Hello!
Je dois participer dans les semaines qui viennent à une session de recrutement chez Cap Gémini pour un poste de "consultant junior".
Je n'ai trouvé qu'un post assez vieux au sujet de Cap (pas très élogieux d'ailleurs) et j'aurai voulu savoir si certains d'entre vous avaient des feedback sur cette société Que se soit au niveau du taf si vous y travailliez(ambiance ou nature du travail réalisé en tant que consultant) ou du processus de recrutement (exemple de mise en situation ou d'étude de cas)
Tous les avis sont les bienvenues
Merci !!  

avec l'absorption de transiciel ils ne doivent pas recruter beaucoup

Pour info, je crois que malgré l'ope réalisée sur Transiciel, CGEY prévoit une campagne de recrutement de plus d'une centaine de personnes sur le pôle conseil.

UP (juste une fois pour être sur )
Au moins, s'il n'y a pas de réponse je saurais que CGEY n'est pas très attirante comme boîte...
Merci
++

Ca dépend où tu tombes. Je connaissais des mecs qui étaient à Paris, c'était affligenat l'image qu'ils avaient de leur boîte, vu comment ils étaient traités.
 
Là je bosse avec des mecs de CGEY, sur Toulouse, et visiblement ça a l'air d'aller à peu près. Bon on te prends toujours autant pour un con quand il s'agit de parler des augmentations ou de négocier qque chose, mais bon ça tu le trouveras dans 95% des SSII sur le marché ...

Mon beau frère y bosse depuis 3 ans. Actuellement au sein de la filiale Sogeti, il me dit que c'est pas la joie . Son agence (assurance-finance) a perdu de gros contrats et va en perdre d'autres cette année. Bon, c'est un peu partout pareil mais quand même parfois ils n'y vont pas avec le dos de la cuillière ! Menaces, pression,... sont assez courants quand un salarié refuse une mission. Faut dire qu'à terme (fin 2004) la majorité des mission proposé à Sogeti seront de l'exploitation de base (Hotline, assistance bureautique,...). Il semble que çà soit une volonté de la direction de s'orienter dans ce genre de prestation "bas de gamme". Dommage, c'était pourtant une bonne boite à l'époque !

ça m'étonnerait beaucoup après le plan social de septembre dernier, justement dans la branche conseil... maintenant il doit y en avoir un nouveau dans la branche technologie...

 
a quoi bon réembaucher si les contrats disparaissent comme peau de chagrin ?  

Quelqu'un connait Cap Gemini à Paris La Défense ?
 
C quoi l'ambiance là bas ?
 
Ils paient combien pour un ingénieur débutant (en informatique) d'une école classique (je demande ca car j'ai pas encore passé d'entretien et c la question que l'on connait qu'en dernier en général) ?

Salut
 
 Je bosse depuis bientôt 2 ans chez eux. Attention je suis en province.
Pour info, à Paris pour ce qui est des département Techno ça semble être la grosse grosse galère. Les chiffres de l'an dernier ont été catastrophique et bien sûr ce sont les régions qui paient
Niveau salaire ben c pas joli joli non plus, ça fait bientôt 2 ans que je suis au même salaire pour un ingé Bac+5 d'une école "moyenne" (ESIL à Marseille).
Après, pour ce qui est de l'ambiance, ça dépend vraiment de la région, de l'équipe projet a mon avis il y a de tout comme dans toutes les SSII.
L'avantage de Cap par rapport à cetaines SSII, elle ne privilégie pas forcément la régie (moi j'aime assez) mais elle souffre en ce moment avec la concurence des prix (dûs aux frais de structure)
 
Voilà @+

Je ne regrette pas du tout les 3 années passées à Cap Gémini car si tu fais preuve de curiosité et de motivation, ils t'enverront sur des missions très intéressantes, ce qui te permettra de progresser rapidement. Par contre les salaires ne suivent pas toujours, c'est pourquoi j'ai quitté cap pour une SSII de taille moyenne. Malheureusement les missions proposées, (ou plutôt imposées car peu d?offres) sont pour la plupart nulles ou ne correspondent pas à tes compétences et là les journées paressent très longues...
Pour un jeune débutant les grosses SSII comme CAP sont à privilégier parce que leurs clients sont très nombreux.

