Bonjour, j'aurais voulu avoir votre avis sur cette société : http://www.medianesysteme.com/
 
J'ai passé un entretien d'embauche chez eux et mon profil a été validé (ingénieur informatique/microélectronique)
 
On m'a dit qu'on me présenterait une offre client en adequation avec mon profil dès quelle se presenterait. Ca va bientot faire 3 semaines...
Et je vois qu'ils passent une annonce pour recruter des ingénieurs.  
 
Donc je me demande d'une si je dois les recontacter pour leur dire que j'attend toujours ... et de deux ce que sous entend cette annonce.
 
Merci de votre aide  

Reviens aux nouvelles, 3 semaines sans news c'est un peu long, et ça mange pas de pain de se renseigner

et alors??  ca a donné quoi?

embauché ?

 
Je passe un entretien mardi chez eux. Comment c'est deroulé ton entretien?
 
Merci  

feedback de l'entretien: formation, stage, xp...
qualité, comportement devant la pression, methode de travail..
+ test en C ( algo tri, nombre iteration...) et VHDL (codage fifo)

l'entretien n'aboutit pas a une embauche mais vous donne le droit de faire partie de leur bases de donnee d'inge a laquelle il se refere si il on besion de qq. Dans ce cas re-entretien...
 
voila pour les infos

Je ne sais pas trop si c’est ma place, mais comme on parle de Médiane Système (et que j’y suis directeur), après tout pourquoi pas…
 
C’est vrai on voit (beaucoup) de candidats, on répond oui, non ou peut-être (ce qui doit être le cas évoqué ici…).
Lorsqu’on répond peut-être, il nous arrive de ne pas donner de signe de vie rapidement (c’est pas bien, mais on ne chôme pas en matière de recrutement).
Lorsqu’on répond oui c’est un besoin urgent : projet au forfait voire même pas de besoin identifié… ce qui mérite quelques explications.
 
On embauche directement suite aux entretiens :
 Si nous sommes convaincus par le candidat !
 Si nous avons un besoin sur un projet au forfait.
 Si nous n’avons pas de besoin identifié et que nous n’avons plus personne sous le coude (c’est à mon avis la meilleure embauche car la personne a le temps de s’intégrer, c-a-d digérer notre façon de travailler avant de se lancer et elle ne reste jamais bien longtemps à se tourner les pouces…).
 
Pour les régies, nous ne sommes pas meilleurs que les autres et m’embauchons que si le client retient le candidat. En fait si, nous sommes un peu meilleurs (séquence pub), car je promets que nous suivons les gens régulièrement et qu’ils n’ont (pas trop) l’impression d’être parachutés chez le client.
 
J’irai jeter un coup d’œil sur le forum de temps en temps mais je ne promets pas de répondre rapidement…
 
Juste une demande. Ne dévoilez pas trop nos tests sinon il faudra que nous changions (ce qui nécessite une période « d’étalonnage » peu favorable aux cobayes) : c’est du boulot et je ne suis pas certain que toutes les SSII qui ne font que de la régie fassent cet effort. Thanks…
 
Un peu long, excuses.

Bonjour à tous.
 
Je déterre un peu le topic qui n'a pas bougé depuis près de 11 mois, mais je pense que personne m'en voudra    
 
<mode ma vie>
Je suis actuellement en école d'ingénieur en informatique (option "conception de carte et architecture matérielle" ) et comme tous les élèves, à la recherche d'un stage.
Grace au site de l'APEC je suis tombé sur une annonce de Médiane Système pour des emplois "fixes" mais pas de stages.  
Je me demandais donc si l'entreprise en recrute?
Si ils sont intérésé par ce type de profil?
</mode ma vie>
 
Comme le directeur de Médianne Systèmes a l'air de passer de temps en temps... Je me dis que sa peut être un bon endroit pour en parler!