Depuis quelques mois, je bosse dans une boîte après avoir bossé dans la Grande Distri et avoir créé ma boîte.
 
Le poste est plutôt très bien, seul inconvénient, contrat de 35h....et on doit en faire 45 avec un salaire de 1500€ nets environ...
Quand on bosse le dimanche, pas de récupération, ni de paye, jour de bénévolat.
 
Je commence à sérieusement me poser des questions. Pas facile de trouver du boulot en ce moment, mais d'un autre côté, j'ai quitté la distribution notamment à cause de ça. Je suis en CDD jusqu'en Juillet, mais mon boss me propose un autre poste dans la boîte qui me convient encore mieux. Je lui ai parlé des heures, mais il m'a répondu qu'il n'imposait pas que l'on reste jusqu'à 19h....mais que le boulot devait être fait. Sachant que l'on est une société de services et que l'on doit être à la dispo des clients de 8h30 à 18h....difficile de faire moins de 42h en gros.
 
Il m'a proposé 2000€ bruts pour ce nouveau poste....avec possibilité de réévaluation en fin d'année, mais sachant que tous ceux de la boîte avec qui j'ai discuté m'ont dit qu'ils n'avaient pas eu d'augmentation pendant les 3 premières années ! Je le vois demain et vais lui parler de 2400€ bruts, sachant que certains touchent ce salaire dans la boîte pour un peu moins de compétences.
 
Qu'en pensez-vous ? S'il refuse, que faire ? Est-ce que dans toutes les boîtes, les 35h ne sont pas respectées ? Je commence à désespérer. Non pas que je sois fainéant, mais travailler pour la gloire, ce n'est pas mon truc.
 
Je veux bien bosser 45h quand il y a beaucoup de boulot...mais quand 45h est le minimum et que ça monte à 60h au moins 10 semaines par an........pour à peine 1500€ nets !
merci pour vos avis.

C'est surtout pas légal.
Vas au prudhomme

Ouais, mais les prud'hommes, c'est quand même lourd comme truc, et surtout très long.....

Ca existe les entreprises qui payent un salaire décent....ou qui respectent les 35h ?
Ou alors c'est seulement moi qui trouve anormal d'être payé 1500€ nets pour 45h !

Euh c'est un peu inacceptable ce que tu nous dis là.. je sais pas quels sont tes diplômes et ton niveau d'études mais faut quand même pas déconner : 1500€ net sachant qu'ils te font bosser certains dimanches et 60h/semaine 10 semaines par an    
 
C'est illégal et certainement pas pour rien. Bien sûr les boîtes qui ne paient pas les heures supp ca c'est quasiment toute, mais tu as le droit à une autre forme de rémunération à côté (qui est bien souvent moins intéressante mais tout de même) : évolutions, primes, intéressement... sans devoir faire 60h pour autant.
 
Et rassure toi je pense pas que l'on puisse te traiter de fénéant parceque tu refuses d'être payé 1500€ pour des horaires de cadre.. généralement tu bosses plus pour le salaire, mais si c'est même pas le cas je vois pas trop l'intérêt. Les métiers à clientèle sont souvent assez ingrat.

1500€ net pour 45h = SMIC horaire, voire moins pour les 60h

Ca ma rassure de ne pas être le seul à ne pas vouloir travailler "pour la gloire".

Ben après c'est la justification économique des choses... Tu es payé pour une valeur économique de ton travail sinon c'est pas la peine de faire des études et autant aller faire caissier dans un supermarché, ça reviendra au même... Ce qui est mon cas actuellement, dans deux semaines, je propose ma rupture co...

Surtout que ce qui a intéressé mon patron, c'est le fait que :
-> DESS Stratégie des Entreprises
-> 4 ans de chef de rayon en grande distri
-> 2 ans gérant d'entreprise....

ok, ils se foutent de ta gueule hum.

Oui, car même dans la Grande Distri, pas réputée....les conditions salariales étaient meilleures, et j'ai débuté avec un meilleur salaire !

Bon, grosse négo en vue demain....mais je doute qu'il accepte. Dans ce cas....rester le temps de trouver autre chose ou partir ? Cruel dilemne.

Aie aie aie, 1500€ nets pour un bac +5 avec 6 ans d'xp    
 
C'est peut-être pas le meilleur DESS et le meilleur secteur, mais ce que tu touches c'est même en dessous de ce que touche la plupart des gens sortant de formations de fac pas trop pourries ou de sup de co

 
Commences déjà par te procurer la convention collective dont tu dépends. A mon avis ils sont hors des clous ... Et rien que ce point ça peut être un appui précieux lors d'une négociation    

Et non, convention Syntec, la moins cool qui soit.
Après, oui, en dehors des clous pour les 35h, paiement heures sup, dimanches, etc.....

Non moi je parlais carrément de ta rémunération. Même sans tenir compte des autres problèmes, il y a de grandes chances pour que ton salaire soit inférieur au minimum prévu par cette convention.

Non. La convention SYNTEC prévoit 1500 bruts de minimum il me semble du moment que l'on est pas cadre.

