Bonjour
 
Le cadre, l'entreprise :
e-LAN@ est une jeune société de service experte dans le domaine des nouvelles technologies et la convergence numérique. Nous sommes en outre spécialistes VoIP.  
 
Mission proposée :
Nous recherchons un stagiaire pour participer au développement de l'activité commerciale de la société. Produits réseau innovants, Téléphonie sur IP et création de sites web sont les principales offres.
Débutant accepté. Formation assurée.  
 
Conditions: lieu, salaire, horaires... :
Lieu où se déroulera le du stage : e-lana, Créteil Parc, 3 rue Soddy, 94044 CRETEIL CEDEX (proche Metro ligne 8 et RER A)  
Indemnisation du stage : primes selon résultats et 50% du titre de transport  
Durée du stage : minimum 3 mois  
 
Profil du candidat :
Bon contact, bonne présentation. Intéressé par les nouvelles technologies.
 
Notre site web : http://www.e-lana.fr (quelques pages sont toujours en construction)
Contact : 09.54.11.26.26 ou 06.14.17.80.95 ou MP ou via le formulaire de contact sur notre site.
 
Cordialement

pour information
si le stage est supérieur à 3 mois, la rémunération est obligatoire.

En effet, tout reste à définir selon le profil de la personne et le type de contrat. Je voulais essentiellement mettre en avant les primes qui sont motivantes.

le type de contrat, comme c'est un stage, c'est une convention de stage
 
la seul paramètre c'est la durée
si la durée est inférieur à 3 mois : prime ok
si durée est supérieur à 3 mois: prime bien mais "rémunération" obligatoire

Quand ce genre d'annonce est publiée, toute sortes de candidats se présentent. L'offre de base est un stage, elle est adaptable au profil du candidat.
Un expert comptable se charge déjà de valider ce genre d'éléments.

il faut donc modifier l'annonce peux etre
Stage <3mois, stage >3 mois, embauche  
comme cela vous aurait plus de réponse répondant à vos attentes et respecté la loi sur les stages.
 
Laurent

Je pense m'être montré poli et patient, mais vos interventions sur ce topic ne sont plus les bienvenues. Je n'ai pas de temps à perdre pour pinailler sur des détails qui varient d'un candidat à l'autre. Il s'agit vraisemblablement d'un stage, c'est adaptable selon le candidat, je pense que le message passe très bien comme ça. Concernant les aspects légaux, un expert comptable, celui de la société, se charge de valider chaque contrat signé. Soyez certain que tout se fait dans la plus pure légalité et dans le respect de la personne.
 
Merci de ne plus polluer ce topic

Pour information, il y a des règles legales dans le passage d'une annonce de stage ou d'emploi
la première, aucune discrimination
recherche un(e) stagiaire
(je vous laisse vérifier auprés de votre expert-comptable ou votre juriste qui vous confirmera )
 
désolé si vous appelez cela de la pollution de topic
j'appelle cela de l'aide gratuite et sans aucun interêt pour moi
ce n'est pas moi qui risque quelque chose mais vous...

Fin de la discussion, merci.