hello all
 
je bosse pour une societe de service, où j'ai ete embauché depuis le debut pour bosser pour une filiale d'une grande entreprise de France.
c un boulot de nuit, des nuits de 12heures, où on est tout seul a travailler. ya de la supervision et de la hotline en bref. le travail est loin d'etre crevant.
 
alors j'ai plusieurs questions:  
tout d'abord, j'etais etonné que l'on est pas le droit a une pause repas. qd j'en ai parlé, on m'a repondu que vu qu'on etait tout seul, on pouvait pas laisser les postes de supervision sans surveillance trop longtemps. donc ils "toleraient" le fait que je sorte acheter un sandwich, genre pas plus de 10. j'ai parlé du code du travail qui dit 20min de pause toute les 6heures, pour douze heures, ca devrait faire 40, et c'etait sans compter la convention collective (un pavé de 200pages, j'ai pas eu assez de courage pr chercher en profondeur le paragraphe en question) mais j'ai eu la meme reponse. bien sur, je n'ai pas insisté car je tiens a mon poste, etant etudiant a coté, faut bien mangé (le plus beau dans tout ca, c'est mon superieur directe dans la boite qui me repond "tu sais, il parait que ya d'autre boite de service qui font un autre systeme, l'un commence a 18, et termine a minuit, et l'autre commence a minuit et termine a 6h" ie, je peux demander a ce qu'on change de societé de service du jour au lendemain. dans ma tete, je me suis dit "t'en connais bcp des gens qui embauche a minuit toi ? il faut comment s'il habite a l'autre bout de paris ? il rentre a pied ?   " )
bref, je passe sur ce "petit" probleme, arrivere le mois de decembre, il vire une personne qui avait le meme poste que moi, et le temps de trouver un remplacant, il a fallu que j'assure l'interim (sympa qd on est prevenu la veille   ), bref, pas le choix, ok, je fais 60heures la semaine 1 de decembre, et 72heures ( )la 3semaine (j'etais bien claqué a la fin ...) au total, 204heures travaillées. bref, ok, je me dis qd meme que ya la paye au bout. je n'ai eu la fiche de paye de decembre que today, car je n'ai pas eu le temps de passer a la societe de service. et je vois qu'il n'y a aucune heures supp dessus   en bref, j'ai ete payé les 204heures mais pas les 50,30heures en supp vu que sur le contrat correspond a 153,30heures. avant de monter au crenau, j'ai compte qd meme les appeler et savoir si ca tombe dans les prochain mois, ou s'il ya une explication rationnelle (autre qu'un oubli car ca, c'est l'excuse type de l'employeur qui espere que ca passera inapercu   ) dans le cas où la boite me repondrait qu'on ne me les payent pas, j'ai un recours ?    
autre probleme, donc j'ai recuper la fiche de paye today de decembre, et avec les tiquets resto ... dont 4 de 2004   , evidemment si je les avais eu en janvier, j'aurai pu les utiliser, mais passons sur le fait que je les ai pas recuperer (car je sais pas si l'entreprise se doit de faire porter tiquets resto + fiche de paye au domicile de l'employé ou bien si c'est a se dernier, moi donc , de se deplacer) est-ce qu'il ont le droit de me donner des tiquet resto de 2004 alors qu'on est en janvier 2005 ?     (ce pb est mineur, vu que je crois que la boite qui fait les tiquet les echange, suffit de les envoyer, enfin je crois )
dernieres choses, le remboursement des transport, on va rire   . je suis payé au prorata de la carte orange par jour travaillé. calcul type, je bosse 3nuits par semaine en temps normal, il divise le prix de la carte orange par 4 (semaine) x 5 (jours) et multiplie par 3 (nb de jours travaillé) bref, ca fait pas les 27euros qui represente les 50% de la carte orange    
la encore, j'ai ecouté bien sagement la reponse, tenté de comprendre le mieux que je pouvais (le coup du calcul   ) et j'ai fermé ma gueule, ca represente pas lourd 10  ou 15euros    
 
mais pour les heures supp, ca m'a calmé, car j'ai fait un effort, et derriere je suis pas payé pour. j'avais parlé au autres de l'equipe de demandé une prime, on nous a repondu oui oui, et on a rien eu    
 
bref, la je compte envoyer un mail de demande d'explication pour les heures supp non payées, et on verra leurs reponses.
dernieres choses, mon contrat: il tient sur une page simple, ie recto seulement  t1cable. on me dira "tu l'a signé, non ? alors de quoi tu te plein ?!!" ok, mais bon, qd on a qq mois de chomage ds les pattes, on discute pas trop, on veux manger d'abord   .
 
 
bref, pour moi, ya pas mal de chose anormale, mais je vois pas trop comment intervenir. des conseils ? ou savoir où precisement me renseigner ou me diriger vers qqun ?  
merci
 
ps --> merci pr ceux qui ont tout lu

Il donne pas envie de lire ton post, t'as pas un resumé ?
:|

ok, resumé,  
-j'ai bossé 204heures en un mois, et j'ai pas ete payé en heures supp (on m'a payé les heures travaillé, mais pas les heures supp)
-on me paye la carte orange pr jour travaillé et non la moitié de celle que je paye
-je fais 12heures par nuit, et pas droit a une pause repas
-on me donne des tiquets resto de 2004 pr le mois de janvier.
 
voila, j'ai essayé de detailler ds le 1er post, dsl si c'etais trop long      

A moins d'etre tres interessé par les tickets resto ou la carte orange.

