Salaire Dans les TS des Big For?

Salaire Dans les TS des Big For? - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 18-07-2007 à 14:32:36    

bonjour
Combien un jeune diplomé peut il gagné en TS ? est ce interessant ? debouchés par la suite?
 
Quid de Deloitte en TS?
 
Merci

Reply

Marsh Posté le 18-07-2007 à 14:32:36   

Reply

Marsh Posté le 18-07-2007 à 14:59:07    

nehd a écrit :

bonjour
Combien un jeune diplomé peut il gagné en TS ? est ce interessant ? debouchés par la suite?
 
Quid de Deloitte en TS?
 
Merci


Big For ??  .... connais pas  :lol:  
 
Anyway, tu ferais mieux de poster dans un de ces topics  
http://forum.hardware.fr/forum1.ph [...] deration=0

Reply

Marsh Posté le 31-08-2007 à 10:31:49    

Big up!
Pour ce que j'ai pu en entendre et en comprendre, les TS ne sont pas accessibles aux JD mais aux auditeurs justifiants déja de 2-3ans d'XP.  :pfff:  
Aprés je pense que ça reste ouvert mais peut-être demandent-ils une formation assez specifique en corporate.
Si quelqu'un à d'autres info sur les TS je suis preneur. :)  
Au pire indiquez moi les post qui en parlent.

Reply

Marsh Posté le 31-08-2007 à 10:43:58    

les recrutement sont possibles mais rares pour un jd...on peut par contre y faire un stage ce qui a été mon cas chez kpmg...la formation des junior à deux ans dxp était assez classique avec un bon background technique et financier, sortant de rouen à l'époque je devais être la plus petite école représentée :d
 
bcp sortaient des parisiennes, ou de fac mais avec des dd, leur decf autrefois en poche pour la mâîtrise des techniques compta, voire pour les senior parfois leur cfa...
 
côté salaire, ce sont les mêmes grilles qu'en audit pour la partie fixe, les primes pour les junior et les bonus pour les senior et plus sont elles fonction aussi des objectifs et compensent parfois aussi un volume horaire très conséquent...

Reply

Marsh Posté le 31-08-2007 à 10:47:18    

xp préalable en audit effectivement nécessaires, il y a des offres ciblées jd mais avec un xp en private equity, banque d'affaires ou audit en stage long...
 
http://www.kpmg.fr/fr/recrutement/rejoindre.asp
 
 
Dans le cadre du fort développement de notre Département TRANSACTION SERVICES, nous recherchons à Paris La Défense  
 
Juniors Strategic and Commercial Intelligence  H/F  
 
Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un troisième cycle en stratégie et management et avez une très bonne pratique de l'anglais.  
 
Vous possédez de solides connaissances financières et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet de conseil en stratégie, en entreprise (sur des projets d'acquisition, de fusion, ou de cession ou des projets de stratégie), ou en Private Equity.  
 
Autonome, vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un excellent relationnel.  
 
Vous avez l'esprit d'initiative et vous souhaitez vous investir dans des missions à forte valeur ajoutée en France et à l'étranger, au sein d'une équipe à taille humaine et en forte croissance.  
 
Nous vous proposons d'intervenir pour le compte de directions générales ou bien de fonds d'investissements dans le cadre de :  
 
-Missions de due diligence commerciale  
-Projets de stratégies d'entrée sur un marché  
-Synergies post acquisition  
-Recherche de potentiel d'amélioration de performance  
 
Les postes sont basés à Paris la Défense (92).  
 
   
 
 

Reply

Marsh Posté le 31-08-2007 à 11:12:47    

Tout d'abord merci pour ton témoignage très instructif. :jap:  
 
Je serais intéressé par ton parcours professionnel, qu'as tu fait après un stage en TS? (MP si tu veux)
Pour l'obtention d'un stage, le bagage technique d'un mstcf te parait-elle crédible? (MP?)
 
Plus fondamentalement, les TS sont ils comme certains l'imaginent une porte d'entrée vers les métiers de la BI (pour ceux ne sortant pas d'une grpA)? Il me semble que cela pourrait être cohérent pour quelqu'un qui essaye de développer un profil plutôt "technicien".
 
Tout avis est tjs le bienvenu :)

Reply

Marsh Posté le 01-09-2008 à 00:49:34    

Juste une petite question : combien peut espérer gagner un diplômé de Master CCA ds un big 4 ou chez mazars en audit à paris pour un premier poste ?  
 
merci

Reply

Marsh Posté le 05-11-2008 à 21:52:20    

slt  je crois que le minimum de votre salaire est de 2300 euros

Reply

Marsh Posté le 17-11-2008 à 19:59:21    

PHILOU035 a écrit :

xp préalable en audit effectivement nécessaires, il y a des offres ciblées jd mais avec un xp en private equity, banque d'affaires ou audit en stage long...
 
http://www.kpmg.fr/fr/recrutement/rejoindre.asp
 
 
Dans le cadre du fort développement de notre Département TRANSACTION SERVICES, nous recherchons à Paris La Défense  
 
Juniors Strategic and Commercial Intelligence  H/F  
 
Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un troisième cycle en stratégie et management et avez une très bonne pratique de l'anglais.  
 
Vous possédez de solides connaissances financières et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet de conseil en stratégie, en entreprise (sur des projets d'acquisition, de fusion, ou de cession ou des projets de stratégie), ou en Private Equity.  
 
Autonome, vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'un excellent relationnel.  
 
Vous avez l'esprit d'initiative et vous souhaitez vous investir dans des missions à forte valeur ajoutée en France et à l'étranger, au sein d'une équipe à taille humaine et en forte croissance.  
 
Nous vous proposons d'intervenir pour le compte de directions générales ou bien de fonds d'investissements dans le cadre de :  
 
-Missions de due diligence commerciale  
-Projets de stratégies d'entrée sur un marché  
-Synergies post acquisition  
-Recherche de potentiel d'amélioration de performance  
 
Les postes sont basés à Paris la Défense (92).  
 
   
 KPMG à éviter
 
 
Dans les big four en audit classique il faut choisir si possible les 2 meilleurs (vrai aussi en TS): PwC et EY. Il n'y a pas photo avec les 2 autres. C'est vrai en France et à l'étranger, y compris aux USA où kpmg a faible notoriété.  
 
Deloitte trop petit et KPMG très très nettement un cran en dessous (ambiance pas top, management lourdingue, image moins bonne, méthodologie et outils tech d'un autre age,...). D'ailleurs ces 2 là sont obligés souvent de booster un peu les salaires à l'entrée mais ce serait un mauvais calcul que d'y aller pour cela (différence infime et en termes de CV on perd beaucoup).  
 
Ensuite, entre EY et PwC c'est une question d'ambiance mais les 2 sont bons. EY bon techniquement mais PwC aussi et PwC plus sympa de l'avis général, et méthodologie et outils tech meilleurs. Les 2 ont un bon réseau d'anciens.  
 


Reply

Sujets relatifs:

Leave a Replay

Make sure you enter the(*)required information where indicate.HTML code is not allowed