Merci de nous contacter uniquement si vous correspondez aux critères.
 
Lieu : Paris IDF  
Salaire : 37/39 KE  
 
Aessentia, architecte des échanges, est une jeune société créée en 2002 qui conçoit et réalise à base de nouvelles technologies les systèmes communicants dont ont besoin ses clients, qui peuvent être aussi bien des PME/PMI que des grands comptes.  
Vous intervenez, seul ou en équipe, en assistance technique comme au forfait, dans le choix, la conception et la réalisation des solutions proposées à nos clients.  
Vous êtes un ingénieur informaticien avec 2 à 4 ans d'expérience dans le développement d'applications utilisant les nouvelles technologies (J2EE, EAI, Portails, GroupWare, .Net,..) , vous êtes motivé et moteur, apprendre de nouvelles compétences et être force de proposition ne vous effraie pas, venez participer au développement de notre société.  
 
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@aessentia.com.  

le salaire        

Il faut le valoir

Euh, 4 ans d'XP sur ces technos là (enfin surtout J2EE), dsl mais pas à ce prix là ...

c est combien un dev J2EE avec 4 ans d'xp ?

Tout dépend du profil de la personne ... mais disons que la personne qui a fait du "vrai" consulting (choix d'architecture et de techno, pas seulement "pisser" du code à longueur de journée), avec 4 ans il peut tabler sur les 42-43 k€ ... et si en plus c'est sur des gros projets, il peut "taper" dans les 45-50 k€, voire plus si il sait négocier une partie variable et qu'il sait atteindre ses objectifs bien sur  ... ...
Maintenant, si la personne n'a "que fait partie des équipes de développeurs", 4 ans d'xp (en tout), ca doit tabler dans les 35-40 annoncés oui ...

En tout cas le site web est sympa (enfin à mon gout en tout cas, bon les gouts et les couleurs ok ... )  
 
EDIT : C'est quoi comme taille Aessentia ?

Nous ne sommes (malheureusement) plus en 1999/2000 où les prix de vente flambaient et donc les salaires avec.

Sp a une question de salaire mais de savoir ce que vous cherchez exactement ... c'est le choix entre la coquille "vide" et l'expérience réelle ...
Une coquille "vide" même à 30 k€, c'est hors de prix ...

 
C'est pour le moment petit : 10 personnes.
Nous ne cherchons pas pour l'instant d'architecte ou de consultant expert, mais plutôt un concepteur/réalisateur confirmé en J2EE : si tu préfères un développeur haut de gamme (qui sait gérer sa barque, être moteur, qui est capable de gérer la relation client, etc..., il sera encadré par un directeur de projet, mais sera assez autonome et ensuite, son poste de toute façon évoluera suivant son comportement et son évolution propre et suivant également les opportunités -il faut être réaliste).
Il faut qu'il soit ouvert également : style "je ne veux faire QUE du J2EE" ne passera pas. Bien sûr les aspirations sont prises en compte et nous tenterons de les combler, mais les réalités économiques font que s'il y a une mission , je ne sais pas, disons Biztalk (EAI) qui tombe et que la dite personne est en intercontrat, elle participera à la mission : ça élargira son domaine de compétences, ce qui ne peut être qu'un bien de toute façon.

Zzozo, si tu es intéressé, tu peux m'envoyer ton CV et un lettre de motivation (ou aspiration d'ailleurs) à recrutement@aessentia.com et nous te convoquerons peut-être pour un entretien.

Je vous souhaite bon courage pour le trouver celui là ... le système est ainsi fait que la majorité des dev (la plupart bossant en SSII en tout cas) sont restreints à leur rôle : développer, l'autonomie restant l'apanage de le hiérarchie (chefs de projet, architecte, directeur technique/de projets ... etc )
Même si parmi lesdits développeurs certains ont malgré tout conservé l'envie d'évoluer, ils n'ont pas été placé dans les conditions nécessaires pour s'épanouir. Et là, cé l'individu et son caractère qui font la différence, mais c'est qd même une sacré loterie pour l'employeur là ...
Enfin bon, je vous souhaite qd même bonne chance dans votre recherche ...
Je sais pas pourquoi mais la boite me parait "sympa" ... une intuition comme il m'en arrive parfois ...    

J'ai 7 années d'XP bien remplies ... j'ai accompagné la naissance de Java en France, et j'aspire plus à de l'encadrement de projet qu'autre chose maintenant (ou alors de l'architecture à la rigueur encore), même si j'ai trjs su garder une forte (très même ) expertise technique à côté ... alors je rentre pas vraiment dans le profil recherché ... ... et ca sans même parler des prétentions salariales ... je pense que ce serait une perte de temps et pour vous et pour moi, mais c'est gentil d'avoir proposé ...

