tous
 
 
Société :
 
Agence de communication d'une 12 aine de personnes (Directeurs artistiques, graphistes web, dev, chef de projet, graphistes print, redacteur etc.).
Nous travaillons sur des projets tres variés pour de tres grandes marques.  
 
Localisation : Paris 15e
 
Poste :
 
Développeur Web / Multimédia

Profil :
 
type Bac + 2 (DUT / BTS) ou licence Multimédia/développement Web
1 an d'XP (stages ou alternance inclus).
 
Fonction :
 
Sous la responsabilité du chef de projet, vous prendrez en charge, seul ou en équipe, le développement de projets web variés type sites web dynamiques, backoffice, webgames, boutiques en ligne, jeux concours etc.
 
Technologies :
 
*Approche "ouverte" du développement web, capacités d'adaptation et d'autoformation.
J'entends par "ouverte" que nous ne cherchons surtout pas un intégriste de la page qui valide xhtml strict, mais qui soit capable de le faire si il y a besoin.  
 
Bref quelqu un capable de travailler tres proprement, mais aussi de parfois travailler tres vite, quand c'est nécessaire.
 
Compétences  recherchées :
 
technique :
 
- PHP 5 / MySQL (notions de developpement objet)
- HTML / CSS
- ActionScript 2 (problématiques basiques type traitements XML, interactions avec php).
 
La connaissance d'un framework est un plus (si c'est Symfony, c'est encore mieux).
 
 
Outils :
 
- Bonne connaissance de photoshop (au niveau du maniement de l'outil, pas pour faire de la création )
- Bonne connaissance de Flash (niveau outil aussi).
 
Autre :
 
- Bon esprit
- implication
- autonomie
- Etre capable de communiquer avec les gens (au tel avec un client, expliquer des concepts a des personnes non techniques etc.).
- Etre capable de rédiger correctement (petite analyses techniques, mails etc.)
 

Divers :
 
-  Notions de référencement et de tracking.
-  Notions d'accessibilité du web.
-  Sensibilité graphique (si possible)
-  Interêt pour le domaine de la publicité sur internet et du marketing en général.
 
A savoir :
 
- L'équipe est jeune et tres sympa
- Il y'a parfois beaucoup à faire (et aussi des trucs moins marrants genre intégration d'emailings etc).
 
 
Type de contrat : CNE (a priori) ou CDD
 
Début de contrat : Juillet

Rémunération : A discuter selon profil  
 
Je repond a toutes vos questions. Pas de pollution, merci aux lourds de s'abstenir de tout commentaire déplacé, cette offre est clean.
 
Merci de m'envoyer par mp votre CV + exemples de réalisations / projets sur lesquels vous avez travaillé + vos prétentions salariales.
 
Merci

Hello !
 
Pourrais tu préciser au moins le salaire minimal envisagé pour le CDD et le CNE ? Histoire que les provinciaux puissent voir si le déplacement vaut le coût ou pas (et oui il faut tenir compte pour nous de la distance et du coût du logement sur paris / RP) Merci beaucoup !

Autre question, un passionné qui fais des sites depuis 6-7 ans, appris en autodidacte, et qui n'a pour l'instant qu'un Bac S Sciences de l'ingénieur, ça collerait ?

 
Il faut aussi tenir compte du fait que des jobs en agence de pub , en province, il y en a pas des masses
Si tu es interessé, envoie moi CV et pretentions salariales. Tout se discute au cas par cas.

 
Bien sûr, n hesite pas a m envoyer ta candidature.

 
+1
 
toujours indiquer le salaire sur une annonce

Rien n'est figé à ce niveau. Et d'experience, dès qu'on commence a parler d argent, on ne parle plus du poste en lui même.  

mets dans ce cas un salaire plancher tout en indiquant que le salaire pourra varier selon l'expérience et le profil du candidat

car si tu ne mets rien tu risques de perdre certaines candidatures car l'absence délibérée de l'indication du salaire peut faire craindre un emploi payé au lance-pierre

c'est ce que m'avait dit une fois un pote qui bossait dans un cabinet de recrutement, c'est pour ça qu'ils mettent chez eux systématiquement une indication sur le salaire, ça rassure et ça fait sérieux

 
Merci beaucoup mais je fais comme je le l'entends  
Ceux qui passeront sur leur chemin alors que le job les interesse mais qu'il n'y pas le salaire ne correspondent pas au profil recherché    
 
 
 

hum qui a dit que l'argent était tabou en France ?  

mais fais comme tu l'entends alors  

ton annonce m'aurait bien interessé mais je suis du coté de Nantes et trouver un appart en IDF c'est chaud

à moins que le télétravail soit possible ?

