Bonjour à tous  ,
 
Pour ceux qui ne connaitrait pas cette boîte, voici un petit article:

Source: http://www.usinenouvelle.com/artic [...] are-116414
 
Actuellement jeune diplomé, j'en suis à mon second entretien chez eux et suis très interessé par leurs domaines d'activités. On va dire que je suis sous le charme et suis prêt à travailler pour eux. Simplement, je cherche une raison de calmer mon euphorie. Quelqu'un en saurait il un peu plus sur eux? Est-ce une boîte à conseiller? Quel est leur côté obscure?
 
Merci d'avance pour le feedback, quant à moi je vous tiendrai au courant.
++  

Tiens je savais pas qu'Ayrton avait fusionné! ça doit être récent non?
En tout cas moi je n'ai eu que des bons retours, j'ai 2 potes de promo qui y travaillent et qui ont l'air très content.
Bonne ambiance, projets intéressants et leur commercial a l'air de bien les suivre..
Bref, reste euphorique :-)  
 
PS en + il parait que les chargées de recrutement sont charmantes !!!!

Fait Pas ça!!!! Fuis d'urgence cette SSII, les SSII en général d'ailleurs.
 
Le marché est assez florissant pour trouver une embauche en direct dans l'industrie.
 
Si tu veux avoir part de mon expérience (et de nombreux collègues ex-ayrton...) on peut en discuter en privé... et je pense que ton euphorie va très rapidement disparaitre...

Pourquoi fuir cette entreprise Geensys, qui semble toute belle toute neuve, avec un marché favorable, et une image qui m'a parue bonne?
Merci de calmer mon "euphorie" avant que je ne signe mon contrat?!....
   

Une SSII où les commerciaux sont vraimment prêt à te trouver la mission que toi tu veux (dans la limite du raisonnable)
Sa peut prendre du temps mais crois moi ils le font.
Il y a une bonne gestion de carrière
Le salaire est dans les normes, sans plus
 
Maintenant avec la fusion les choses vont peut être changer

J'ai effectivement perçu ceci au cours de mes entretiens.  
Ils ont l'air tel que je le souhaite ...
à suivre !

Tu postule pour quel type de poste ?

Salut
Je cherche également des retour sur geensys qui m'a laissé une bonne impression.
d'abord est ce que c'est une SSII?
Si oui alors est elle mieux ou moin bien?
Moi on me propose un premier emploi pour du forfait a 29K et unilog de la TMA HRaccess à 27K+variable, des avis?

Une SSII restera tjs une SSII, crois en mon expérience si tu peux trouver dans une "vrai" entreprise ton développement de carrière sera beaucoup plus important. Je ne te parle même pas de la galère pour négocier une augmentation...il faut quasiment poser sa dem pour les faire bouger...c'est du vécu. En plus de tou cela il reste tjs l'incertitude de la durée du job dans lequel tu vas être, il faut pas oublié que cela est renouvelé tous les trois mois !
Sinon, par rapport aux autres boîtes de services, elle est dans le top five. Sauf qu'avec la politique de Laverdure, l'entreprise risque de croitre de façon exponentielle pendant 3-4 ans et cela risque d'être totalement impersonnel...
Si tu veux plus d'infos, en privé, pas de souci ! Bon courage pour ta recherche d'emploi !

Bonjour a tous,
Perso, cela fait plus d'un an que je suis chez eux.... Et je n'ai pas connu et vu que des choses roses...  
Apres pour certains tout se passera pour le mieux, mais j'ai pu vivre et voir le côté obscure de certaines personnes et pratiques de la société...  
 
Au début j'ai été charmé par le côté très humains des commerciaux de chez Ayrton, c'est sur, ils savent s'interesser, parler de tes loisirs, tes objectifs, tjs tres intensionné, mais cela fait parti de leur formation, et c'est leur métier, donc pudence.
Moi le premier, je le sais très bien et je me fais berner a chaque fois, surement le defaut d'être trop gentil.
Puis au fur et a mesure des propositions, je me suis vite rendu conte qu'un commercial restait un commercial, leurs interets passent bien avant nos objectifs ou nos orientations professionnelles. Et pourtant j'ai cru qu'il y en avait des bons, comme ceux qui ont été prestataires egalement, il savent aussi te parler, ils ont un vecu de consultant, je leur ai fait confiance, et a defaut d'avoir subit à nouveau de lourde pression.
 
