Bonjour,
Après un stage de 6 mois est-il légal pour l'employeur de demander une période d'essai de 2 mois pour un CDI?
J'ai trouvé cette page qui dit que ça ne l'est pas: http://www.litigetravail.com/FIP_contrat_essai.php
Mais je ne trouve pas d'article dans le code du travail qui le confirme.
Pouvez-vous m'aider?

je ne voi pas pourquoi ca ne le serait pas car un stage n'est pas une période d'essai dans le sens ou pendan ton stage tu es sous tutelle, et que tu es normalement la sous les conseil de qqun de plus experimenté que toi.
 
hors un contrat de travail veu dire que tu doit pouvoir etre autonome etc etc.

Dans le contexte actuel je ne me risquerais pas a soulever ce point a l employeur
 
et deux mois c est court, si tu ne penses pas correspondre, trouve toi un autre job

C'est pas pour moi en fait! Mais c'est pour savoir au cas où ça m'arrive!
Mais franchement je trouve pas ça très honnête de la part de l'employeur puisqu'il a bien pu se faire une idée des capacité de l'employé pendant le stage!!
Et si au bout de six mois de stage, le stagiaire n'est pas autonome; ça sert à rien de le garder!