Emulsar est une Start-up industrielle innovante à très fort potentiel de développement dont l'objet est l'assemblage et la commercialisation d'une machine permettant de produire industriellement des nano-émulsions (sous 1µm). Le principe de la machine a fait l'objet du dépôt de deux brevets en 2002 et est soutenu par l’ANVAR
Pour plus d’infos sur Emulsar :
www.agoranov.com/Ingenierie.htm
www.recherche.gouv.fr/technologie/ [...] es2003.pdf
http://www.recherche.gouv.fr/techn [...] initif.pdf
www.tremplin-entreprises.senat.fr/ [...] ulsar.html
www.anvar.fr/actulettN22arti2.htm
 
Dans le cadre du développement technique de la société nous cherchons de manière urgente 3 stagiaires :  
 
Sujet 1 : Conception – réalisation d’une commande automatisée d’un prototype innovant de machine (Breveté, soutenu par l'ANVAR) de fabrication de nano émulsions (sous 1µm) à destination des industries pharmaceutiques, cosmétiques et agroalimentaire.  
Développement d’un module complet permettant l’acquisition, le traitement, l’analyse, la génération et amplification de signaux spécifiques.
 
Acquisition, traitement, analyse de signal via PC + Matlab (Génération d’un bruit blanc, analyse réponse fréquentielle, détermination des modes propres)
Réalisation d’une carte de génération et analyse autonome (utilisant notamment un PIC)
 
Profil : Technicien ou ingénieur, super bidouille électronique.  
Les plus : PIC ou assembleur / Simulation P-spice.
 
Sujet 2 : Développement DSP.
 
Profil : Technicien développeur ou ingénieur, expérience en TP et formation DSP.
Les plus : Connaissance Matlab et acquisition carte / super bidouille électronique.
 
Sujet 3 : Mise en place de la CAO. Choix logiciel CAO numérique et analogique et réalisera la CAO dessin des circuits, création des composants manquants à la librairie, préparation guide d’utilisation...
 
Profil : Maîtrise logiciel de CAO électronique.
Les plus : Connaissance norme qualité.
 
Contact : Frédéric ARNAUD / frederic.a@laposte.net

Embauche possible ? (j'ai vraiment le profil)

Pourquoi pas mais dans un premier temps nous passons forcemment par un stage pour juger des capacites et apprécier le candidat. Nous sommes une petite structure qui démarre. Après il y a toujours des exceptions qui confirment la règle....si tu as un CV dispo, fais le moi passer.
 
A savoir aussi qu'il s'agit plus de projet (à plus ou moins long terme) que de poste à durée indéterminé pour le moment.

Autant pour moi, je viens de trouver ton CV....je regarde ça et je te dis. Tu es visible sur Paris en ce moment ?

 
Nope Lyon   (et là en plus je suis en vacs )

Thèse envisageable ? équivalent CDD 3 ans. Retour prévu à quelle date ?

Bonjour
Je souhaiterais savoir si les postes sont toujours disponibles et plus particulièrement ceux requiérant super bidouille en électronique.
Merci

Bonjour, j'aimerais savoir si ces offres de stage sont toujours disponibles , surtout au niveau ingénieur. Je suis actuellement en 3ème année (maîtrise) d'IUP Génie Electrique et Informatique Industrielle à Cergy et je recherche un stage de 5 mois à partir de mars 2005 ; j'habite sur Paris. Merci !

 
euh, ca sert a ca les périodes d'essai...ras le cul de l'hypocrisie "on fait un CDD / stage pour tester et on voit apres"

 
       
les cdd de préambauche c est de la grosse connerie.  
Surtout que la période d'essaie peut se porter a 6 mois

 
Je vois que l'on a un délégué syndical parmi nous. Saches qu'avec ce genre d'attitude tu n'iras pas loin en tout cas pas dans des PME-PMI. Le jour ou tu montes ta propre structure, pour ça vaut avoir les couilles, et bien tu comprendras que 6 mois de stage ca n'a rien a voir avec 6 mois de période d'essai et encore moins avec un CDD...bref quand on ne sait pas on se la ferme !

ah tiens l'intéréssé m'a envoyé le meme post en MP.
 
c'est tellement déprimant de stupidité "couilles de monter sa boite" "quand on sait pas on ferme sa gueule" "blablabla" que j'ai meme pas envie de reprendre point par point pour relever toutes les inepties.
 
Des patrons comme toi, pleins de belles paroles, on en croise plein, seulement si deja a peine ta structure montée tu commences a vouloir entuber tes employés, je donne pas cher de ta boite. Non parce que bon, on le sait tous hein a quoi ils auront droit les stagiaires quand ils auront fini..."tiens 20€ de prime, 3 CD vierges et merci aurevoir"