéant, et payer des heures sups demande un peu plus d'effort et de réflexion mentale que de verser une prime.
une prime de 500€ brut, 400€ net à payer correspondante à des heures sups
si les heures sups sont payées en tant que tel, tu percevrais 500€ net
sans aucun coût supplémentaire pour l'employeur.
Marsh Posté le 20-08-2009 à 17:16:01
Bonjour,
Je travaille dans une SSII et depuis quelques temps mon client me demande de faire des heures sup.
Ma société a accepté que je fasse des heures sup, rémunérées selon la législation.
Mon problème est que j'ai la sensation de me faire entuber à la fin du mois, car la "prime exceptionnelle" que je reçois
ne semble pas être le reflet des heures prestées.
D'où la question : A partir du montant qui m'est viré tous les mois (mon salaire brut donc) comment dois-je faire pour connaitre mon prix horaire ?
j'ai trouvé une formule, mais je ne suis pas sûr de sa qualité : salaire / 4.33 / 35h
Quelqu'un peux m'aider ?
Merci