Ingénieur J2EE

Ingénieur J2EE - Feedback sur les entreprises - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:13:30    

Vitae Conseil recherche pour son client, acteur majeur international dans les services informatiques, un Ingénieur J2EE.
 
Cette société a pour vocation de créer, de développer et de maintenir des systèmes d’information pour ses clients locaux.
 
Au sein d’une équipe de 200 collaborateurs spécialisés dans les secteurs industriel, public et grande distribution et rattaché au Responsable de Pôle, vous aurez pour mission principale la réalisation du design des solutions techniques, la participation à l’implémentation et à la configuration des systèmes.
De plus, vous serez amené à gérer les évolutions du système et à apporter du conseil aux clients.
 
De formation Bac+4 ou 5, vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans en environnement WEB. Vous êtes passionné de nouvelles technologies, vous connaissez et avez participé à au moins 2 projets en développement J2EE et 1 projet de conception.
La maîtrise de UML et la connaissance de BEA WebLogic seraient des plus.
 
Mobile sur l’Alsace et la Lorraine, vous avez le sens du travail en équipe, d’excellentes qualités relationnelles et maîtrisez la langue anglaise.
 
Si cette offre vous correspond, merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante :
 
career@agencevitaeconseil.com

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Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:13:30   

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Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:14:29    

Rémunération ?

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Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:18:11    

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Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:37:10    


 
Ben voyons.
Tu sais à combien tu vas facturer au client.
Tu connais donc une fourchette de rémunération.
 
Faut arréter d'attendre le bon candidat pour essayé de tirer les salaires vers le bas.
Le salaire va pas être en fonction du profil. Les critères sont la faturation au client, et le minimum que l'on peut retirer du candidat.
 
Dire le contraire serait hypocrite.

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Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:42:02    

C'est qu'un cabinet de recrutement :d


---------------
Quand j'entends le mot "société", je sors mon revolver...
Reply

Marsh Posté le 13-07-2006 à 11:51:32    


 
Un salaire d'indien pour un ingénieur français mouton à 5 pattes (expérience de 5 ans sur une technologie utilisée depuis 2 ans, mobile avec sa R5 camping car, acceptant un salaire de 30k€ brut avec prime déplacement et ticket resto compris, parlant un anglais tel un bilingue, ayant la capacité et l'immense joie de travailler dans une équipe d'esclaves avec joie et bonne humeur...)
 
Traduction d' "excellentes qualités relationnelles " : capable de ne pas dire "non" au client quant ce dernier demande des évolutions en plus tout en évitant de le vexer car cela pourrait faire l'objet dans nouveau contrat pour la boîte
 
Traduction de "passionné de nouvelles technologies" : tu es un passionné, donc si tu as la chance de faire un boulot intéressant, tu acceptes les salaire d'indien que l'on te propose
 
Traduction de "Si cette offre vous correspond" : "si toi être le mouton à 5 pattes, toi y en a vite contacter moi pour signer contrat... avant de te rendre compte que tu peux avoir mieux ailleurs"
 
De telle annonce montre bien dans la situation dans l'informatique : on ne forme pas les gens => on les embauche au meilleur prix à un moment t un mouton à 5 pattes,
puis le vire dès que le marché retombe....  
 
Argh........
 

Reply

Marsh Posté le 14-07-2006 à 19:43:40    

gvi a écrit :

Ben voyons.
Tu sais à combien tu vas facturer au client.
Tu connais donc une fourchette de rémunération.
 
Faut arréter d'attendre le bon candidat pour essayé de tirer les salaires vers le bas.
Le salaire va pas être en fonction du profil. Les critères sont la faturation au client, et le minimum que l'on peut retirer du candidat.
 
Dire le contraire serait hypocrite.


 
On se calme, tous les employeurs essaient de facturer le plus cher possible le client en payant leurs employés le moins cher possible. La moitié des annonces c'est "selon profil", pourquoi allumer ceux là plus que n'importe lequel autre ?

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Marsh Posté le 14-07-2006 à 19:47:18    

boris007 a écrit :

Un salaire d'indien pour un ingénieur français mouton à 5 pattes (expérience de 5 ans sur une technologie utilisée depuis 2 ans, mobile avec sa R5 camping car, acceptant un salaire de 30k€ brut avec prime déplacement et ticket resto compris, parlant un anglais tel un bilingue, ayant la capacité et l'immense joie de travailler dans une équipe d'esclaves avec joie et bonne humeur...)
 
