Suite à la lecture de différents sujets / interrogations, il m'a semblé bon qu'il y ait un topic sur l'apprentissage, notamment pour en présenter le principe et partager notre expérience / donner des conseils d'orientation.

1. Qu'est-ce que l'apprentissage ?

Définition officielle :

Ce qui signifie que contrairement à un stagiaire, un apprenti est un salarié de plein droit, qui bénéficie des mêmes droits et avantages qu'un salarié classique, et des mêmes devoirs. Il suit une formation professionnelle en alternance avec son travail en entreprise, ce qui lui permet d'acquérir une première expérience professionnelle (du moins faut-il la vendre comme telle ), de gagner un peu d'argent tout en ayant le même diplôme qu'une personne ayant suivi ce cursus en formation initiale.

L'âge limite pour débuter l'apprentissage est de 26 ans à la signature du contrat. Cependant, il existe des dérogations :
- si l'objectif est de reprendre/créer une entreprise dont l'activité nécessite cette formation, l'âge limite est reporté à 30 ans.
- si vous suiviez déjà un apprentissage auparavant, avec un an maximum de césure.

Les entreprises sont fortement incitées à embaucher des apprentis via un dispositif d'abattement de charges sociales, ainsi que des aides directes qui varient en fonction des régions. Elles sont de plus obligées aujourd'hui d'embaucher des apprentis à un minimum d'1% de leur masse salariale.

L'offre de formation s'étend de plus en plus, puisqu'il existe maintenant de nombreuses formations d'ingénieur en alternance, ce qui était assez rare il y a dix ans de cela.

2. Combien on gagne ?

10.000 € par mois hors primes et secrétaire personnelle, selon les standards HFR La grille de salaire est la suivante :

Il faut savoir que l'apprenti est totalement exonéré de charges salariales, donc que le salaire net est égal au salaire brut.
Ce salaire est le minimum légal : il peut être plus élevé si l'entreprise le souhaite ou si la convention collective de l'entreprise le prévoit.
De plus si l'on prépare un diplôme de niveau IV ou supérieur (bac et plus) et que l'on travaille pour le secteur public, ce salaire est augmenté de 10%.

Un simulateur officiel est disponible à cette adresse : http://www.salaireapprenti.pme.gou [...] /index.jsp

3. Trouver sa formation

Il existe de nombreux organismes de formations publics et privé. On peut notamment citer les CFA (centres de formation des apprentis) et les CFAI (centres de formation des apprentis de l'industrie), ainsi que nombre d'universités qui ont ouvert des filières en alternance. Vous trouverez normalement des renseignements auprès de ces centres ainsi qu'auprès de votre CCI.

Je linkerai ici des liens vers des moteurs de recherches / grands organismes de formation par alternance si vous m'en indiquez

Pour le domaine bancaire : http://www.cfpb.fr/formations.php / http://www.banque-apprentissage.com (merci à proof_37).

4. Comment se déroule la formation ?

Le rythme de formation est propre à chaque centre de formation. Ce peut aussi bien être deux jours / trois jours, qu'une semaine / une semaine, sur l'ensemble de l'année scolaire.
Hors période scolaire, on est en entreprise : exit les grandes vacances puisque comme tout salarié, on dispose uniquement des congés légaux (cinq semaines minimum).
Cela signifie également que toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail (il s'agit d'une formation pro, pas de cours en formation initiale).

5. Liste des apprentis / ex apprentis HFRiens

Actuellement apprentis

Skualys - BTS IRIS 2ème année - CFAI Alsace

Anciennement apprentis

6. What else ?

Si vous avez des informations importantes à faire ajouter, n'hésitez pas  

Donc pour alimenter le bousin, mes deux cents :
 
Je suis actuellement, après un parcours un peu atypique (bac S, 1 an de DEUG MIAS, une maîtrise de philo et un an comme professeur des écoles), je suis actuellement un BTS IRIS (informatique et réseau pour l'industrie et les services techniques) en alternance au sein du CFAI Alsace.
 
Au niveau de l'ambiance en cours, je la trouve excellente car les promotions sont vraiment peu nombreuses (nous sommes cinq), ce qui n'est pas le cas pour toutes les formations. Centre de qualité je pense, nous disposons de pas mal de matériel, beaucoup de TP.
 
Le niveau scolaire est assez inégal, tributaire du recrutement assez large (parfois trop large, mais bon, avec de la volonté on peut revenir de loin ).
 
Concernant mon travail, je suis développeur Windev chez Sidel, attaché à la rénovation d'un ERP. Très bon relationnel avec l'entreprise et mon tuteur, j'ai beaucoup appris concernant la gestion de projets et de données, et je signe d'ailleurs pour trois ans supplémentaire pour effectuer un diplôme d'ingénieur en système d'information, toujours au sein du CFAI, en partenariat avec l'EICNAM et l'ITII.
 
Très bonne expérience pour moi, même si le rythme peut être dur à tenir à la longue (l'importance du boulot l'emportant sur celle de la formation).
 
Après je ne sais pas si l'alternance est un véritable "plus" au niveau de la reconnaissance : ce qu'on gagne en expérience professionnelle, on le perd peut être en prestige. En tout cas dans la boîte qui m'emploient beaucoup ont suivi des formations en apprentissage (notamment en informatique et électronique).
 
A vos retours d'expérience    

Je suis en L1 Maths-Eco en formation classique, mais je cherche à évoluer vers une formation en apprentissage dans le monde de la banque de détail (CC Pro) dès que possible
J'essayerais de suivre ce topic avec attention
 
Pour l'alternance dans le monde bancaire, je pense que ce lien peut être utile : http://www.cfpb.fr/page_b.php?id=7
 

Topic prometteur.
 
Je souhaite aussi passer en apprentissage pour la rentrée 2011. Affaire à suivre...

Je vais également ajouter un annuaire des apprentis / ancien apprentis. Pour ceux qui le désirent, merci de me MP ou de le signaler ici.

@proof_37 : merci pour le lien (je me permet juste de pointer sur la page qui montre l'ensemble de l'offre de formation de ce réseau).

@laly24 : dans quel domaine, et qu'est ce qui te pousse à vouloir le faire en apprentissage ?

En comptabilité ou contrôle de gestion niveau M2.

Ce qui me pousse à vouloir faire l'apprentissage, c'est tout d'abord l'expérience que je vais acquérir. Je trouve qu'un stage de 3 mois, c'est trop court et que le stage de fin d'études de 6 mois n'est pas assez. Et puis j'ai envie de sortir du train-train; maison-fac-maison . Et en troisième position vient la paye.

J'espère vraiment pouvoir trouver une entreprise même si dans mon domaine il y a beaucoup de concurrence. Sinon, ça sera formation initiale mais ça ne m'enchante pas vraiment.