Bonjour à vous,
je précise de suite que je ne suis pas recruteur. Cette aide que je peux donner concernent les techniciens et les ingénieurs avec ou sans expérience.
 
En revanche, je fais partie d'une société de conseil (= de prestataires) dans les domaines industriels (auto, aéro, ferroviaire, médical...) utilisant des compétences variées (programmation, gestion de projet, electronique, automatisme...).
 
Là ou je peux peut etre vous aider dans votre recherche d'emploi, c'est que je peux soumettre à ma hiérarchie des CVs sélectionnés susceptibles de les intéresser. Et c'est la que c'est intéressant pour vous : si je pré-sélectionne votre candidature, vous pourrez avoir plus rapidement et facilement un entretien avec ma socété pour voir si éventuellement vous pouvez trouver un terrain d'entente.
 
Perso je ne suis pas recruteur mais jeune recruté et il y a un élément de base qui fait toute la différence : la motivation. Pour prouver votre motivation et quelque part me convaincre, je vous propose de m'envoyer votre CV mais aussi quel type de job vous plairait et pourquoi. Un CV détaillé pourrait m'aider à cerner les traits dominants de votre personalité.
 
J'espère ne pas être hors charte ou autre au cas ou je veux bien éditer mon post.
 
Edit : il existe dans ce genre de société une prime dite de cooptation qui se monte à 450 ou 460€ quand un consultant (moi pour info) arrive a trouver une personne qui se fera embaucher ET qui restera après la période d'essai. Donc voila, si vous voulez me traiter de sale profiteur allez y.
Mais bon je vais quand même faire un travail  en triant les demandes et en essayant par mail ou téléphone d'en savoir plus. De plus, rien n'est garanti pour vous, même si je soumets votre candidature au sein de ma société et rien ne garanti non plus que vous allez etre choisi par l'entreprise qui demande des consultants. Autrement dit, il y a des chances que je percoive aucune prime.
Voila vous êtes éclairés sur la situation

C'est l'autonme, les feuilles tombent, les primes de coop aussi

tation ^^
J'en parlerais avec les éventuels intéressés il n'y a pas de souci

 
Alors pourquoi ne pas le preciser des le depart ???  

Oki je vais éditer le message

Est ce plus transparent ainsi ?

c'est pour travailler sur quelle région ?

c'est quelle société ?
quelle région ?
quelles entreprises client ?
 
 
ps: on se la partage 50%-50% la prime ?

Société GIST 600 personnes
Entreprises clients : toutes, des constructeurs automobiles aux telecoms en passant par l'aéronautique, les composants et le ferroviaire.
Pour mettre des noms : Renault PSA, Siemens, Thomson, Alcatel, FT, Matra, Dassault, Philips, SNCF, Centres d'essais nationaux...
 
La société est située a Boulogne Billancourt et les missions sont majoritairement sur l'idf. Il y a toutefois de l'activité sur Toulouse Lille Lyon et d'autres villes.

450 euros la coop? sont radins chez toi  
 

je trouve ca correct

idem c'est correct !
 
@jmax_oc : GIST prévoie un déploiement dans l'ouest sur la partie télécom  ?

j'ai entendu parler de rennes ces temps ci.
Sinon il reste toujours le pole télécom de paris sud ouest

rennes ca m'intéresse ^^
 
je te PM

 
 
pour info : il me semble que chez nous c'est environ 50% de plus

Premier bilan des candidatures :
- 2 refus de ma part
- 1 en cours (le candidat tarde a envoyer cv + motiv => va faire refus par manque de motivation )
- 1 candidature acceptée par mes soins et envoyée il y a quelques jours à GIST.
 
Avis aux amateurs

Moi je serais chef d'entreprise, j'aimerai pas que mes collaborateurs rabattent des CVs sur un forum public

Pourquoi ca ?
 
Ils sont au contraire très content que je préselectionne des CVs et que je leur envois de bonnes candidatures.