 
Ca n est en aucun cas une histoire de tabou.  
 
On préfère parler argent face a face avec les gens, et uniquement si la personne est interessée par le poste / et si on est interessé par son profil.
Le télétravail est ingérable pour un poste de ce type.

Vu l'ancienneté de shurik'n sur le forum et les posts qu'on peut lire de lui dans le forum emploi, je serais plutôt tenté d'accorder du crédit à l'annonce.
Avis perso hein... mais bon, ça fait jamais de mal de soutenir les personnes compétentes en ce bas monde...
 
Par contre le côté ingérable du télétravail... moins d'accord déjà... mais après, chacun ses choix.

C'est sur mais je ne faisait pas de commentaire sur le fait que son annonce était sérieuse ou pas hein. J'ai juste demandé un complément d'information pour le salaire. Ni plus ni moins

 
Sympa
 
Attention je n'ai pas dit que le télétravail etait ingérable dans l'absolu (on bosse parfois avec des gens en télétravail sur des projets, pour des tâches précises).  
 
Mais pour le job en question, ça ne serait vraiment pas possible (et la personne s en rendra compte) car : beaucoup de reunions (et les réunions via skype, merci bien ), besoin d'être parfois en contact avec les clients / de se déplacer, besoin de présence à l'agence pour s'occuper du serveur si besoin, faire évoluer le parc, résoudre des problèmes etc.  
Le champs d'action du job est assez large, ca n'est pas uniquement la production de code (et je pense que c'est ca aussi qui est interessant). Il y a un fort aspect relationnel / équipe à l'agence et je n'ai personnelement pas envie de bosser avec des gens à plein temps à distance (et c est pareil pour les autres membre de l'équipe ).  
 
Enfin, le fait d'être présent en agence, en contact avec des personnes ayant des domaines de compétences très variés (direction de création, direction artisitique, rédaction, stratégie, développement commercial etc.) permet d'élargir considérablement ses connaissances.

Est-ce qu'un stagiaire en alternance serait envisageable ?

 
Pas de stagiaire ou d'alternance possible pour ce poste. Par contre si tu cherches un stage dans ce domaine, envoie moi ton CV, nous prenons régulièrement des personnes en stage.

up

des possibilités de formation sont offertes dans ce poste ?

genre si le jeune bac+2 veut avoir une certification ou un perfectionnement sur une technologie ton entreprise aura-t-elle les moyens de financer la session de formation ?

 
Tout a fait ! Certifications / formations  sont possibles , selon les besoins et les envies.

Poste toujours a pourvoir.
 
Je le repète (rapport aux mp que je recois) : Je ne cherche pas, pour ce poste, de stagiaires ou d'alternance ! (c est le monde à l envers, quand on demande des stagiaires tout le monde râle )

up

ben ça doit être la saison pour les stages et les demandes de contrat en alternance, c'est pour ça que tu as des demandes je pense
 
tu as posté aussi ton annonce à l'ANPE et sur le site lesjeudis.com ?
 
normalement à Paris tu devrais avoir des candidats pour ce poste

 
Oui mais tout dépend du salaire aussi...

Bon hé, merci d'arrêter de blablater pour rien

Toujours d'actu !

up

up, poste toujours à pourvoir et je cherche aussi quelqu'un en contrat de qualif ou alternance dans le même domaine

up

toujours dispo !

Plusieurs entretiens mais poste toujours dispo !

Peut être faudrait il revoir ton annonce ? (ca fait depuis 1 mois maintenant)

Oui tu as raison, on va la revoir.  

edit : C est calme en aout n'empêche

L'annonce est bonne je trouve (claire et complète) mais bon j'ai l'impression que y a de moins en moins de monde qui veulent bosser dans le Web...

Salut,
 c'est quoi les tâches du candidat ?
 Mais j'ai surtout l'impression aussi que :
 - tu promets bcp de choses, sans rien voir. (formation, etc ...)
 - tu parles de faire du dev web, mais aussi d'admin sys, maintenance etc . ? c'est quoi le taff alors ?
 - pour toi, ca fait quoi de travailler dans une boite de pub ? vu que tu en parles en tant que chose bénéfique.
 - êtes vous dans un esprit très parigot ?  (j'dis ça, car tu m'as l'air de te la péter un peu avec ton annonce)
Merci
A+

il y a eu des prétendants mais ils ne conviennent pas ?