Traduction d' "excellentes qualités relationnelles " : capable de ne pas dire "non" au client quant ce dernier demande des évolutions en plus tout en évitant de le vexer car cela pourrait faire l'objet dans nouveau contrat pour la boîte
 
Traduction de "passionné de nouvelles technologies" : tu es un passionné, donc si tu as la chance de faire un boulot intéressant, tu acceptes les salaire d'indien que l'on te propose
 
Traduction de "Si cette offre vous correspond" : "si toi être le mouton à 5 pattes, toi y en a vite contacter moi pour signer contrat... avant de te rendre compte que tu peux avoir mieux ailleurs"
 
De telle annonce montre bien dans la situation dans l'informatique : on ne forme pas les gens => on les embauche au meilleur prix à un moment t un mouton à 5 pattes,
puis le vire dès que le marché retombe....  
 
Argh........


 
Tu te défoules, parce que tu viens de péter un boulon, ou quoi ?
A part la limitation à l’Alsace et la Lorraine, cette annonce est similaire aux 2/3 de ce qu'on voit sur tous les jobboards, parfaitement interchangeables d'ailleurs... Pourquoi tant de haine ?
Même si c'est ce que tu dis (mais ce n'est pas écrit), le marché étant tendu en ce moment tous les bons sont déjà pris donc ils ne trouveront pas, sauf s'ils acceptent d'y mettre le prix. Où est le problème ?

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 18:16:06    

boris007 a écrit :

Un salaire d'indien pour un ingénieur français mouton à 5 pattes (expérience de 5 ans sur une technologie utilisée depuis 2 ans, mobile avec sa R5 camping car, acceptant un salaire de 30k€ brut avec prime déplacement et ticket resto compris, parlant un anglais tel un bilingue, ayant la capacité et l'immense joie de travailler dans une équipe d'esclaves avec joie et bonne humeur...)
 
Traduction d' "excellentes qualités relationnelles " : capable de ne pas dire "non" au client quant ce dernier demande des évolutions en plus tout en évitant de le vexer car cela pourrait faire l'objet dans nouveau contrat pour la boîte
 
Traduction de "passionné de nouvelles technologies" : tu es un passionné, donc si tu as la chance de faire un boulot intéressant, tu acceptes les salaire d'indien que l'on te propose
 
Traduction de "Si cette offre vous correspond" : "si toi être le mouton à 5 pattes, toi y en a vite contacter moi pour signer contrat... avant de te rendre compte que tu peux avoir mieux ailleurs"
 
De telle annonce montre bien dans la situation dans l'informatique : on ne forme pas les gens => on les embauche au meilleur prix à un moment t un mouton à 5 pattes,
puis le vire dès que le marché retombe....  
 
Argh........


 
[:ddr555]

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 18:52:14    

C'est fou le nombre d'aigris dans l'info... dans ma SSII y'a moins de pleureuses qu'ici hein :D
 
Ceux qui pleurent et crachent sur le système sont la plupart du temps les nazes en intercontrat inrefourgables. En quoi c'est un problème que le mec paye moins un faqueux qu'un centralien ? Ca me semble logique.

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 18:52:14   

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 19:14:09    

bugbreeder a écrit :

Tu te défoules, parce que tu viens de péter un boulon, ou quoi ?
A part la limitation à l’Alsace et la Lorraine, cette annonce est similaire aux 2/3 de ce qu'on voit sur tous les jobboards, parfaitement interchangeables d'ailleurs... Pourquoi tant de haine ?
Même si c'est ce que tu dis (mais ce n'est pas écrit), le marché étant tendu en ce moment tous les bons sont déjà pris donc ils ne trouveront pas, sauf s'ils acceptent d'y mettre le prix. Où est le problème ?


 
le probleme?
tres simple pourtant!
Quant on est exigeant cela va dans les 2 sens...
Fournir un ordre d idee me semble le minimum surtout a la vue de ce aui est ici demandee en technos et experience....
 
D`apres moi, un tel mouton a 5 pattes n`existe pas!
Evidemment j`imagine que demandant une telle quantite de `reference`, il se permette de pas discuter le prix qu`il imagine necessaire et suffisant...
 
Je dirais qu`habituellement, on peut se permettre de faire semblant de jouer au mouton a 5 pattes, car le marche est dure,
mais depuis quelques mois, alors que cela n`etait pas arrive depuis 2000, les informaticiens peuvent se permettre d`etre exigeant et de ne pas accepter d`etre le dindon de la farce!
 