GIST organise même des concours visant à récompenser ceux qui font embaucher les meilleurs candidats

J'ai entendu parler de gist par l'admin de mon école, c'est une SSII mais bien meilleure réputation que les 2 A ....

Pas exactement. Une SSII est une boite spécialisée dans l'informatique. Nous avons la même manière de fonctionner mais nous touchons beaucoup plus de domaines et de secteurs

oui c'est vrai autant pour moi, mais bon c'est le meme fonctionnement.

Oui ils sont content d'avoir des CV, mais ont ils le souhait de faire savoir qu'ils recrutent, et au niveau stading, ont ils le souhait de passer pour une entreprise qui recrue sur des forums publiques.

Makiavel, je ne recrute par pour nos entreprises clients mais je recrute pour ma société même.
 
Et oui, ils sont très heureux d'avoir des candidatures

oui ensuite ils en font quoi de toutes ces candidatures ?

Bin ils jugent si ca vaut le coup de faire déplacer le candidat pour un entretien.
 
Ensuite l'entretien ou les entretiens sont menés. Une phase de validation interne se lance avec des entretiens complémentaires qui visent à juger sur plusieurs aspects (techniques, humains, réactions...)
 
Enfin il y a la phase de présentation chez l'entreprise client et le candidat doit "remporter" le poste puisqu'il est en concurrence avec d'autres personnes.

Donc je résume :
- Tu apportes le CV à un commercial,
- Il décide de le prendre ou pas,
- Il fait passer un ou plusieurs entretiens + client,
- Ensuite les gens qui t'ont passé leur CV reçoivent une propal,
- Si ils sont pris tu as une prime.
 
Autres possibilitées pour ceux que ça intéressent et qui veulent éviter  un intermédiare inutil qui va ce sucrer sur votre dos :
http://www.gist.fr/int.shtml
 
Vous mettez directement votre CV sur le site. Là, les commercials fairont leur taf, de toute manière lui il peut rien pour vous à ce niveau, excepter ce faire du blé sur votre dos.  Et pour des renseignements sur GIST il y a déjà un thread dans ce forum.  
 
Petite info : En ce moment les grands comptes ce font une petite gueguerre pour faire croire à l'autre qu'ils sont en plein boom de R&D. Mais dans les faits, la reprise n'est pas encore amorcéé dans ce secteur. Except pour EADS, mais toutes manière EADS recrute aussi à tour de bras

 
Sympa ton message   Si tu continue à dire que je ne fais ca que pour la prime je te colle les modos aux fesses. Il y a aussi un avantage pour les éventuels candidats à se faire présélectionner par quelqu'un qui est déjà embauché par Gist.  
 
La prime n'est la que pour me récompenser si je parviens à trouver un candidat qui fera l'affaire selon moi, selon les recruteurs GIST, selon le chaf d'agence GIST et selon le client de GIST. Il faut encore que le candidat reste dans son poste durant la période d'essai et qu'il poursuive chez GIST. Autrement dit ca fait pas mal de conditions et de paramètres pour moi pour toucher cette prime... Et aussi du travail...
 
Les chances de parvenir à obtenir un entertien sont plus faibles en passant par le site. Evidemment que je ne suis pas le passage obligé pour présenter sa candidature à Gist.
Mais bon, c'est un peu le principe du piston sauf que je ne connais pas les candidats mais que je les préselctionne.
 
Je veux bien que tu donnes ton avis sur le recrutement (avantages et défauts) ou sur les boîtes de consultants mais je te mets en garde : si tu continue à pourrir ce topic, je contacte directos les modos.

premièrement je n'ai pas critiqué GIST,
deuxiement je donne un conseil à des personnes,
Troisièmement mets donc tes menaces a executions. Comme je ne vois pas en  quoi mes propos vont à l'encontre du forum ou de ces règles.

