[CDI - Paris XV] Technicien Exploitation et Hotline (H/F)

Technicien Exploitation et Hotline (H/F) [CDI - Paris XV] - Annonces d'emplois - Emploi & Etudes

Marsh Posté le 03-06-2014 à 16:37:23    

Bonjour,

 

La société pour laquelle je bosse cherche à renforcer son équipe informatique. Je me permets donc de transférer l'annonce ici-même.  :o

 


Citation :

La filiale d’EOS en France a été créée en 1993 sous le nom de Credirec. La société, qui n’a cessé de croître depuis, a été rachetée par le groupe international EOS en 2011. Leader sur le marché français du rachat de créances, EOS Credirec se classe parmi les dix premiers dans le secteur du recouvrement.

 

Le groupe EOS Credirec est le leader français dans le secteur de l’acquisition et la gestion de créances civiles contentieuses ou compromises, d’origine bancaire pour la plupart. EOS Credirec appartient au groupe EOS (la filiale de services financiers du groupe allemand OTTO, n°2 mondial de la vente à distance et du e-commerce).

 

Le groupe EOS, leader européen de l’acquisition et du recouvrement pour compte de tiers de créances, compte plus de 20 000 clients, 9500 collaborateurs présents dans 27 pays dans le Monde.

 

Le département Informatique  a un rôle clef dans le développement du groupe EOS Credirec. Il est  capable de gérer des projets de développement informatique et de garantir le bon fonctionnement des réseaux ; capable d'assurer l'évolution des serveurs applicatifs, d'administrer des systèmes d'informations et concevoir, développer, exploiter des applicatifs décisionnels...

 


EOS Credirec recrute un "Technicien Exploitation et Hotline"

 

Le département Informatique a un rôle clef dans le développement du groupe EOS Credirec. Il est capable de gérer des projets de développement informatique et de garantir le bon fonctionnement des réseaux ; capable d'assurer l'évolution des serveurs applicatifs, d'administrer des systèmes d'informations et concevoir, développer, exploiter des applicatifs décisionnels...

 

Vous intégrez l’équipe informatique :

 

- Vous avez en charge l’exécution quotidienne de tâches et traitements d’exploitation liés à nos clients ou à nos équipes (imports / exports de fichier, traitements sur les données, paramétrages…)
- Vous assurez le support sur les applications en production
- Vous participez à la hotline technique & applicative
- Vous veillez au traitement des demandes et incidents dans un délai court et assurez le suivi auprès des demandeurs
- Vous participez à la gestion du changement en proposant des pistes d’amélioration de l’exploitation et du support et à la mise en œuvre des améliorations
- Vous mettez en place des procédures, rédigez des documents d’exploitation et assurez votre reporting.
- Vous êtes amené à collaborer avec l’ensemble des services du groupe.

 


Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type DUT/BTS informatique, vous justifiez d’une expérience en exploitation et/ou hotline. Vous traiterez des sujets variés pour lesquelles les compétences suivantes seront un plus :
- langage SQL,
- micro, réseau ou système,
- développement (environnement .Net ou Access)

 

Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez l’esprit de synthèse,  vous aimez travailler en équipe et vous disposez d’un bon relationnel. Vous êtes ouvert, avec le sens de la communication et de bonnes capacités d’écoute.

 

Poste en CDI, basé à Paris XVème.
 

 

Merci d’adresser votre CV et votre lettre motivation

 

Par mail : recrutement@eos-credirec.com
Par fax : 01 53 58 39 54
Par courrier : à l’attention du Service Recrutement, 74, rue de la Fédération – 75015 PARIS

 


http://fr.eos-solutions.com/carrie [...] -pourvoir/


Message édité par Blue Giant le 26-06-2014 à 17:27:32

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Certains font payer les pigeons... d'autres élèvent des pingouins ! - Mon Feed-back !
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Marsh Posté le 03-06-2014 à 16:37:23   

Reply

Marsh Posté le 12-06-2014 à 14:47:24    

Les :fou: ....
 
Ils demandent un CV en format word uniquement.... sauf que le mien est en PDF seulement et j'ai pas de reconversion en word possible car hideux :(

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 14:56:13    

Matt Sheppard a écrit :

Les :fou: ....

