Navx, éditeur en pleine croissance à l’approche typiquement WEB 2.0, nous proposons une bibliothèque de contenus pour GPS. Notre plate-forme, alimentée par une communauté d’utilisateurs passionnés de géolocalisation de plus en plus active, fournit en temps réel des informations actualisées (position des radars fixes, des stations essence, des zones dangereuses, itinéraires et guides touristiques, personnalisation de la voix et du fond d’écran etc.) Le succès de nos offres et l’explosion du marché du GPS nous amène à recruter un ou une : Intégrateur Webdesigner
Mission :
Au sein de notre équipe R&D (développement logiciel et site web), vous prenez en charge le design de nos sites et de notre blog.
Profil :
Intégrateur ou webdesigner, vous avez un stage ou une première expérience réussie chez un éditeur de logiciel, dans le milieu de l’Internet ou en agence.
Vous maîtrisez l’intégration XHTML, CSS 2 et le Webdesign. Des notions de javascript et d'ergonomie dans la conception d'interfaces riches sont un plus.
Vous êtes rigoureux (se), autonome et à l'écoute des utilisateurs. Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné(e) d'informatique.
Inspiré(e) par les changements actuels de l'Internet, vous recherchez aujourd'hui des responsabilités au sein d'une structure vous permettant d'y exprimer tout votre potentiel.
De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
* Une équipe technique de haut niveau menée par un CTO qui allie qualités humaines et leadership technique. Acteur international de son domaine, il saura vous faire monter en compétences et exploiter tout votre potentiel. * Un projet typiquement WEB 2.0 qui réunit une plateforme communautaire et une offre centrée sur l’utilisateur * Des solutions innovantes, ergonomiques et riches qui apportent un vrai plus aux équipements GPS * Une aventure humaine qui promet d’être exceptionnelle compte tenu des atouts réunis sur ce projet !
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence NAVWD-01HAR , Altaïde, Anne Lapie, anne.lapie@altaide.com
--------------- Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, w
Marsh Posté le 30-01-2008 à 11:57:21
Intégrateur Webdesigner - Basé(e) Levallois / Salaire attractif
Navx, éditeur en pleine croissance à l’approche typiquement WEB 2.0, nous proposons une bibliothèque de contenus pour GPS. Notre plate-forme, alimentée par une communauté d’utilisateurs passionnés de géolocalisation de plus en plus active, fournit en temps réel des informations actualisées (position des radars fixes, des stations essence, des zones dangereuses, itinéraires et guides touristiques, personnalisation de la voix et du fond d’écran etc.) Le succès de nos offres et l’explosion du marché du GPS nous amène à recruter un ou une : Intégrateur Webdesigner
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Au sein de notre équipe R&D (développement logiciel et site web), vous prenez en charge le design de nos sites et de notre blog.
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Vous maîtrisez l’intégration XHTML, CSS 2 et le Webdesign. Des notions de javascript et d'ergonomie dans la conception d'interfaces riches sont un plus.
Vous êtes rigoureux (se), autonome et à l'écoute des utilisateurs. Vous aimez le travail en équipe et êtes passionné(e) d'informatique.
Inspiré(e) par les changements actuels de l'Internet, vous recherchez aujourd'hui des responsabilités au sein d'une structure vous permettant d'y exprimer tout votre potentiel.
De bonnes raisons pour nous rejoindre ?
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* Un projet typiquement WEB 2.0 qui réunit une plateforme communautaire et une offre centrée sur l’utilisateur
* Des solutions innovantes, ergonomiques et riches qui apportent un vrai plus aux équipements GPS
* Une aventure humaine qui promet d’être exceptionnelle compte tenu des atouts réunis sur ce projet !
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence NAVWD-01HAR , Altaïde, Anne Lapie, anne.lapie@altaide.com
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Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0. Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, w