Par contre n'allait pas dire que je suis très critique vis a vis de cette boite, parce que j'ai vecu de mauvaises experiences, mais j'ai sympathisé avec beaucoup de collugue de chez Ayrton, et je ne suis pas seul... loin de là .... et ce qui serait plus interessant de connaitre, c'est de connaitre les proportions d'effectifs en fonction des années d'experience dans les SSII. Parce que chez Ayrton ou GEENSYS plus recement, j'ai bien l'impression, que les consultants ne restent pas bien longtemps. D'une par pour les salaires, et les missions proposées....
 
Aussi pour reprendre au post de tchaciao, un commercial ne se defonce jamais pour te trouvé "LA MISSION", le temps que ce la peut prendre, c'est juste le temps où l'eventuelle opportunité tombe, et encore faut etre en inter contrat, sinon, ne penses meme pas qu'on te la propose....  
Et je sais de quoi je parle.

Bonjour,
 
Ah ben y'a eu des réponses Geensys ne va bientôt être plus si marginal que cela    
J'ai récemment signé chez eux et ai commencé par un inter-contrat. Durant cette periode, je me suis effectivement fais proposé plusieurs missions donc c'est plutôt positif et en l'occurence, j'ai pu décider chez quel client j'allais débuté ma mission. Les commerciaux sont effectivements très sympa mais savent aussi changer de ton. A l'heure actuelle, il y a un bon suivi des consultants et j'espère que ça ne va pas déraper compte tenu de la forte croissance de la société.
Vis à vis du salaire, c'est en effet un peu plus léger que la moyenne. J'ai un fixe à 30k, et la moyenne de ma promo 33k. Mais bon, le domaine de l'embarqué me plait et je trouve être bien tombé concernant le client chez lequel je suis.
 
 

Tu sais, proposer des missions, c'était également le cas pour ma part ...
Mais une proposition ne veut pas dire, que Geensys aura cette mission. Loin de là...
D'ailleur je leur reproche presque de ne jamais avoir de retour quand cette derniere m'interesse, et que l'entretiens n'arrive jamais, peut etre mon profile ? Mais pourquoi pas le savoir ? Ok, je pense que ce probleme doit etre général...
 
En tout cas tant mieux que tu sois satisfais, totokick. C'est déjà une bonne chose.  
D'ailleur, je vais avoir mon entretien annuel d'ici un mois, et je verrai combien il pense m'augmenter... Car mon salaire avec indemnités est aussi bas voir plus bas que certains nouveaux arrivant... Et oui ca fout les boules !!!
Mais chose est clair que si a côté on me propose plus ... Les vents risquent de tourner...

C'est clair que depuis la fusion beaucoup de consultant partent.
C'est quoi ton profil (soft, hard ...) Yeti76 ?

Salut,
 
Et pour y effectuer un stage de fin d'études,  vous en pensez quoi ?
Ils parlent de formation à AUTOSAR dans leurs offres de stage, ça semble intéressant "à première vue". Mais ça peut vouloir dire tout et n'importe quoi.
 
Merci d'avance pour vos réponses.  

tchaciao, tu pourrais en dire plus? Qu'est ce que les consultants ont perdu suite à la fusion pour vouloir se barrer?
 
L'entretien annuel pour moi sera dans presque un an vu que je viens d'arriver, et je me trouverai sans doute dans la même situation que toi Yeti. Tous les indicateurs/echo que j'ai de mon entourage, y compris le client où je suis, me font penser que je peux très légitimement obtenir +.
 
Quant à AUTOSAR c'est un standard pour les métiers de conception dans l'embarqué pour automobile. Parmi les propositions de missions que j'ai eu, les 2 ayant un lien avec l'automobile indiquaient une préférence pour un profil ayant connaissance/maitrise d'AUTOSAR. Pour l'automobile de toute façon, cela me semble clairement indiqué.
 
++

Merci totokick pour ta réponse.
 
Concernant AUTOSAR, je m'étais un peu renseigné sur ce que c'était.
Le fait que tu dis avoir vu cela dans des offres de missions me conforte dans le fait que c'est intéressant d'obtenir une formation la dessus.
 
Sinon, avez vous une idée de comment Geensys "traite" ses stagiaires ?
Merci et bonne année !
 