 

Ils demandent un CV en format word uniquement.... sauf que le mien est en PDF seulement et j'ai pas de reconversion en word possible car hideux :(


Ton CV au format PDF ne vient pas de nulle part.  :o
Tu dois sans doute avoir l'équivalent au format Word (ou OpenOffice) quelque part, fichier sur lequel tu t'es basé pour le convertir en PDF.  ;)


Message édité par Blue Giant le 12-06-2014 à 14:57:44

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 16:42:14    

Il vient pas de nulle part en effet, mais il vient d'Illustrator :D

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 16:44:24    

Matt Sheppard a écrit :

Il vient pas de nulle part en effet, mais il vient d'Illustrator :D


Bon, bah t'as plus qu'à le refaire sur Word.  :o
(Je ne savais pas qu'ils voulaient absolument un CV au format Word...)

 

:D


Message édité par Blue Giant le 12-06-2014 à 16:44:50

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 17:13:37    

C'est sur le site qu'il est demandé CV au format Word .
 
Après, pas encore eu le courage d'écrire un mail pour envoyer ma candidature :whistle:  
 
Ah mais meurs , j'ai pas passé une semaine sur un CV réalisé sur Illustrator pour ne pas l'utiliser parce que certaines entreprises ne sont pas à jour niveau technologies :lol:

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 17:15:53    

Matt Sheppard a écrit :

C'est sur le site qu'il est demandé CV au format Word .
 
Après, pas encore eu le courage d'écrire un mail pour envoyer ma candidature :whistle:  
 
Ah mais meurs , j'ai pas passé une semaine sur un CV réalisé sur Illustrator pour ne pas l'utiliser parce que certaines entreprises ne sont pas à jour niveau technologies :lol:


Dans ce cas là, transmets ton CV directement au format PDF. Je ne pense pas que ça pose un réel souci...  :o


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Marsh Posté le 12-06-2014 à 17:18:30    

Reste à faire la formulation du mail :sweat:

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Marsh Posté le 12-06-2014 à 17:27:39    

Matt Sheppard a écrit :

Reste à faire la formulation du mail :sweat:


Alors pour le mail, un simple texte comme celui-ci devrait suffire :
 

Citation :

Madame, Monsieur,
 
Suite à la consultation de votre offre d'emploi pour le poste de "XXX", je me permets de vous transmettre ma candidature.
 
Restant à votre disposition pour tout complément d'information,
 
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes plus sincères salutations.


 
En revanche, la lettre de motivation doit être plus développée (mais tu dois sans doute en avoir une sous le coude).  :o


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Marsh Posté le 19-06-2014 à 07:21:55    

On pourrait avoir une idée chiffrée du salaire?

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Marsh Posté le 19-06-2014 à 07:21:55   

Reply

Marsh Posté le 19-06-2014 à 08:26:40    

Tuxerman12 a écrit :

On pourrait avoir une idée chiffrée du salaire?


Ce sera en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat. Mais d'après les salaires pratiqués ici, ça va sans doute tourner autour des 2600€ brut par mois (pour une personne avec un BAC +3 et ayant 3 ans d'XP).


Message édité par Blue Giant le 19-06-2014 à 12:41:10

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Marsh Posté le 06-07-2014 à 11:09:59    

Le salaire proposé est bien, merci pour l'information. Je touche un peu plus sur mon poste actuel et je recherche plutôt un poste évolutif à court terme vers l'administration système ou une autre spécialisation débouchant sur plus de technique que de relationnel d'assistance.

 

A ce que je vois c'est long et compliqué de trouver une nouvelle recrue potable.Dans ma boite c'est pareil, il faut environ 6 mois pour recruter quelqu'un sur ce type de poste assez bas techniquement, et le dernier recruté se trouve être un boulet.


Message édité par Tuxerman12 le 06-07-2014 à 11:10:51
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Marsh Posté le 08-09-2014 à 17:05:38    

Bonjour,
 
L'offre est elle toujours d'actualité?

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Marsh Posté le 08-09-2014 à 19:22:37    

le_golio a écrit :

Bonjour,

 

L'offre est elle toujours d'actualité?


:hello:

 

Je ne bosse plus dans cette boîte mais en consultant leur site Internet, l'offre a l'air d'être toujours d'actualité.
Le titre du poste à cependant changé : Chargé de Support Applicatif (H/F)


Message édité par Blue Giant le 08-09-2014 à 19:23:26

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