merci d'avoir qd meme essayer    

12 heures par jours ? c'est pas interdit ca ? (on est pas en chine !)

oui, scuse, mais ca correspond a un boulot de nuit, tu fais que 3nuits par semaine, j'aurai du le precisé
la ou c pas normal, c pr la pause repas

http://forums.munci.org/index.php

Ben moi je te conseillerai de regarder les conventions collectives dans ta boite, de voir un syndicaliste ou de te prendre un bouquin sur le droit du travail dans une bibliotheque.

 
si tu connaissait mon planning    
j'ai reussi apres recherche a trouver la dit convention collective, mais j'ai ete refroidi par les 200 et qq page ...    
merci nikaia , ca me fait un peu de lecture

T'es ingénieur ou technicien ? ca paie bien ?
Parce-que sinon va aux prud'hommes si t'as pas peur de te facher avec le boss

Tu trouveras des cas de ton genre sur ce forum, des conseils.
Mais aides toi de la convention collective, de tes délégués du perso.
Sinon, si tu n'as pas peur : inspection du travail (dernier recours!)

tech, pas (encore) ingé
je vais eviter de me facher avec qui que ce soit
nikaia, je m'y plonge

On peut travailler seul dans un bureau ?   Et si t'as subitement un malaise il se passe quoi ? Tu meurs sans personne pour te sauver (premiers secours) ?  

Kilyn, c vrai, mais ya un veilleur responsable de tout le batiment, il passe une fois dans la nuit.
nikaia, j'ai cherché sur munci, la cat qui correspond est  
Travail, Carrière, Vie professionnelle
http://forums.munci.org/viewforum.php?f=210
mais j'y bois pas bcp de topic analogue
je vais ptet y poster mon pb ...
sinon, apres un mail a la societé de service, la patronne m'appelle limite furax, en m'expliquant que  
1 ----> j'ai pas d'heure supp, car mes heures sont deja majorée  
2 ----> le remboursement de la carte orange se fait par jour travaillé, et non la moitié de la carte orange, soit 1euros et qq par jour
3 ----> les tiquets resto etaient utilisable en janvier, j'aurai du venir les chercher ...
 
et me precise plusieurs fois que mes problemes ne regarde qu'elle et moi, et non pas la boite dans laquelle j'officie, ca je le savais (je connaissais l'hypocrisie, j'y etais confronté a mes precedents emplois, mais la ou je bosse, c dingue   , mon superieur directe n'a jamais dis les choses en face a qui que ce soit depuis les 7mois que j'y travaille  )
qd au contrat, tout est normal pour elle, pas de rtt, car heures majorées, et pr le reste, faut se raporter au code du travail.

1) ne pas travailler quand on est pas payé : tu fais les heures spécifiés dans ton contrat et tu te tires
 
2) petite recherche sur google :

 
3) sur http://www.cntr.fr/index.php?nompa [...] oyeur.html je lis :

En gros ton employeur aurait pu échangé les tickets resto 2004 en 2005 et te filer des 2005 : ton boss est une feignasse

1---> les heures que je fais au dela de mon ctt sont payé, mais pas en heures supp, et selon elle, car je suis deja en majoré qd je bosse, ce qui est en parti faux, vu que de 19h30 a 22h et de 6h a 7h30, je suis en non majoré
2---> tu ai sur de ce que tu as trouvé ? car j'en ai discuté avec elle pdt plusieur minutes hier, et pr elle c'est pas en heures travaillées (je fais un bon 36h) mais en jour, d'mou la difference. sinon elle se fais taper sur les doigts par l'ursaff      
 
3 --> et donc c a moi de faire les demarches ... tu as raison sur la fin ... mais c plus l'attitude que je condamne, qd tu fais une semaine de 60h et une autre de 72h, et qu'on ne te remerci meme pas verbalemen, je ne parle meme pas d'une prime ... eh ben t'as plus envie de faire d'effort, surtout si c pour pas etre payé comme ca devrait l'etre ... enfin, je pense, faut que je verifie aupres de specialiste de code du travail  

 
C'est ce qui est arrivé exactement à notre pilote d'exploitation à 5h30 du matin.
Mort à 36 ans.

de koi ?

Crise cardiaque.
Pilote d'exploitation dans une place de marché (bourse).

Et il était tout seul dans la pièce ?  

Tout seul dans la société.

Pour tes heures supp' c'est bien evidemment du vol. Si tu ne gueules pas tu n'auras rien mais si tu gueules tu te fais virer, c'est ce que tu as l'air de dire. A toi de savoir ce que tu fais la prochaine fois, sachant ce coup-ci que tu ne seras pas paye.
 
(desole pour les accents je suis sur un qwerty)

n'appelle pas ta société de rapiat, demande le tout par email pour avoir une réponse par email (si ils t'appellent tu réponds pas )
Ca fait une trace écrite à présenter à l'inspection du travail ou au prud'hommes

chaica, je le sens comme ca aussi (querty pareil en ce moment ) meme si il semble galerer pr trouver une personne en plus en ce moment.
 
couak, je pense a ca aussi, mais elle connait le truc, et elle va surement pas me repondre par mail (deja qu'elle pese ses mots au telephone), mais tu as raison, je vais la jouer comme ca dorenament, et ne plus repondre au tel.  
je tenterais des que j'aurai les infos en reponses a mes questions, surtout pr les heures sup, car ca ca me fout les boules tout de meme, tu te creve, et t'as rien en retour ...