INTITULÉ
 
CDI – Technicien Systèmes & Réseaux H/F (référence IT_TECH)
La Garenne Colombes
 
 
 
ACTIVITÉ
 
Legisway est une société éditrice de logiciels qui développe et commercialise depuis 2000 une plate-forme de gestion de contenus.
L’innovation est au centre de nos préoccupations : en 2004, nous avons reçu un satisfecit du Ministère de la Recherche, ainsi que le label ANVAR pour les entreprises innovantes. En 2008, OSEO (anciennement ANVAR) nous a accordé un financement pour la réalisation de notre nouvelle plate-forme.
Legisway compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs.
 
 
 
POSTE PROPOSÉ
 
Fort de notre succès (une croissance à deux chiffres, 180 clients, plus de 12 000 utilisateurs répartis dans le monde entier) et compte tenu de l’augmentation du nombre de nos clients, nous recherchons pour intégrer notre pôle Infrastructure, un Technicien Systèmes & Réseaux dont le rôle sera de :

• Assurer l’installation de notre produit auprès de notre clientèle  
• Prendre intégralement en charge la gestion du parc interne de stations de travail (environ 50 machines), assurer sa maintenance et la résolution des incidents des utilisateurs internes.
• Participer aux projets d’amélioration des infrastructures informatiques internes et être force de proposition.
• Assurer la maintenance physique du réseau.
• Réaliser certaines demandes techniques internes de premier niveau, comme la création de bases de données, l’installation de nouveaux serveurs ou les tâches de maintenance courante.

Ce poste implique des déplacements récurrents (jusqu’à 20%) chez nos clients, principalement basés en Région Parisienne.
 
Environnement technique : Réseaux Ethernet, Windows XP/2000/2003, Active Directory, Exchange, MS-SQL 2000 & 2005, Oracle 9 et 10, IIS, Apache, VMWare ESXi, Matériel Dell.
 
 
 
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste, nous recherchons un informaticien de niveau BAC +2 débutant ou titulaire d’une première expérience et disposant impérativement des compétences techniques suivantes :

• Réseaux Ethernet / IP - routage simple.
• Connaissances du hardware informatique : stations de travail, serveurs, équipements réseau.
• Bonnes connaissances système sous Windows (XP Pro, 2000 & 2003 Server)
• Active Directory

D’autres compétences techniques, bien que n’étant pas indispensables, seraient un plus :

• Microsoft SQL Server
• Microsoft Exchange
• Oracle
• Firewall courants (Checkpoint, Netasq, SonicWall)
• Linux
• VMWare ESX

Au delà des critères techniques, le candidat devra avant tout faire preuve d'autonomie, d'un bon sens du relationnel et posséder une bonne présentation.
 
 
 
POUR POSTULER
 
Merci de nous adresser votre candidature par mail (CV / lettre de motivation / prétentions salariales) à l'attention de François PETIT
en précisant la référence du poste IT_TECH.
Disponibilité : ASAP / Rémunération selon profil.

Bonjour,
 
Pouvons nous avoir une idée du salaire proposé pour ce poste ?

 
Bonjour,
 
Je ne peux vous donner qu'une fourchette puisque la rémunération sera directement liée au profil du candidat retenu. Disons que cela devrait se situer entre 22 et 28k€ selon âge/diplômes/expérience.
 
Cdlt,

 
 
Acceptez vous les candidats (profils juniors ou séniors) en contrat de professionnalisation avec un rythme d'alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation?

Temps plein uniquement.

C'est peu cher payé  

Bonjour,
 
Je ne comprends pas votre remarque puisque ce sont les prix du marché.
 
A combien estimez-vous un profil équivalent à un B+2 débutant / Technicien Informatique?

30000k€ sur Paris et RP

Bonjour Legisway
Les personnes intéressées vous contacreront en MP
Bonsoir stratos14200 t'es peu cher grave

Un tech débutant à 30 k€, faut pas rêver non plus ...
Car à ce niveau de salaire, on est plutôt sur un profil d'admin sys ou tech expérimenté.
Dommage que ce poste soit à La Défense, car ca pourrait me correspondre (windows, oracle, checkpoint, ...)

 
Votre estimation est largement excessive face à la réalité du marché.

Par contre, sur ce genre de poste, ca ne me parait pas excessif pour une personne expérimentée, qui plus est avec les compétences demandées.

C'est une question de profil en fait.
 
Demander 30k€ pour un BAC +2 voire BAC Pro info de 20 ans qui sort tout juste de l'école, c'est complètement abusif.
 
Pour une personne plus vieille, ayant par contre plus d'expérience et étant donc par définition nettement plus autonome, ce qui permettra à terme un scope de poste plus large, c'est déjà différent.
 
C'est la raison pour laquelle aucune rémunération ne figure dans l'annonce initiale.  
 
Maintenant, il m'est demandé une rémunération type donc j'en donne une mais plutôt que de vous en tenir à cette fourchette généraliste, soyez sûr d'une chose; ce n'est pas dans notre culture de sous-payer nos collaborateurs et le candidat retenu sera assurément payé à sa juste valeur.
 
Donc de la même façon qu'il ne sera évidemment pas proposé 22 à quelqu'un avec 3 ans d'expérience, il ne sera évidemment pas proposé 28 et encore moins 30, à un profil 100% débutant.

Nous sommes bien d'accord, un débutant bac+2 à 30 K€, on est bcp à en douter ...
Par contre, avec plusieurs années d'XP, la donne n'est pas du tout la même.

Pour dire, avec 5 ans d'XP, compétences sur windows 2000/2003 server, oracle 8i et 9i et actuellement gestionnaire d'un parc info (9 sites distants), forcément je demanderais quelquechose dans les 30/35 K€. En dessous, je me dévaloriserais, au dessus ca ne serait pas crédible.

Je suis d'accord avec vous sur les deux posts.

Bonsoir,
est-ce que vous cherchez des stagiaires?
 
Merci

Bonjour,
 
Temps plein uniquement.