Bonjour à tous, je suis actuellement en stage en banque commerciale dans le Nord de la France, et mon stage se passe extrêmement mal. Je n'entrerai pas dans les détails, mais c'est un peu le cliché du pire du stage en banque. Mon stage se passait très bien jusqu'à ce que l'équipe apprenne mon admission à HEC, et je les soupçonne de méchamment rager depuis.
 
Je cherche à démissionner, mais ma convention de stage est extrêmement vague. En gros l'entreprise peut rompre le stage à tout moment, mais pas le stagiaire. Qu'est-ce que je dois faire ? M'est-il possible de rompre le contrat unilatéralement sachant que je ne cherche pas un accord à l'aimable et que toute négociation est impossible ?
 
Voilà, merci à vous  

Contacte ton responsable de stage du coté de l'école et explique lui ta situation

Tu peux pas démissionner comme ça d'un stage, il faut l'accord des trois parties (l'étudiant, l'école et l'entreprise).

Et sinon de manière générale il ne faut surtout pas parler de choses potentiellement subversives  

C'est ce que je vais faire le plus tôt possible    
 

Qu'est-ce qui se passe en cas d'abandon de poste ?
 

C'est-à-dire ?

C'est-a-dire que tu aurais pu leur annoncer la nouvelle de ton admission a HEC au moment ou tu partais. Certains comportements humains sont previsibles

 
Je fais le boulot d'un CDI à temps plein gratos, et ils ont déjà eu des emmerdes avec beaucoup de stagiaires de la région (j'ai appris par hasard que les 3 stagiaires précédents ont démissionnés)
A mon avis ils ne me laisseront pas partir comme ça.

Tu es admis à HEC et tu fais un stage non rémunéré. Tu risques quoi ?

 
Apparemment pas grand chose :
Je pensais avoir besoin de ce stage pour valider ma licence mais elle est déjà validée
Je m'expose donc juste aux sanctions pour abandon de poste mais je ne suis pas payé donc pas de saisie sur salaire
 
Concrètement si j'arrête d'aller à ce stage, je m'expose à quoi ?

Rien au pire une mauvaise recommandation si ton futur employeur les contacte dans le futur. Mais bon il ne faut pas penser à cela

 
De toute façon je ne compte pas mentionner cette triste expérience dans mon CV  

 
Le stage n'est de toute façon pas en adéquation avec vers ce quoi tu t'oriente avec HEC.
 
Donc au pire tu mets pas ton expérience en carton sur le CV, ça t’enlève rien.

D'accord avec les autres, essaie de partir à l'amiable ou pars de ton propre chef.  

Bon bah ça s'annonce moins compliqué que prévu    
 
Met leur la misere et barre toi  

J'ai toujours pas compris l'intérêt, en tant que RH ou supérieur hiérarchique,  de pourrir des stagiaires non-rémunérés...  plus contre-productif tu meurs

 
Pas mon genre, je n'y vais plus et je vais écrire une lettre d'explications au siège de la banque.
 

Pour jouer au petit chef, c'est gratuit et ça flatte l'égo.

T'as pu faire signer une convention alors que le stage est non rémunéré ? C'est légal ca ?

Oui
Et GG pour HEC

Moins de 8 semaines t'es pas obligé d'etre payé

 
Je vois pas le mal, après tout dépend du background des types. Effectivement si ce sont des tocards qui ont raté leurs études je peux comprendre leur raj.
 
Ma vision d'un stagios admis à HEC avec son équipe c'est plutôt ça :
 

 
Moins de 2 mois oui, et je ne devais faire que 6 semaines.
 

 
Ils sont tous passés par des formations courtes (ce qui est très bien en soi) mais effectivement ça peut être un début d'explication. Et pourtant je suis très très loin d'être un vantard.

Pourrir la vie d'un stagiaire non remunere... Super smart...    
Pas etonnant qu'ils soient pas a HEC...
 