 
Ca c'est pourrir un topic et m'insulter par la même occasion.
Je ne veux plus de ce genre de répliques.

je n' ai insulté personne ... j'ai indiqué un fait.

Du calme messieurs!

Ma dernière remarque a ton encontre elendil07, c'est que pour moi se sucrer sur quelquun c'est l'arnaquer or, pour cette personne, elle n'aurait pas plus ni moins d'argent en se faisant embaucher sans moi.
Or, elle a plus de chance d'intéresser un recruteur si elle se fait présenter par mes soins.
 
De toute facon, tu peux continuer à crier à l'arnaque, je pense que tu es le seul ici choqué. Probablement car tu n'as pas forcément conscience que le recrutement d'un ingé coute plusieurs milliers d'euros.
 
En revanche, plus d'insultes, sinon je contacte les modos

je n'ai pas parlé d'anarque ...  
J'ai dit que il me semblait inutile de passer par toi. Nuance.  
Si c'etait une anarque, je ne serai même pas intervenu et le thread aurait été fermé par un modo.  
 
Ensuite je suis pas choqué, je donne mon avis. Je suis choqué quand je vois un attentat à la télé, pas quand je lis un thread sur un forum, faut pas pousser.  
 
Je n'ai pas non plus parler de coût. Et je pense que tous ramener à un coût est une erreur majeur. Mais bon ce n'est pas le sujet.

 
  la ferme s'il te plait !
visiblement, tu n'as pas une grande connaissance du secteur privé/du boulot !
 
si tu savais exactement ce qu'il y a derrière ce système, tu n'en parlerais pas de cette manière.
 
C'est une sorte de pré-sélection. Ca veut dire quoi ?
- envoyer un CV par drh@societe.com = tomber dans le bac avec les 200+ autres personnes qui voudraient être recrutés
- en passant par un contact dans la société, le recruté potentiel a plus de chances de voir le DRH prêter une attention à son CV (et soyons honnête la chance augmente avec la notoriété de la personne qui donne le CV )
 
- l'employé médiateur est récompensé s'il a ramené des talents intéressants à la société (ce que je trouve normal)
 
- la société a trouvé de nouveaux talents avec des profils intéressants.
 
Ensuite ...
- Le recruté crée souvent des liens avec l'employé qui l'a aidé
- le recruté peut faire la même chose avec des amis/contacts qui souhaiteraient rentrer dans cette société
- le rapport de connaissance de la société ne se fait plus de manière verticale (chef - équipe) mais de manière horizontale (personnes de même niveau sans forcément de relation hiérarchique obligée)
 
Au final, une meilleure cohésion, une meilleure entente, un meilleur contact ça ne peut que faciliter la communication dans la société.
 
Bon ça c'est la théorie.
Ce que ça veut surtout dire ? c'est qu'avec des contacts dans ces entreprises, tu agrandis ton réseau de connaissances et par cela, tu peux trouver plus facilement ce que tu veux (boulot, promotion, débouchés, etc)
 
Mais merci Elendil07 pour un super avis qui apporte bcp !
 

Merci à toi gagaches.
Visiblement, ta facon juste de voir les choses me conforte dans le choix que j'ai fait.

donc finalement je me fais insulter ...  
 
alors 1° je suis au chomage et deux je ne donne que mon avis.  
 
Je n'ai absolument dit à aucun moment que c'etait une anarque ou bien je ne sais quoi.  
 
Effectivement quand quelqu'un apporte le CV sur le bureau du DRH et qu'il a une notoriété c'est important, voir crucial. Mais ce n'est absolument pas de ça dont je viens de parler.  
 
Enfin on est en France, libre à toi de faire ce que tu veux. Maintenant si tu veux que je la ferme, je le fais.

Merci elendil

jmax_oc,  
 
Tu es interesse par des profils a quel niveau: ingenieur? manager?
 
Est ce que GIST recrute uniquement en CDI ou es tu interesse par des Freelances?
 
Est ce que GIST opere a l'international...si oui quel pays?