J'aimerais savoir si des personnes ont des informations sur les salaires dans ces organismes ?  
Est-ce qu'il y a une différence de salaire entre une personne qui a un doctorant et une autre un postdoc ?

Salut, je peux te répondre (partiellement) pour le CNES.
Les salaires d'embauche sont fonction de ta formation (différentes écoles découpées en quatre groupes) et de ton expérience professionnelle.
Je ne connais pas précisément les grilles mais, à titre d'exemple, le plus petit salaire à l'embauche doit être d'environ 30k€ pour un bac+5 provenant de la fac ou d'une école de groupe D. Je pense qu'à expérience équivalente le delta entre deux groupes doit être de 1 à 2k€ (personnellement je suis rentré à 34k€ après être sorti d'une école du groupe B et un peu moins de deux ans d'expérience).
Je sais que, depuis peu — janvier 2009 — les thèses sont considérées comme une expérience professionnelle (par contre il me semble que ce soit vu comme une expérience de deux ans et non trois) et il est très probable que les postdoc aussi (mais je n'en mettrai pas ma main à couper).
 
En ce qui concerne les augmentations, elles sont de deux types sur une année :
— augmentation générale pour se caler sur l'évolution du coût de la vie basée sur le salaire (plus le salaire de l'agent est bas, plus sont pourcentage d'augmentation est élevé) ; cette année je prends +2% environ ;
— augmentation individuelle en fonction des objectifs remplis sur l'année (vue avec le manager et dépendant de « l'enveloppe » disponible…), je n'y ai pas droit cette année car j'ai moins d'un an d'ancienneté.
 
C'est pas mal mais ça reste bien en deçà des augmentations du privé (enfin peut-être pas en ces temps de vache maigre).
 
Je sais que les salaires proposés par le CEA sont un poil supérieurs, pour l'ONERA, j'en ai aucune idée.
 
@+

Bonjour, Illustrateur je dessine souvent des "vues d'artiste" de l'espace et planète. Est-il possible d'être embauché par le CNES avec cette activitée?
Merci

J'ai lu que pour l'ONERA c'est 30 a 32K pour un JD sans doctorat, et 35K avec doctorat.

Par contre ils précisaient pas si c'est du brut ou du net, sachant que comme c'est un organisme public les charges ne sont peut être pas comparables au privé... Donc j'espère que c'est du net.

tonycomics: arrête un peu de rêver.

je doute fortement que ce soit du net

et ils arrivent quand même à recruter avec des salaires aussi bas

En ce moment je cherche du boulot et je peux te dire que c'est la grosse, grosse galère. Les grands groupes du genre Safran, EADS, Thales ou je pensais pouvoir trouver facilement du boulot, et bien niet, quedal, rien. Ca fait 5 mois que je cherche

En SSII, on a beau passer tous les entretiens, ils ont pas beaucoup de missions.

Bref je vais a l'Onera lundi et si j'ai la chance de me voir proposer quelque chose, je me vois difficilement refuser dans ces conditions..
Ca fait d'autant plus mal quand on a bac+6 ou 7 et qu'on sort de stage chez Thales.. avec un coup de pied au cul.

Ouais mais pas le choix et ils comptent dessus...

Pour les boites qui restructurent actuellement c'est pareil. Ils comptent sur le fait que le marché est tellement pourri que les gens ne peuvent que rarement aller voir ailleurs. Ils n'ont quasi aucun effort à faire pour garder leurs troupes. Les DRH ont parfois même le cynisme de dire "estimez vous heureux qu'on vous propose une mutation plutôt que la porte"

Sinon il faut voir aussi le ratio salaire/conditions de travail.
Je suis allé deux fois a l'onera de Palaiseau et de ce que j'ai pu voir et entendre, les conditions de travail ont l'air plus décontractés qu'en industrie "pure". Cela étant dit, ce ne sont pas les conditions de travail qui payent le loyer, il faut l'avouer

Y'a industrie et industrie. Entre Astrium qui est encore bien para-étatique et Sagem, ça n'a pas l'air d'être trop la même ambiance

Le boulot doit être intéressant. Si tu passes le seuil qui permet de boucler les fins de mois et d'acquérir un peu d'expérience, c'est effectivement une offre à considérer dans la période actuelle

C'est ce que je me dis aussi.

Si tu as un poste à l'ONERA, je te conseille FORTEMENT d'y aller..

 
c'est bas, à cause de la crise ? un JD d'Epita , l'an dernier ou il y a 2 ans je sais plus , 32k .

Tu y bosses ?

Les évolutions salariales entre un ingénieur et un JD Epita sont pas vraiment les mêmes..