GG Kedare pour ton admission, j'avais pas suivi

 
Y a aucun mal, juste qu'on est dans une société ou on souhaite avoir toujours mieux que son voisin.
Donc le mec qui tappe du HEC pendant qu'il est en stage ça créé OBLIGATOIREMENT quelques frustrations.
C'est la nature humaine ...Après on est pas obligé de le pourrir mais je pense que la frustration était bien trop forte  

 
Merci    J'aurais préféré en parler dans un autre contexte mais bon...

Tu l'as peut être dit mais j'ai du passé à côté. Il te reste combien de temps à faire ? J'ai déjà eu un stage (sur une chaîne de montage) avec l'ensemble des employés qui me regardaient de façon bizarre et qui respiraient la jalousie, et je me suis dit que ça ne peut pas faire de mal. J'ai donc continué jusqu'à la fin... Et j'en suis sorti grandi. Après c'est à toi de voir.

Tu aurais les résultats de la classe sup ?
Tu veux bien faire suivre en MP stp ? Je suis curieux pour certains potes

 
Pourtant c'est un classique. Ils se font   à longueur de journée, dès qu'ils voient un petit en voie de réussir ils le   en retour.
 
Ce qu'ils oublient c'est que dans quelques années ce petit risque de les   puissance 10 .
 

 
Ca dépend qui . Un mec qui a un bon poste après de bonnes études sera content pour son stagiaire je pense même s'il n'a pas fait HEC. D'un côté c'est valorisant d'avoir un type brillant dans l'équipe, de l'autre il conserve une certaine respectabilité. Donc tout va bien.
 
Par contre j'avoue que si un jour j'ai la chance d'avoir un petit X stagios je lui mettrai la misère    

La situation semble être en voie de déblocage, je mettrai un feedback une fois que ça sera terminé (si ça peut aider d'autres stagiaires dans la même situation).

C'est au contraire une très bonne expérience de déminage de conflit pour toi, ça me parait très formateur d'aller au bout du stage en arrivant à en faire le moins possible.  
 
noredface

 
Bah ouais, comme ça, lorsque tu iras en entretien chez McK, tu pourras leur sortir un putain de pipo lorsqu'on te demandera de raconter une XP où il y a eu un conflit

C'est là qu'on comprend que les AST ont pas le mental des mecs qui ont HEC par la prépa

 
C'est ce que je me dis aussi    
 

 
Tu étais dans la même situation ? Non, alors pourquoi est-ce que tu parles de ce que tu ne connais pas ?

 
Je suis un peu dans ton cas, j'attends ton compte-rendu du coup.  

Ca m'est déjà arrivé de vivre des situations très conflictuelles en stage, l'important est de rester courtois et professionnel. C'est difficile à vivre sur le moment mais ce sont des expériences particulièrement formatrices. Voilà, j'arrête avec les poncifs mon conseil c'est d'essayer de négocier un départ anticipé, contre l'accomplissement d'une tâche ou d'un dossier précis par exemple, de manière à ce que personne ne se sente lésé.

Ce n'était pas une situation conflictuelle, c'est une équipe de pro qui te déteste alors que tu n'as rien fait pour et que tu ne peux rien y changer. Donc c'est une impasse.

A t'entendre, ils ont finalement eu ce qu'ils voulaient: te faire partir. Pour un stage si court, tu sembles abattu très rapidement! La vraie vie est parfois aussi dure (voire pire que ca). Mais bon, tu as l'air sûr de ton choix même s'il montre une certaine faiblesse... Bonne chance pour la suite!  

 
Il est jeune, l'enjeu est faible voire nul. Ca peut se comprendre.

 
Au vu de son parcours, la faiblesse serait de rester. Il n'a rien à attendre d'un stage aussi court.

 
Vous avez raison, mais  cela dépend un peu de chacun. Pour ma part, je pense qu'il faut prendre beaucoup de coup pour s'habituer à la vie pro et vivre une telle expérience ne peut être que formatrice. Même si cela lui déplait, compte tenu du fait que l’expérience est relativement courte, il ne peut qu'apprendre.
Après son cursus à HEC il aura peut-être sous sa direction plusieurs personnes qui n'auront qu'une envie: le voir craquer... Après cela reste mon avis