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Marsh Posté le 12-07-2006 à 11:57:43
Oups j'ai oublié la localisation : IDF , seine et marne, près de sénart
Marsh Posté le 06-08-2006 à 14:07:33
Bonjour,
Je suis interessé par l'annonce, mais j'ai plusieurs questions quand meme :
- je viens de terminer une formation bac +4 par alternance. J'ai travaillé dans une équipe d'ingénieurs durant 2 ans sur un extranet (comptant + de 26 000 collaborateurs) avec la plateforme dotnet ( création de nouveaux modules, évolutions de l'architecture du SI ... ).
- J'ai en plus effectué un stage de 3 mois à Londres sur dotnet 2, VS 2005, avec une proposition d'embauche à la fin du stage. Je suis resté 1 mois supplémentaire.
Je voudrais seulement savoir combien vous proposerez au niveau salaire à un profil comme le miens. Et est ce que les 2 ans d'alterance sont comptés en tant qu'années d'expérience.
Merci d'avance !
Cyril
Marsh Posté le 12-07-2006 à 11:56:01
Bonjour à tous,
Nous recherchons pour un CDI un Développeur .NET à pourvoir pour +/- septembre 2006.
Au sein du service informatique, votre activité principale sera de développer les applications pour les besoins internes ou externe en .net ou java, administrer l'ensemble des bases de données du groupe et piloter un ou plusieurs projets informatiques.
De formation supérieure bac +2 à +5 en développement informatique, vous avez impérativement une expérience réussie (stage(s) et alternance(s) compris) d'environ 2 ans en .NET VB et ASP. Vous pratiquez également SQL et JAVA, et vous avez participez à plusieurs projets. Rigoureux et méthodique dans votre travail, vous êtes reconnu par votre capacité à communiquer aisément dans un groupe.
Compétences recherchées :
- .NET v 1.1 (visual studio 2003) VB & ASP
- SQL Server 2000
- JAVA & WEB
Filiale du Groupe CERGI (400 personnes), la société dingénierie mécanique CEDAO, accompagne les grands comptes de lindustrie (constructeurs, équipementiers et intégrateurs) sur des projets innovants et diversifiés. Spécialisée dans la réalisation CAO de process (moyens dassemblage), de produits (pièces plastiques et mécaniques) et de documentations techniques. Pour renforcer ses équipes dingénieurs et de techniciens, elle mène une politique de recrutement continue.
Rémunération en fonction du profil.
Contact :
Envoyez votre CV à recrute@cedao.fr
notre site : www.cedao.fr & www.cergi.com
Bonne journée