Bonjour,

Je suis actuellement chez Geensys depuis 2 ans 1/2 avec au départ une mission en région parisienne et je suis maintenant au bureau d'étude de Carquefou. Mon commercial a été très fair-play avec moi car je souhaitais revenir dans le grand ouest et il m'a permis de le faire après 9 mois malgré le fait que mon client souhaitais que je prolonge.

Les salaires à l'embauche sont dans la moyenne (29K-30K environ + 10€ de frais par jour pour un débutant) mais les augmentations ne sont pas faramineuses (à peu près pareil dans toutes les SSII je pense).
Geensys vise de plus en plus le secteur automobile (notamment avec AUTOSAR) et est aujourd'hui en pleine restructuration après la fusion avec TNI-Software. Point non négligeable : la mutuelle est très bien et est financée aux 2/3 par la société.

Au sujet des stagiaires, ils sont principalement sur le site de Carquefou (près de Nantes) et ont de grandes chances d'être embauchés par la suite. Leur indémnisation est de 365€ + le prix du loyer.

Ils cherchent actuellement à embaucher, donc si vous souhaitez que je vous coopte n'hésitez pas à me contacter (la procédure de recrutement est raccourcie pour vous et je touche un petit quelquechose en retour ).

Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas.

Bonjour,
Je pense qu'il faut un peu attendre de voir les résultats de la fusion car  pour l'instant les réorga les plus importantes ne sont pas effectives.
 
Moi je suis un ancien tni et maintenant geensys, je n'ai pas à me plaindre coté salaire ni même augmentation que j'ai eu l'année dernière sans avoir à me battre pour. Tni n'est pas à la base une SSII et son fonctionnement n'est pas encore trop influencé par Ayrton. J'attend de voir ce que cela va donné. J'ai l'avantage d'avoir de l'expérience et donc d'être en position de force vis à vis de mes supérieurs ce qui n'est pas la cas pour des débutants.
 
Je dois avouer que pour moi pour l'instant la fusion n'a rien apporté ni même modifié à part le contact avec la DRH qui me semble très humaine et travail de manière beaucoup plus carré que ce qui se faisait chez tni.
 
En ce qui me concerne je recommande GEENSYS car j'en suis très content, excellente ambiance générale, bonne entre-aide, salaires acceptables et une bonne progression du CA qui du coup aide beaucoup à l'installation d'un climat de travail très sains.
 
En ce qui concerne autosar je pense que c'est l'avenir de la boite (coté soft) à long terme, a moyen terme je dirais que c'est plutot reqtify (traçabilité) et actuellement le produit phare c'est Controlbuild (atelier de développement).
 
Voila, si certains ont des questions sur la partie logiciel, ex-tni, de geensys de me ferai une joie de tenter d'y répondre.

Bonjour @ tous,
 
Je viens de signer mon contrat avec Geensys et commence le 3 Mars 2008 prochain. J'ai déjà une très bonne impression des RH qui m'ont tout de suite mis en confiance, en répondant à toutes mes questions et en prenant le temps de discuter dans une bonne ambiance. Je vais travailler sur AUTOSAR mais aussi les autres produits de Geensys.
 
C'est très rassurant de voir que pas mal de personnes de ce forum connaissent et apprécient cette boite.
On se verra peut être ?
 
Je vous tiens au courant

Bonjour,
 
Merci aux précédents posteurs pour leurs premières impressions sur l'entreprise. J'ai été démarché par Geensys et souhaiterais en savoir un peu plus. Apparemment, l'ambiance a l'air très bonne et les missions intéressantes. Comment se fait le "choix" des missions ? (automobile)
 
Je serai diplomé fin juin mais bénéficierai déjà d'une bonne expérience, notamment 1 an chez un équipementier allemand (aussi allemand et anglais courant). Pour moi, 30k€ me parait honnêtement faible, je pensais qu'un consultant gagnait plus, peut-être à tord ? En tout cas, je m'attends à avoir des offres plus importantes (notamment de l'équipementier sus-cité).
 
Les missions peuvent-elles réellement être internationales ? Japon, USA, Chine, Inde ? Italie, GB, Allemagne en Europe ? (oui, j'ai déjà pas mal bougé, et je ne compte pas encore m'arrêter).
 
Certains ont l'air de beaucoup apprécier l'entreprise, d'autres moins, est-ce du aux cas spécifiques de chacun ? Y a-t-il une sorte de discrimination dans l'entreprise contre certains profils / personalités... ?  
 
Comment se passe la réorganisation ?  
 
