Consultant en Organisation des Systèmes d’Information au sein d’un leader du conseil en management (H/F)
 
Localisation : Paris / Ile-de-France  
 
Le contexte :
Rejoignez un des leaders du conseil en management (près de 1000 personnes en France), et notamment son pôle de gouvernance IT qui intervient majoritairement sur de grands projets de réorganisation, comportant le plus souvent une dimension système d’information.
Cette cellule d’expertise assure des missions de conseil aux DSI et Directions Métiers, confrontées à une évolution de leur périmètre et de leur façon de faire.  
 
Claude Jeanne Sélection, conseil en recrutement et gestion de carrière, conduit depuis de nombreuses années, des programmes et missions de recrutement pour les plus grandes entreprises du secteur IT, ainsi que pour les DSI de grandes entreprises et organismes du secteur public. Parlons ensemble de vos projets, de votre évolution professionnelle, et de cette opportunité, si elle s’avère la mieux appropriée.
 
Votre mission :
Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’un pôle à taille humaine fortement sponsorisé par le groupe, vous interviendrez auprès de grandes entreprises françaises et internationales pour les aider à se recentrer sur leur cœur de métier, à mieux contrôler leurs coûts, à améliorer la qualité de service….  
Dans ce contexte d’amélioration des capacités de réactivité et de souplesse :  
• vous réaliserez des études stratégiques de sourcing interne ou externe (formalisation des exigences, évaluation de scénarios, analyse de ROI, business cases…) ;
• vous interviendrez en AMO pour l’aide au choix et à la négociation avec les fournisseurs de services de vos clients (rédaction de cahiers des charges, définition de catalogue de services, mise en place d’indicateurs qualité, sélection de partenaires, négociation financière…) ;
•  vous accompagnerez la conduite du changement en matière de réorganisation d’activités, redéfinition des processus, formation et coaching des collaborateurs…
 Vous participez également à la création /l’évolution d’offres de gouvernance IT, et au support aux actions d’avant-vente dans le cadre de grandes propositions de groupe.
Vous serez accompagné pour monter en compétences sur les aspects Outsourcing et BPO, afin d’accompagner des clients grands comptes dans leur réflexion d’externalisation.
Votre réussite à ce poste vous permettra d’évoluer vers une position de manager.
 
 
Expérience professionnelle :
Vous disposez de 3 à 8 ans d’expérience professionnelle acquise impérativement en cabinets de conseil sur des missions opérationnelles de gouvernance informatique. Vous avez été confronté à des problématiques variées d’organisation de la DSI. La connaissance des démarches d’Outsourcing IT, Service Management, TMA… peut être un plus.
 
Vos compétences :
Vous disposez d’une solide culture IT (applicatifs, production, réseaux…), d’une bonne maîtrise des processus et de l’organisation d’une DSI, et d’une connaissance de  référentiels méthodologiques de type COBIT, CMMI et ITIL.
D’un point de vue personnel, vous savez travailler en toute autonomie et gérer la pression qui vous entoure. Constructif mais critique, vous savez prendre de la hauteur sur les problèmes auxquels vous vous confrontez. Votre excellent relationnel, la qualité de votre communication (orale comme écrite) et votre sens commercial vous permet de dialoguer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau. Force de proposition, vous avez la capacité à formaliser des solutions à forte valeur ajoutée et proposer des plans d’actions pour dépasser les difficultés.
Mais avant tout, vous appréciez le monde du conseil en management, ses challenges et la possibilité d’y faire carrière en appréhendant des problématiques à forts enjeux.  
 
Niveaux d'études :
Bac+5, Ecole d'ingénieur ou de Commerce
 
 
Votre contact :
Merci de nous adresser votre candidature accompagnée d'un email personnalisé indiquant vos motivations et vos souhaits de rémunération + CV au format WORD à : c.lhoste@cjs.fr  
 
 

2e annonce qui parle de "senior" à partir de 2 ou 3 ans d'expérience professionnelle...  3 ans = junior, ou éventuellement consultant "normal". J'imagine que c'est un copier/coller de l'annonce de votre client, mais pensez à rectifier ces incohérences grossières.