Bonjour,
J'ai postulé pour un poste dans cette ssii du nom ID2.
Leur méthode de recrutement est pour le moins inhabituelle:
j ai passé 3 entretiens chez eux, ensuite entretien chez le le client final accompagné d'un gars de la ssii et maitenant en attente de réponse.
Je voulais savoir si le fait de promettre un poste alors que je n'ai pas été contracté par cette ssii, et que celle ci diffuse mon cv avec son propre logo apposé dessus est il légal, surtout que la perspective est selon eux de me faire embaucher chez le client pour une mission de longue durée (1 an) en tant que prestataire, le parcours de recrutement etant digne du recrutement d'une grosse boite en interne.
Toujours selon la ssii, si le client final "me choisissait", alors je contracterai avec la ssii selon la rémubération négociée.
 
Que pensez vous de cette procédure ?
 
Vos avis seront les bienvenus merci

après les 3 premiers entretiens , j'ai été envoyé chez un cabinet de recrutement du client final, qui m'a fait faire des tests et entretien de motivation. Celui ci avait mon cv avec le logo de la ssii.
 
up

vraiment personne?

allo
ca n'interesse vraiment personne?

Si si, car j'ai un entretien chez eux cet après-midi, et je ne sais pas trop ce que cette entreprise vaut...
C'est pas très rassurant ton message ...

Les SSII, peuvent t'embaucher sur profil ou sur mission (donc ton CV avec leur logo).
Je ne sais pas si c'est légal, mais elles le font presque toutes et cela ne date pas d'aujourd'hui.
 

up...