Bonjour,
 
Au sein du groupe Viareport, je suis responsable d'une équipe de 16 ingénieurs consultants IT spécialisée sur les solutions SAP EPM.
Au sein de cette équipe, j'ai une petite team (4 personnes) qui réalise et maintient des logiciels complémentaires aux solutions SAP.
 
Je cherche un développeur expérimenté (5 à 6 ans) et plutôt spécialisé sur les technologies .Net / C# full stack (front / back / SQL) souhaitant évoluer vers des responsabilités en management :

• People Management (3 développeurs à encadrer)
• Business Development (structurer, enrichir et faire vivre un catalogue de solutions en relation avec les équipes commerciales)
• Key account management (nous avons plusieurs clients CAC40 qu'il faut accompagner dans leurs projets et être force de proposition)

On ne part pas from scratch car nous avons un peu plus de 6 ans d'expérience sur ces sujets avec une très forte connaissance interne (on couple nos travaux avec une équipe de développeurs basée sur Toulouse en charge de nos solutions pure CLOUD + accès à des gurus avec 20 à 25 d'expérience dans les solutions SAP)  
 
Actuellement, une offre est ouverte pour un développeur Senior, mais c'est un tremplin pour la position expliquée plus haut si le potentiel est là.
L'offre est disponible ici : https://www.linkedin.com/jobs/view/278360974/
 
Si vous voulez postuler :

• Adressez votre CV directement à tfibleuil_at_syslap_dot_com (c'est la personne en charge de traiter le process de recrutement dans mon équipe).
• Indiquez que vous venez depuis le forum Hardware

Si vous voulez en savoir plus avant de postuler : Vous pouvez me contacter par Linkedin (https://www.linkedin.com/in/aixsmichel/)
 
Point important : Le bagage technique est une exigence, je ne conçois pas d'avoir un futur manager qui ne maîtrise pas la technique. Notre process de recrutement inclut un test de 3 heures ;-)
 
A propos de Viareport : www.viareport.com
A propos des solutions SAP EPM : http://www.sap.com/france/solution [...] t-epm.html

Bonjour,
 
N'hésitez pas à me contacter via LinkedIn si vous avez des questions (objectifs du poste à long terme, qualification requises, évolutions de salaires... etc). Je suis dispo pour répondre à toutes vos questions.
 
https://www.linkedin.com/in/aixsmichel/