Tu as peut-être mis la barre trop haute dans ton annonce

normalement le PHP c'est ce qu'il y a de plus accessible comme langage, dans ma promotion même les elements les plus faibles se sont bien demerdés en PHP et depuis ils ont bien progressé

les chômeurs ne partent pas en vacances je te rassure

en général c'est plutôt les recruteurs qui s'éclipsent en août

 
 
bon alors je vais essayer d'être le plus clair possible
 
"tu promets bcp de choses, sans rien voir. (formation, etc ...)" >> La je capte pas, peux tu développer ? Si c'est rapport à la formation demandée, ca importe peu. On privilégie les compétences et l'aspect "humain".

" tu parles de faire du dev web, mais aussi d'admin sys, maintenance etc . ? c'est quoi le taff alors ?"
 
>> Le taff c'est s'occuper de la partie technique de nos projets web : Trouvez des solutions techniques, faire du dev (principalement php) pour de petit ou plus gros projets (d'où la nécessité de ne pas être un manche et de savoir par exemple se familiariser avec un framework , et plus globalement se débrouiller pour mener à bien le taff). Il faut aussi prendre en main notre outil de routage d emailing, mettre en place des systemes de tracking, faire des reporting etc.  
 
Le côté maintenance ben... c'est le syndrome "petite boîte". Si le reseau wifi ou le serveur deconnent, c'est plutôt vers le dev qu'on se tourne car pour 10 machines,  on n'a pas une personne dédiée à la gestion du "parc".    Je met ça comme ca, c'est vraiment pas souvent mais parfois faut s'y coller.
 
 
 
"pour toi, ca fait quoi de travailler dans une boite de pub ? vu que tu en parles en tant que chose bénéfique."
 
>> Oui, car la pub / communication / marketing est domaine assez passionnant (cela dit je comprend que ca ne passionne pas tout le monde) qui n'a certes pas que des bons côtés mais qui permet entre autre :  
 
- De bosser avec des (vrais) créatifs
- De bosser avec des client tres variés, dans des domaines assez sympa (luxe, moto, beauté etc.)
- D'apprendre pas mal de trucs, d'une manière générale (pour peu qu'on s'interesse un peu à la créa (flash etc.) et à la comm).

"êtes vous dans un esprit très parigot ?  (j'dis ça, car tu m'as l'air de te la péter un peu avec ton annonce)"
 
>> Je ne vois pas bien ou je me la pète avec mon annonce, mais bon, en effet ca doit être l'esprit parigot    
Pour info il ne doit pas y avoir un seul "vrai" parigo à l'agence (tous venus pour taffer ou études à la base).
Moyenne d'âge 25 / 30 et je pense qu'aucun d'entre nous n'est du genre à se la "péter", les stagaires HFR qui sont passés pourront en témoigner.
 
A ta dispo si tu as d'autres question

 
   
 
Je ne pense pas avoir mis la barre trop haut.
J'ai vu des gens trop faibles techniquement : ils savaient faire un peu de dev web mais vraiment basique (pas ou peu de connaissance en POO, trop junior pour être autonome sur des projets ou encore des gens qui veulent faire du dev mais qui un profil trop "cul entre 2 chaises" car ils veulent faire du graphisme aussi).
 
 

d'un coté c'est normal si ils ont l'air faibles car jeune = débutant = peu d'experience = ont travaillé sur des petits projets

une solution serait de les former, d'investir en privilégiant les gens motivés et qui ont de bonnes bases, il faudra alors faire le pari qu'ils vont progresser, il existe peut-être un contrat de travail adapté dans cette optique de formation

c'est le prob de ceux qui ont un bac+2 en informatique ( DUT/BTS), une formation généraliste mais pas forcément de spécialisation internet

et ceux qui ont un bac+5 style ingénieur sont mauvais en codage

essaie de trouver quelqu'un qui est autodidacte, c'est la meilleure qualité chez un informaticien, bien plus qu'un diplôme

Oui mais clairement je ne cherche quelqu'un de super doué, mais faut pas se leurrer non plus, il faut une personne qui puisse être opérationnelle immédiatement. Je le répète, nous sommes une petit boîte et nous avons beaucoup beaucoup de boulot. Donc oui il y a un aspect formation / progression mais il faut de bonnes base et surtout savoir travailler.

Le diplôme m'est égal en tous cas, ca c'est certain.

edit : Et je ne cherche pas un bac+5 car les missions qui seront confiées au dev ne seront pas pour la plupart des projets dev tres complexes. En gros il faudrait plus un passionné du web qui se débrouille déja bien et qui aie vraiment envie d'apprendre des trucs

J'ai refait une annonce plus claire et un peu moins austère, dans l'esprit de  ce qu'on recherche : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5425_1.htm
 
Ce topic est à locker. Merci !