je me pose une question, en effet je me suis faite embauchée en cdd dans une boutique de pret à porter et j'en suis deja a mon 6 eme contrat, la question est:
- au bout de combien de contrat en cdd l'entreprise à t-elle une obligation de nous embaucher en cdi? Est- ce vrai ce que l'on raconte à ce sujet, c'est à dire qu'au bout de trois contrat en cdd ils se doivent de nous embaucher en cdi?
 
Je remercie tout ceux qui voudront bien m'aider et me répondre!!!
 
bonne journée

bonjour zviato!!!

oui et toi? euh aurais tu une reponse a donner a cette épineuse question? désolé je dois te paraitre grossiere mais je peux pas rester co longtemps

je suis vraiment navrée je n'ai pas le temps

J'avais entendu une histoire comme quoi à la Poste une femme avait cumulé je ne sais plus combien de CDD (une centaine je crois, peut-être plus), c'était passé aux infos...

oui moi aussi, mais je ne sais pas si le temps partiel ca compte et tout et je sais pas non plus combien de cdd fo pa dépasser, moi on m'avait dis trois

je te trouve pas grossiere, ca va?  

non on ne peut pas renouveller plus de 2 fois un CDD.
On considère que cette condition est remplie si il y a une période non travaillée entre deux contrats.
 
c'est très clair on ne peut pas renouveler un CDD +2 fois

Je confirme, en droit du travail, on renouvelle un cdd une seule fois, le second renouvellement se transforme automatiquement en CDI. Faudrait que tu informes ton employeur de toute urgence de cette situation, ça le fera trembler surtout si tu dis que c interdit pas la loi d'agir de la sorte plus de deux fois.
Bon courage