Bonjour,
 
Petite société à taille humaine dans les Alpes maritimes ...
Nous recherchons pour la fin d'année 2008 de nombreux collaborateurs passionnés par le monde du Web pour évoluer sur des missions de longue durée.
 
Intéressé par les Interfaces (IHM), UI (User Interface), vous avez les compétences sur Java ou encore JSP, Javascript, Ajax ou encore CSS et HTML, votre candidature pourrait être positionné sur des projets en haute technologie sur le sud de la France chez les clients grands comptes de la région PACA.
 
N'hésitez pas à nous envoyer un mail avec votre cv.
Nous répondrons à vos candidatures.
 
Cordialement,

Juste pour info !
 
Si vous arrivé jusque là ... en quoi cette annonce ne vous intérese pas ?
J'ai l'impression que le marché de l'emploi est bouché ...
me confirmez vous que vous n'êtes pas en recherche ou bien est-ce nos offres qui sont obsolètes ?
 
Merci pour votre aide !

je trouve qu'elle fait pas sérieuse l'annonce
 
A vouloir paraitre (trop) djeuns, vous me faites penser à une SSII composée geek...

Merci pour cette appreciation !
 
Je note, meme si tous mes trés chers concurrents, avec leurs annonces "serieuses" ne vendent que du vent ...
 
J'essaierais de faire mieux la prochaine fois et merci encore !

 
bah dans votre annonce, il y a rien d'autre que du vent et qui n'est pas vendeur...

arrêtez de la descendre, chacun ses méthodes!

 
c'est elle qui demande des critiques...

Non Non c'est assez intéressant justement.
Merci tout de même d'avoir pris ma défense tout de même !
 
Je posais justement la question car les annonces classiques de mes concurrents (la ou je travaillais encore il y a peu!) n'était pas plus vendeur ...
 
Donc je me demande ce qu'il l'est ... d'apres vous ?
Que serait la definition d'une annonce sexy d'emploi ? avec comme critere a proposer : le soleil, une equipe jeune, et du java coté client ...
 
j'ai essayé autre chose ... bon ça ne plait pas a tout le monde !
 
Il en faut pour tous les gouts !
 
merci pour vos conseils ...

 
La thune et un projet concret qui roxx! N'oublie pas qu'on est un peu les mercenaires de l'info (Je parle pour les SSIIiens)

 
Perso je trouve le concept sympa, je préfère de loin ça à une annonce froide comme on les voit généralement, mais vu que je ne suis pas trop dans l'info...    

pareil, critère noumber one en SSII : le pognon.
 
Apres que vous soyez une SSII "à taille humaine", que vous soyez "cool", "sympa","avec un projet interressant","leader dans votre domaine","en pleine croissance" etc... c'est du blabla qu'on retrouve partout.
 

si on veut du soleil, on part dans la où il est
 

elles le sont toutes
 

des missions en java, c'est pas ca qui manque
 
votre annonce ne propose rien de plus que les autres, voir moins car il manque plein d'info (secteur d'activité du projet ??)

il manque surtout une fourchette de salaire selon xps je trouves  

c'est vrai ... les rhs n'abordent jamais les fourchettes de salaire, mais pour nous, c'est un des moyens pour ne pas perdre notre temps ...  
 
 
puis c'est soulant de répeter des informations qui sont déjà indiqué dans le CV
 
le but c'est que les fourchette de salaire soit toujours annoncé, au moins la fourchette basse (mais soyez raisonnables ...)
 
mais là aussi, qu'est-ce qui nous dit que finalement la société ne respecte pas la fourchette qu'l ont annonce dans l'offre d'emploi, de coup, aucun intérêt ...
 
par contre ... je conseil fortement que vous preniez en charge le déplacement pour un entretien si c'est la société qui a contacté le client ...
 
il y a deux ans ... en deux semaines, j'ai eu presque 80 mails ... donc tous les mail ne mentionnant pas mon nom, je les ai ignoré, comme premier tri ... ensuite, si je voyais des mails génériques ne ciblant pas mon profil correctement, je les ai ignoré aussi ... etc.
 
donc, toujours personnalisez vos mails lorsque vous contactez des candidats ... vous souhaitez la même chose des candidats qui vous écrive une lettre de motivation ... c'est réciproque
 

Ok ok, je prends note de tout cela !
 
Permettez moi de vous apportez qlq infos:
 
1) si toute les boites disent qu'ils sont sympa : c'est faux, j'en connais beaucoup et dépassé les 300 collaborateurs, on a plus le temps d'etre sympa, c'est de l'Industrie !!!
1 bis ) du coup nous on l'est pour de vrai !
 
2) je crois comprendre que le salaire a son importance : dans ce cas je vous reponds ok allez chez mes gros concurrents qui vous traiterons comme un gentil  numero de facture qui rapporte beacoup plus d'argent qu'ils ne vous en donne !
 
Je conçois que ce soit une question de choix ... j'ai personnellement toujours cherché à travailler dans une boite pour laquelle j'etais plutot contente de me lever le matin ... mais s'epanouir dans son travail n'est qu'une question de point de vue apres tout ...
 
et 3)Personnaliser les mails ... j'avoue je vais faire un effort, mais je suis désolé, il est impossible d'être novateur a chaque fois !!!
vous savez combien de mail j'ecris chaque jour ???
 
Mais merci pour ces commentaires, ils me permettent d'avancer ...

 
citation d'un sketch de smaïn (ca date...) sur ce sujet :
 

Oh mon dieu, on dirait une colonie de vacances

 
sauf que là l'animateur peut coucher avec un participant sans soucis    
 

Euh ... on dérive un peu là, non ?