 
   
 
Convertis ça en brut après on verra.
Il y a peut-etre moins de charges, mais comme le salaire est bas  
 
 

 
Non c'est « bas » car c'est un établissement public. Je mets des guillemets autour du mot bas car je travaille à Toulouse et si, d'un point de vue de parisien, 34k€ peut sembler dérisoire pour un ingénieur groupe B qui commence à avoir de l'expérience, il s'agit d'un salaire plus que correct par ici (d'autant plus depuis le début de la crise où il est assez difficile de passer la barre des 30k€).
Dire qu'on est bien payé serait mentir, effectivement on commence pas très haut, les augmentations sont inférieures à celles communément octroyées dans le privé, mais ces établissements ont autre chose à offrir : peu de pression (j'y ai découvert qu'un cadre peut effectivement bosser 35h/semaine), bon CE, domaine très intéressant (il est plus facile de se lever le matin pour bosser sur du code qui va être embarqué dans le satellite Pléiades, que pour aller pisser des lignes de java pour une application de gestion des documents de la mairie du village d'à côté), cantine à 2€50 (c'est con mais c'est très appréciable), etc. Bref, je sais très bien qu'un Epita qui changera six fois de SSII en deux ans me passera devant en termes de salaires, cependant je n'échangerai ma place avec lui pour rien au monde.
 
Pour répondre à sayen :

 
En ce qui concerne le CNES à Toulouse, oui très facilement. Il n'y a qu'à voir la quantité de Mines et Supaéro qui y bossent pour se rendre compte que c'est assez sexy. En outre, en ces temps de crise, une place bien au chaud attire du monde. J'ai entendu dire qu'un poste d'acheteur débutant ouvert en externe avait ramené plusieurs centaines de candidatures dont certaines de « pointures » avec plus de dix ans d'expériences souhaitant « se mettre à l'abris ».
 
Sinon pour l'ONERA, les salaires évoqués sont bruts et même si on paye moins de charges que dans le privé, elles pèsent toujours quasiment 20% du salaire brut.

merci pour l'info .

Je reviens de l'ONERA et effectivement, je pense pas que les gens qui y travaillent y travaillent pour l'argent.

J'y ai fait mon stage de fin d'études et c'était une excellente expérience.

 
bonne ambiance , stage intéressant ? tu peux me donner un feedback ?  merci

Ok pour le feedback Onera => MP pour les intéressés.

Salut Nicotchtch, je suis fortement intéressé par un feedback sur l'ONERA, voulant y effectuer mon PFE, et peut y rester pour un emploi ou une thèse... Je veux bien en MP

Stagiaire au CNES à Kourou, ce serait combien ?

4 peaux de jaguar, 3 de crocodile, 2 boites de cartouche et 50L d'essence pour le moteur de la pirogue.  

 
Tu devrais peut être prendre des infos sur les salaires d'embauche dans les boites en ce moment...et je parle des "grosses boites" pas des trucs style "start up". Depuis environ 2 ans ils sont revus à la baisse régulièrement: -5% en un an en moyenne.
 
Donc 30 k€ pour un débutant à l'ONERA/CNES/CEA ça me parait déjà bien, d'autant que tu as plein d'autres avantages à côté  

C'est faux, les salaires des grosses boites (cac et next20) ont augmentes.

 
Je suis intéressé par tes sources, tu pourrais développer ?

Pas de réponse, c'est bien ce que je pensais...

J'ai pas de sources, c'est ce que je remarque en interrogant les collègues de promo

Les salaires des PATRONS des sociétés du CAC 40 et SBF120 ont augmenté oui... Pas forçément les salariés de ce que je sache...

 
Euh, mes collègues de promo sont pas "PATRONS" ils sont jeunes ingés.
enfin bon, pense ce que tu veux camarade  

http://www.vocatis.fr/article.php3?id_article=18184
 
http://www.lexpansion.com/economie [...] 95703.html
 
http://www.lemonde.fr/la-crise-fin [...] 01386.html
 
http://www.emploi-pro.fr/article/b [...] -3367.html
 
Encore, ou bien j'arrête là ?    
 
Tu m'expliqueras par ailleurs, comment tes collègues de promo peuvent être si sûr que leur salaire d'embauche de 2009 a été meilleur que celui de leurs prédécesseurs...Ca me rappelle mes débuts de carrière ça, où on croyait tout savoir sur les politiques salariales dès qu'on avait 2 ou 3 exemples autour de soi..

Je parle des inges en fait, pas des cadres en général.

 
Ouais, enfin tu sauras assez vite que "cadre" c'est plus souvent un statut qu'une fonction: 99%des ingés ont le statut de "cadre" et dans les sondages/articles de presse quand on lit "cadre" c'est pour faire la différence avec les techniciens par exemple. Quand on veut parler de "vrai" cadre, on parle de "cadre supérieur" pour dire qu'il s'agit de personnes occupant des postes à responsabilités.
 
D'ailleurs, étudier le salaire d'embauche des "cadres supérieurs" pour déterminer la tendance du marché serait une hérésie parce qu'il y a beaucoup trop de paramètres à prendre en compte notamment au niveau de ce qui compose la rémunération (part variable, avantages en nature, ...).

contribution : j'ai eu une proposition 35k fixe, RP, part variable  + primes participation et interessement. (JD); je n'inclus pas part variable

 
Bah je suis cadre JD et j'ai un variable  

Ca n'est pas le sujet, merci de ne pas faire de HS