 
Plus tant que çà hélas  
 
Dernièrement , on m'a dit qu'ils devraient quitter les locaux du Square Edouard VII (pas assez luxueux   ) pour aller dans le 16ème ! au moins cette année on saura où sont passée les augmentes. J'ai l'impression que les commerciaux sont de vrais bras cassés en ce moment là-bas ! Mon beauf me raconte de ces trucs  

merci pour l'info.
Y a t il quelqu'un qui bosse ou a bossé récemment chez Cap Gemini à Paris (division Nouvelles Technologies) ?
Je souhaiterais avoir des nouvelles fraîches coté ambiance, boulot, ...
 
 

Un éventuel feedback sur la branche audit de Ernst ?

ben moi j'ai commencé chez Capgemini (nouveau nom!!) au moi de mai. Pour l'instant c pa terrible, j'ai presque rien à faire mais sinon ca va ils sont pas chiants même si je dois être présent

attend c'est quoi ton plan là ?
tu t'es fait embauché comment ?
tu as de l'Xp ?

Non g pas vraiment d'xp. Je suis sorti de mon école d'ingé fin avril. Mais g fé mon diplome en apprentissage. Mais a part ca rien de plus

et tu bosses à paris, nantes ?..

t'as payé combien ? (c'est cru je sais ...)

Je suis a paris. Mon salaire d'embauche est compris entre 29 et 30 k€

arf, ca va c pas mal en tant que débutant !
Bonne chance !
 
PS: c la division NTIC ? Tu es rentré en avril ?

pour avoir été pris chez sogeti/transitiel (filiale de cap) je peux vous dire qu ils payent au lance pierre : 25000€pour un inge [:pfff:
(surtout qu ils ne voulaient absoluement pas negocier )
 
heureusement j ai trouvé une offre bien meilleure niveau taf et salaire dans une petite boite

Suis rentré au mois de mai dans la division ITIS

la boite nan, mais toi tu peux te faire virer
vu les pb qu ils ont depuis la fusion avec ernst ...

 
Exacte ! Ce qu'il faut faire:
 
- Accepte une embauche avec un mission assez longue entre 1 et 2 ans (ils ne te vireront jamais en pleine mission sauf faute de ta part)
- Quelque mois avant que la mission arrive à terme, chercher ailleurs
 
Le meilleur moyen d'évoluer rapidement et faire grimper son salaire c'est de changer régulierement de boite  

j ai pas signé chez eux de toute facon
mais donc une petite boite bien sympa

Salut
 
Qqn aurait un feedback sur la partie conseil en organisation de Cap Gemini : ambiance,intéret des missions et des formations, evolution de carrière, ... ?
 
J'ai entendu dire que les effets de la restructuration se font tjs sentir.  
 
Je suis en train de passer des entretiens pr differents cabinet de conseil et j'aimerais me faire une idée de comment ca se passe en interne.
 
Merci d'avance

Il ne faut surtout plus parler d'E&Y, c'est tout ce que je sais

yop. et dans le même style, maintenant c'est plus "Cap Gémini" mais "Capgemini" nuance nuance...

hum, j'ai l'impression qu'on touche là à une corde sensible...
Est ce que ca veut dire que c plutot tendu en interne ?

Moi je bosse pas à cap mais je crois d'après les témoignages d'ici et d'ailleurs que c'est une boîte où on rigole pas ; pour le meilleur et pour le pire

Bah je sais pas d'ou tu sors t info. Moi je bosse chez Capgemini depuis bientot 4 mois ey ca se passe bien et pourtant je suis dans une rare entité de Cap ou les resultats sont moyens. Il n'ont meme pas renouvelé le periode d'essai alors kil parit kil le font systematiquement. Bref kan je compare avec d'autres mek de ma promo ki sont chez Unilog ou Coframi g vraiment pas à me plaindre....( ils fon des horaires de ouf et pas les meme avantages que chez Cap)

ouai... 4 mois... je pense que tu es plus au courant que d'autres qui y ont bossé des années.
De toute façon, chaque expérience est individuelle et tu as peut être de la chance. C'est possible ça aussi non ?

en même temps, vu comme il écrit

 
C'est à dire??

Puis Cap c'est tellement petit qu'il n'y a qu'une ambiance, c'est comparable à une pme de 10 personnes

Ben d'accord avec toi ca dépend avec ki tu tombes. Alors ca sert à rien de dire : Cap c super ou Cap c'est à chier...

J'ai refusé une offre de la part de Cap Gemini car le manager que j'ai  eu en face de moi avait l'air de vouloir magouiller... Le salaire était trop intéressant et je devais participer au développement d'une application qui était à la bourre... Il m'a même suggérer d'essayer de débaucher des potes à moi qui étaient en période d'essai dans d'autres boites lol  

bah ton écriture n'est pas très française