Plus généralement, à long terme, vaut-il mieux préférer un poste "cloisonné" dans un grand groupe ou bien commencer par des prestations comme avec Geensys ? (Il est évident que cette question est également très subjective).
 
Merci beaucoup par avance !

en réponse à gwigzee je dirais que 30kE c'est un salaire de départ moyen. C'est pas super génial mais c'est pas mal quand même sachant que tu sorts de l'école. Perso j'ai commencé il y a quelques années à 27kE et j'étais pas celui qui gagnait le moins de ma promo (et c'est pas si vieux). Pour que ton salaire de départ soit plus élevé il faut que tu ais une compétence difficile à trouver et rare (apporté par un stage par exemple) et dont ton employeur à besoins pour espérer monter peut-être à 32kE (j'insiste sur rare). Enfin bon c'est ma vision actuelle et personnelle du marché et du milieu dans lequel je travail.
 
Concernant les missions, je sais qu'ils ont envoyés un gars au japon il me semble (il avait fait un stage là-bas) et que la boite cherche à se développer en Allemagne et en chine mais bon je n'en sais pas vraiment plus.
 
Concernant la discrimination je ne pense pas qu'il y en ait dans la boite je pense juste que chez ex-tni c'était plus familial étant donné la taille de l'entreprise par rapport à ex-ayrton.
 
On commence à voir les effets de la réorga et franchement je dois passer dans la boite pour le gars qui braille tout le temps. Et même si c'est plus carré maintenant on perd beaucoup en souplesse ... enfin bon  la réorga avance, il y a des choses très bien et d'autres moins ....
 
Voila pour ce que je sais !!!

Bonjour à tous,
 
Je vais passer un entretien sur le site d'Eragny dans le val d'oise.
 
Qq connait-il les activités sur ce site? R&D ? Si oui, quel produits ?
 
Remarques sur l'ambiance, professionnalisme, gestion de carrière

Le site d'Eragny travaille principalement sur de l'informatique débarquée (conception et développement). L'ambiance y est apparemment très bonne.

Travaillez vous sur le site Eragny? Quel poste?
 
Quels sont les progiciels développées ici?
 
 
Merci pour les réponses.

Non, je travaille sur le site de Nantes (Carquefou). Je ne connais pas les projets sur lesquels ils travaillent à Eragny.

Je connais l'info. embarqué mais pas débarqué.
 
Pouvez-vous m'en dire davantage?
 
Que pensez vous de cette société? Ce qui m'interesse c'est la branche R&D à Eragny.
 
 
Merci

Ce qu'on appelle débarqué c'est l'opposé d'embarqué, c'est en fait du logiciel dit "PC". Il me semble qu'ils ne font pas de logiciel embarqué à Eragny actuellement mais ça ne veut pas dire qu'ils ne compte pas en refaire. J'ai donné mon avis un peu plus haut sur cette page.

Ah OK, j'ai donc travaillé dans les 2 domaines.
 
Merci bien, en espérant être collègues...

RE bonjour,
 
Voila 2 semaines que je suis chez Geensys.
Très bonne impression. mais je ne suis pas en Consulting ni en R&D, mais attaché à la formation.
Pour les personnes qui cherche des infos sur Eragny j'ai trouver ca sur le site
http://www.geensys.com/?Carrieres/Opportunites
Description du poste :
Directement rattaché au Chef de projet au sein de notre bureau d’études parisien, vous intégrez une équipe de développement et participez à un projet de longue durée pour un acteur majeur du médical.
Quote
"Sur la base du cahier des charges, vos principaux objectifs sont :
- Intervenir sur la définition, la validation et le développement de la nouvelle architecture. - Participerer à l'ensemble des phases de développement du logiciel en collaboration avec les experts fonctionnels et techniques. - Rédiger les documents d'exigences techniques, d'architecture et les dossiers de tests. - Etre le référent technique de l’équipe de développement logiciel et l'interlocuteur privilégié du client." ect ...ect ...
 
@ bientot.

Bonsoir,
 
Merci pour l'annonce, j'avais répondu à celle-ci.
 
J'ai passé un entretien et pas de réponse. J'ai appelé plusieurs fois pour exprimer ma motivation : "on a pas décidé, on vous rappelle demain" ...
 
A suivre..

 
J'espère que ça c'est bien passé ...

Pas de réponse. Je ne rappellerai pas, j'ai suffisamment motivé ma candidature.
 
Dommage pour eux.
 
Bonne continuation.