Bonjour,
Je voulais savoir si vous connaissez des entreprises où il est possible de s'organiser de sorte à terminer tôt (genre 7:00->16:00). En effet, je suis mère de famille et souhaite passer plus de temps avec ma fille. Je suis également interrssée par des entreprises qui pratiquent le télétravail. Merci de vos retours, je tenterai de postuler dans ces boites. Pour information, je travaille actuellement en SSII.

quel métier?

Une suggestion, change le titre du topic en "Mère cherche entreprise avec horaires flexibles/teletravail".

Ça te permettra d'attirer plus des personnes pour t'aider et éviter les "hors sujets".

Quel que soit le métier (industrie, banque, énergie...), dans le domaine de l'informatique décisionnelle. Ok, pour le changement du topic.

Industrie, banque, énergie, etc sont des secteurs. Tu es informaticienne? Tu es plus ingénieure développement/base de données, administratrice système, ingénieure réseau? ou alors plus chef de projet ou analyste fonctionnelle?

Dans tous les cas, il faut quitter les ssii. Je pense que l'idéal sera de travailler dans le secteur public (35h) ou tu pourras finir à 17h (sauf si quelqu'un dit le contraire).

Sinon, les secteurs privés en précisant que tu souhaiterais travailler à 80% (banque finance ne sera pas convenable à mon avis). Je pense que le secteur de télécommunication (genre Orange, Bouygues, SFR, Free, etc.) ça pourra être faisable ...

 
 
Bonjour,
 
Dans votre question, je vois deux choses qu'à mon avis il faut distinguer:
 
1) Entreprises avec des horaires flexibles
 
2) Entreprises qui pratiquent le télétravail
 
Pour la première, il faudrait s'éloigner du monde des SSII et viser plutôt des clients finaux. Comme indiqué  
dans un des messages, effectivement le secteur public pourrait mieux correspondre à vos attentes. Mais bon, même dans le secteur public, ça dépend dans quel secteur et sur quel type de projet vous travaillez. J'ai travaillé pendant 3 ans en tant qu'ingénieur études et développement dans une collectivité, il y avait des jours où je pouvais rentrer à la maison à 17 h 30 et il y avait des jours où je rentrait à 21 h 30. Tout dépend des contraintes liées aux projets. C'est l'image que la plupart des gens ont de la fonction publique: tout le monde finit le travail à 17 h 00, c'est la fête! je peux vous assurer: C'EST FAUX !!!
Mais bon, en même temps j'admets que la vie serait quand même beaucoup plus calme que si par exemple vous travailliez dans une banque ASSET MANAGEMENT.  
côté privé, à mon avis, il faut éviter les SSII où malheureusement consacrer plus de temps pour sa famille est perçu comme une sorte de délire. C'est complètement absurde, je suis d'accord, mais c'est la société de nos jours   .
 
En ce qui concerne, le télétravail, par rapport aux pays de l'Europe du nord, globalement, télétravail n'est pas encore devenu si fréquent et populaire en France. Pourtant, il y quand même une tendance. De nombreuses entreprises donnent accès nomade à leurs salariés pour travailler depuis leur maison. Je pense qu'une fois une entreprise avec des responsables sympathiques trouvée, on pourrait se mettre d'accord avec eux, pour travailler un ou deux jours par semaine à la maison.
 
En tout cas, dans votre recherche, je pense que vous avez l'intérêt de privilégier le premier principe c'est à dire trouver d'abord une entreprise avec des horaires flexibles.
 
Bon courage

Bonjour,
Merci pour votre réponse. Pas de nom d'entreprise en particulier??

Je m'attendais à ce que vous posiez cette question.
 
Désolé, je n'ai pas de nom à donner.
 
Note: ça serait bien de préciser ton poste (ingénieur développement?).

Bonjour,
Pour mon poste, je fais de l'assistance à la maitrise d'ouvrage sur des projets décisionnels.
 
 

HP permet de pratiquer du home office.

Merci pour cette info, mais peux-tu m'en dire plus? Dans quel domaine chez hp (développement,???), c'est pour voir si j'ai les compétences pour faire ce type de boulot. Et puis à raison de combien de jour par semaine? et sont-ils en ile de France? de quel côté? Enfin, tous les détails que tu peux me donner sont les bienvenus :    

En fait,  
 
je sais qu'il à été proposé aux employés EDS (de Nanterre) de bosser de chez eux. (HP à racheté EDS).
 
Pour la partie Admin/ (systeme/ stockage...)
 
Après, est-ce que c'est tout hp, je ne sais pas. Mais c'est assez rare les boites qui permettent ça, donc c'est peut-être une piste.

Ok, merci bp pour cette piste

pas d'autres idées?
 

D'après ton poste, je pense que ta présence est quand même assez requise. Si c'était du support ... ça aurait était faisable. Je pense que ton salaire est autour de 4000 € par mois, non?
 
Une autre idée, pourquoi ne pas te convertir et devenir formatrice? Je pense que tu pourras négocier tes horaires et préparer tes documents à la maison. Regarde côté Valtech ou des organismes similaires.

Merci Preceptor de prendre la peine de me répondre.
En effet, mon poste nécessite d'être sur place, mon salaire est de 56Ke (brut). Formatrice? Je n'aime pas trop ça...bon, à méditer

Une autre possibilité, travailler dans une agence de recrutement. Mais côté salaire, je ne sais pas comment ça se passe. Mais je suis convaincu que tu peux travailler une bonne partie du temps chez toi.

Ah oui, ça ça peut être une idée,mais il ne faut pas avoir un profil RH?
Travailler chez moi pour trouver les profils sur le net, oui c'est bien ça...je vais creuser davantage.
Merci

Ne pas mélanger RH et recrutement ... pas tous les RH font du recrutement et pas tous les recruteurs viennent de RH ;-)
 
Tes "compétences techniques et fonctionnelles" sont tes atouts et pas tous les recruteurs l'ont.
 
Ravi de t'avoir aidé

chargé de recrutement à 56K, je crois pas non

Preceptor,  
 
tu peux me dire pourquoi tu l'as pris pour toi? Dans tous les topics, c'est fou comment tu prends tout pour toi, ou alors tu prends la mouche.
 
 

Absolument pas carlcoxxx ...

J'ai juste signalé une répétition ... aucune arrière pensée malsaine ...

Je m'excuse si je t'ai offensé.

Ok, merci perceptor. Il me reste donc à postuler auprès des cabinets de recrutements.
De toutes façons je sais qu'en quittant la"ssii" pour un poste en fixe, mon salaire va baisser, ça ne me pose pas de problème dans la mesure où la contre partie me permettra de passer du temps avec ma fille. Par contre, il ne faut pas que la baisse soit trop conséquente car j'ai des dépenses qui ont été fixées en fonction de mon salaire actuelle....bon, faisons les choses par étape. 1ère étape: postuler dans les cabinets de recrutement