Parce que je le dis encore quel est la valeur ajoutee d`avoir un intermediaire qui propose exactement ce que le client demande, par rapport a un client qui demande le top, il faut connaitre le prix, pour savoir si le client est serieux dans sa demande ou si il prend les informaticiens pour des c...
 
Bref un mec avec les technos citees et avec la quantite d experience souhaitee, ce n`est pas l`ingenieur de base...
 
Il se trouve que connaissant un peu gvi, je sais qu une telle offre est susceptible d etre a sa mesure, apres il suffit de savoir si le client veut du caviar a bon prix ou.... est pres a y mettre le prix...
et dans ce cas, mais uniquement ce cas il peut de permettre d etre exigeant...
 
C est pour cette raison qu avec toutes les precisions de technos et d expe necessaire, une info manque pour juger du serieux...
et c est le prix
 
D ailleurs son absence montre bien qu il y a un binz quelquepart...
et puis quant on le demande et qu il vient pas la on est sur....
 
Tu vois donc que mes intentions sont louables (et sont susceptibles de permettre un denouement heureux)... contrairement a toi... qui trouve normal d etre precis au niveau de l expe mais pas de la solde pour l artiste informaticien qui est ici demande...
 
Et pour finir, c est pas parce que l on s habitue que la situation doit etre considere comme normal, un jour cet `esclavage` cessera, car un autre sera plus rentable... j en ai bien conscience!  
 
PS: excuse pour les accents (je ne suis pas en france, donc pas d accents sur le clavier)

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 19:21:37    


 
Nan j ai pas mal reussi pour ma part (1 jour d`IC en 2 ans) et connaissant gvi, lui aussi...
 
Donc sachant qu on a aateint un niveau sympathique, apres il faut savoir rester en back pour tenir le niveau et meme continuer d avoir de l ambition!
On se permet d etre exigeant, car on a deja eu l`occasion de prouver notre valeur.
 
Mais t inquietes pas tu peux conserver les offres sans valeur ajoutee,
au lieu de pleurer en inter contrat,
c est bien normal qu il y ai des personnes sans talent et sans envie qui accepte n`importe quoi...
Et tout cas, moi, c`est non, mais c est sure qu il y a 2 ans j aurais pas eu le choix..
 
Par contre si une offre fait style d etre dans mes cordes alors je m informe...

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 20:50:34    

Non mais je vois pas où y'a un problème. Comme tu as dit, ça doit être gagnant-gagnant.
 
Donc tu envoies CV+LM, si tu as un entretien tu demandes une rémunération qui te convient et si ça te convient pas ben tu dis "non" avec un petit sourire moqueur si c'est vraiment indescent et basta. Si ça se trouve ce truc c'est une super offre, tu juges sans avoir vu :D

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Marsh Posté le 16-07-2006 à 22:50:42    

Comment tu crois qu en plus de payer grassement un cabinet pour trouver un mouton a 5 pattes (et ca vaut bien de l argent de trouver une telle star), ils peuvent se permettre de payer correctement le mouton?
 
Tu crois encore au pere noel?
Moi non (donc les boulots, c est cooptation si possible pour savoir si le plan est foireux ou pas), m enfin j aurai bien voulu savoir combien il propose au mouton, sachant que celui ci doit etre mobile (lol par exemple pour retourner faire une mission sur paris) et etre bon, plus parler l anglais (ca y est je vois peut etre mieux ou se situe la mobilite), alors du relationnel, de la technique...
 
Bref pourquoi une telle personne qui a su allie talent technique et efficacite relationnelle ne monterait pas sa boite (ou freelance), meme mal payee au TJM, en etant independant cela doit etre largement jouable,
donc la j avoue si le nord m interssait vraiment je passe en direct chez le client (quitte a mailer toutes les boites du nord que je peux obtenir par exemple sur la cci d une region du nord, pour revenir a la source et passer en direct)
 
Faut te souvenir que chaque intermediaire doit apporter sa plus value, sinon on le bypass
 
Bref si quelqu un arrive a voir combien ils proposent cela peut etre sympa de faire un petit feedback ici
 
Avis aux amateurs (quant a moi je ne suis plus un JD, que ceux qui sont dans mon cas comprennent, les autres comprendront plus tard)


Message édité par boris007 le 16-07-2006 à 22:56:58
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