D'accord donc si je résume bien, tu as un bac+5, sans le statut cadre, tous les inconvénients du statut cadre et la rémunération d'un ETAM sans les heures sup.
 
Hum, là c'est vraiment la totale  

Et oui......tu as tout compris.

Le problème étant que j'ai pas mal yeuté les offres d'mploi ce WE, il n'y a pas grand chose....

Vu la situation, propose une rupture conventionnelle, au pire tu retrouveras un autre poste avec les mêmes conditions...

Même pas besoin, j'ai un CDD qui se termine au 1er juillet, autant laisser courir dans le pire des cas, mais c'est tout de même un risque...car depuis que je bosse, je n'ai jamais trouvé de boulot à 35h ou de boulot où les heures sup étaient payées.

Bon, après négo, j'ai réussi à négocier 2200 maxi...sachant que je pourrai sans doute réévaluer un peu plus tard et faire 39/40h maxi.
Qu'en pensez-vous ?

Le truc c'est que pour te donner un avis fiable à 100% il faudrait bien connaître ton domaine, ce qui n'est pas mon cas et peut être pas celui de beaucoup de gens ici.
 
Maintenant, ce qui me paraît déjà symptomatique dans cette histoire c'est que tu es qualifié bac+5 et "convoité" pour ça mais que le poste est non cadre. Donc clairement tu te feras systématiquement avoir côté rémunération.
 
De mon point de vue ils s'imaginent soit avoir trouvé le pigeon qualifié qui bossera pour rien, soit quelqu'un qui est suffisamment serré financièrement pour être obligé d'accepter.

net ? C'est pas forcément mauvais en ces temps (même si 6 ans d'xp), mais ça ne justifie en rien tes horaires.

 
Sachant qu'il part de 1500€ net à mon avis c'est du brut.    

Oui, 2200 brut....pas le top, mais dur de trouver mieux.....

2200, c'est le salaire net des cadres dans ma boîte quasiment. Ils sont à 2400 environ en net !

Et maintenant dans quel domaines tu travailles?
Chef de rayon tu faisais en moyenne 45 heures par semaine avec des pointes à 60 heures pendant certaines périodes?
Comment cela se fait il que cette profession ait autant de mauvaises conditions sans que cela change?
Y'a quelques années j'étais intéressé par ce métier, quand j'ai vu le salaire de misère proposé pour un contrat de 43 heures j'ai un peu bloqué mais c'est surtout le fait qu' on est amené à faire 50 heures voire plus et que c'est pas payé qui m'a dissuader de continuer.
Des heures sup pas payées car  ils te disent que c'est à toi de t'organiser et que c'est pas de leurs fautes si tu dépasses le temps,  or la plupart des chefs de rayon sont obligés de depasser ce temps, donc avec mes calculs je me suis rendu compte que le salaire horaire d'un chef de rayon était équivalent voire inférieur à celui de magasinier et qu'en plus y'a  les responsabilités et être souvent présent aussi bien le matin que le soir, donc aucunes vies sociales, s'ils respectaient les horaires genre 40 heures par semaine ni plus ni moins, y'aurait bcp moins de turn over et plus de gens partants.

Je pense que c'est typiquement un métier qui recrutent pas mal d'échoués du marketing (no offense hein, mais c'est quand même un secteur qui produit beaucoup de diplômés...).

Dunse -> Je suis maintenant dans une société de services pour des magasins de sport.
 
Chef de rayon, la moyenne, c'est plus proche de 50h, avec des pointes à 70/80h.
Rien ne change dans cette profession, car il y a encore des anciens qui acceptent de faire 50h pour rien. Les jeunes, comme moi, s'en vont rapidement (dans le groupe où j'étais, sur Toulouse, j'étais le plus ancien chef de rayon à un moment....avec 4 ans d'ancienneté).
Il y a tellement de jeunes diplômés d'écoles de commerce ou autres qui postulent...que la Grande Distri a l'embarra du choix.

Moi ce que je pense c'est qu'il faut savoir regarder autour de soi, de ses ancien camarades déja. Après respectez-vous, respectez vos diplômes, formations ou démissionnez ou passer son chemin si les conditions de travail sont abusées...

Plus facile à dire qu'à faire....et je ne fais pas partie des plus mal lotis de ma promo...à part un collègue qui se fait 5000€ nets mensuels !

Et qui emploie des chefs de rayons... La boucle est bouclée !

Ah non, pas du tout, il n'est pas chef d'entreprise !

et tu peux pas negocier pour changer de statut avec ton nouveau poste (si j'ai bien compris cest une creation de poste non?)
 
Et oui 2200 compte tenu de ton xp et de tes diplomes, c'est vraiment juste. Cherche un peu pour les boulots, allume Monster et autres... tu auras peut etre 1 ou 2 propositions qui te permettraient de peser dans la balance avec ton patron en disant : on me propose mieux...
 
Pour les dimanches, ca s'appelle pas du travail au black ?

J'ai accepté le poste...mais je reste en veille, car je trouve qu'effectivement, 2.2k€/mois bruts....c'est pas le pied......
On serait aux 35h encore !

c'est un cdd que tu as accepté ?

Non, c'est un CDI.

ok