Bonjour,
 
nous cherchons dans mon entreprise, une personne qui s'occuperait de faire de la téléprospection du lundi au vendredi de 9h à 18h, ou du moins le plus de jours que possible. La téléprospection sera dans le but de trouver des contrats avec d'autres entreprises pour leur créer, gérer, optimiser, réparer leur réseau et différents autres services.
 
Nous voulons une personne s'exprimant correctement et connaissant le monde de l'informatique afin de pouvoir tenir un discours correct au téléphone. Nous souhaiterions également une personne motivée et sérieuse dans son travail car nos besoins en clients sont indispensables à la santé de notre société. Cette offre peut également tout à fait convenir pour un stagiaire en école de commerce par exemple.
Le post est à pourvoir sur paris.
 
Nous proposons 400€ net par contrat obtenu.
 
Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à me contacter en m'envoyant vos CV, lettres de motivations sur l'adresse e-mail suivante:
 
anthony.decroix@pronetwork.fr
 
Pour plus d'informations pour savoir qui nous sommes: www.pronetwork.fr

On a le droit de payer les gens uniquement à la comm en France ?

je crois pas  
je suis interesse mais il faut un fixe.

euh, on fait ça de chez nous? remboursement téléphone?

citation: "Le post est à pourvoir sur paris."  
 
Cela implique donc que le travail se fait sur paris et non à votre domicile, et que ne payez évidemment pas le téléphone.

j'ai souvent lu poste a pourvoir et non un poste a promouvoir.
 
un petit extrait de mon ami Robert :  
promouvoir
(verbe transitif)
Elever à un grade, à une dignité supérieure.• Faire progresser.• Mettre un produit en valeur pour augmenter les ventes.
 
 
pourvoir un poste :.
   
Équivalent(s)  
English fill a position, to
 .
 
Définition :
Désigner quelqu'un pour occuper un poste qui était vacant.

Je le sens mal partir le post là on se calme

autant pour moi, petite inattention de ma part, merci de me l'avoir fait remarquer.

si ce n'est pas indiscret comment compté vous payer la personne qui va faire la téléprospection vu que sans fixe il n'y a pas de contrat de travail?

on te paye au contrat, pratique pour l'employeur ... si l'employé galère et n'obtient pas de contrats malgré ses efforts il ne se fait pas payer .
 
il peut en prendre par dizaines des commerciaux de cette façon !
 
tsss j'aurais honte à ta place

Les contrats on ne les signe pas au téléphone.
 
Vu que votre société est jeune (et j'imagine que vos revenus restent encore irréguliers) et que vous êtes plutôt nombreux, j'imagine vous ne pouvez pas prendre un commercial (ou alors un gars en apprentissage).  
Ce commercial, de toute façon n'a pas non plus votre connaissance métier et va nécessiter une période de formation et d'entraînement.
 
Dans votre cas, c'est vous, les principaux associés qui devez vous bouger les fesses pour prospecter et concrétiser.
Bon et de tout façon y a pas de contrat de travail sans salaire fixe, donc de tout façon c'est mort ta requête tel quel