salut tout le monde,  
 
J'ai trouvé sur ce forum le message suivant, concernant le feedback d'une personne ayant passé un entretien chez k personna a l'époque ou lui était en recherche de VIE chez TOTAL.
 

 
 
pour ma part, je dois passé à l'abattoir début janvier 2009, exactement comme lui, cad pour un VIE chez TOTAL... donc je suppose que j'aurais droit au même traitement de faveur que toi, c'est à dire d'après son expérience :
     - test SOSIE  
     - rédaction d'une lettre manuscrite
     - mise en situation
J'ai bien essayé d'extirper des informations supplémentaires à la personne qui m'a convoqué par téléphone, mais elle n'a rien voulu me lacher!  
 
Quelqu'un aurait-il eu aussi une expérience similaire chez k personna?  
PArce que j'ai quelques questions qui me trottent dans la tête :
Test Sosie & debriefing : Y-a-t-il des défauts qu'il faut absolument éviter chez Total, et des qualités que les recruteurs apprécies ? Le debriefing/entretien est-il en anglais avec les recruteurs?  
 
rédaction d'une lettre manuscrite...combien de temps a-t-on pour la rédiger? qu'en font-ils? graphologie?  
 
Mise en situation : que font-ils fait faire exactement ? Toutes les personnes sont-elles destiné au même poste ou bien les profil sont-ils différents?  
 
Quelqu'un a-t-il eu droit à d'autres tests pour un poste en VIE?
 
Je vous remercie grandement de votre aide , cela m'aidera à décompresser un peu en sachant déjà plus à quelle sauce je vais être mangé!    
 
 Salut
 
et surtout joyeuses fêtes!    
 

Sosie: Test de personnalité + motivation
Ca dure 1h et c'est très chiant, tu dois choisir à chq fois la proposition qui te convient le plus et celle qui te convient le moins.
Y'a pas de bonne ou de mauvaise réponse, faut être honnête avec toi-même car souvent les même questions reviennent mais quelques pages plus loin donc faut pas être incohérent.

Test D200: test de logique chronométré que tu passes juste après le SOSIE. T'as intérêt à être tjs bien frais dans ta tête!
C'est des suites de dominos et tu dois trouver celui qui manque.

Tu as ensuite à remplir ta candidature TOTAL ainsi que rédiger une lettre de motivation manuscrite qui peut éventuellement servir à un test graphologique. Tu as le droit de refuser le test grapho mais il faut le dire dans ce cas là.

Enfin, tu as l'entretien avec une RH qui vient en dernier car elle aura alors le résultat des tests que tu viens de passer. C'est l'occaz pour en discuter, si t'es d'accord ou pas d'accord sur les résultats.
Je n'ai pas eu de mise en situation/jeu de rôle, pas plus que de passage en anglais (ça, ça sera avec la RH de Total).
Qualités essentielles à avoir: les mêmes que partout! Adaptabilité, rigueur, relationnel... Faut être près à partir dans des coins reculés mais ça dépend dans quelle branche tu es.

Tu postules pour quel VIE? T'as quoi comme XP, quelle école?

Bon courage!