Ok. merci pour les encouragements.
 
Effectivement, l'ambiance est sympa et détendue entre nous (chez le client faut garder un certain maintient n'est-ce pas).
Pour ma part, je n'ai jamais été vraiment placé en tant que chef de projet à proprement parlé mais dans mon parcours en fait, j'ai largement dépassé mon pseudo statut de développeur (aide à maitrise d'ouvrage, spécifications fonctionnelles et techniques, encadrement de personnes, conduite de projet en sous main, expertise technique...)
Maintenant sans forcément trouver une personne avec le même parcours, nous aimerions trouver quelqu'un dans le style. Quelqu'un de technique avec un tête bien faite, un bon relationnel.
Après suivant comment ça se passe, il aura de plus en plus de liberté et de toute façon chez un client si tu prends de plus en plus d'importance tu finis par changer de statut (genre tu commences dans une équipe et petit à petit tu prends plus ou moins le lead de l'équipe : après ça on pourra facilement et serreinement envisager de te donner un poste de chef de projet sur une mission -si l'occasion se présente, les jeunes employés parfois croient que ça se fait comme ça, bon demain je suis chef de projet (j'étais un peu pareil au commencement   )....ce n'est pas si évident, faut déjà avoir une mission qui corresponde, que le client le retienne comme chef de projet -en général, tu proposes toujours plusieurs CVs-, etc...- )

Vous êtes spécialisés dans un secteur particulier ? (le secteur médical comme j'ai pu le lire sur votre site, par exemple ?)

en fait nous avons 2 offres :  
- une dite "santé" (DMI: Dossier Médical Informatisé : c'est l'informatisation du dossier, ainsi de n'importe où on pourra accéder à l'ensemble du dossier, même si les données sont stockées dans des endroits différents : c'est ce que veut mettre en place Jacques Chirac. Informatisation du Dossier de Soins : prise en charge du malade,prescriptions, etc...) qui est assez spécifique.
- une dite "échange"  : nous proposons de concevoir et réaliser les architectures et applications nécessaires à la couverture des besoins de nos clients dans le domaine de l'échange : échanges entre systèmes (EAI, bus applicatif, webservices), échanges entre les hommes (groupware, messagerie, messagerie temps réel, portails,...), échanges entre l'entreprise et un tier(b2b, b2c, portails,...)

Bon je vais juste envoyer un cv même si je pense pas que vous puissiez m'intégrer pour le moment dans votre équipe, mais ca coute rien d'envoyer  
Par contre, j'envoie juste le CV ... et si ca vous inspire (des questions notamment ), on peut correspondre et éventuellement ca peut aboutir à un entretien qui sait

ok.
Au pire, nous pourrons garder ton CV au cas où dans quelques temps nous souhaitons intégrer des profils plus étoffés. Si cela ne te dérange pas (je ne suis pas bien au fait des possibilités de garder un CV du point de vue juridique).

C'est parti
Vous pouvez le garder en réserve si vous le souhaitez, ca ne me dérange pas

tu cherches pas plutot dans les grands compte zozio ?

Plutot oui ... mias ca m'arrive de faire une exception des fois
M'enfin bon là, cé juste pour la forme on va dire ... je pense pas qu'ils aient besoin d'un profil comme le mien ... ... pas maintenant en tout cas si j'ai bien compris ...

t'as l'air de connaitre ton affaire zozzo  

     
Tais toi et bosses, t'as du boulot pour me rattraper justement

up, et si on pouvait revenir au but premier du message, merci  

Un JD Bac+5 ça ferait l'affaire ?

Ca dépend. Je t'avoue que nous cherchons plutôt quelqu'un de confirmé, mais si tu arrives à nous prouver ta valeur technique et relationnelle et que tu peux valoriser des stages réellement enrichissants, pourquoi pas. Envoie un cv et une lettre de motivation (une réelle lettre de motivation, nous recevons trop souvent des lettres de motivation qui sont un résumé du cv, ce n'est pas cela qui est attendu), j'étudierai ta candidature.

up up

re up

mon up matinal

le up midinal.

le up de la dernière chance

Bonjour,
 
Nous recherchons maintenant une personne ayant le même type de profil (2/4 ans d'expérience, moteur, dynamique, autonome, avec un bon relationnel) mais ayant une bonne expérience du C++.
 
Pour le salaire, ce sera à négocier au cas par cas.
Vous pouvez soit me contacter ici soit par mail toujours à l'adresse recrutement@aessentia.com

Personne ne correspond?

 
Ca depend pour quoi CDI , CDD ... ?
travailler dans quel secteur : information medicale ... ?  
duree estimee de mission ?  
 
   
 
 
 

C'est un CDI.
Le secteur dépend du client, c'est assez varié. A noter effectivement un très forte connaissance métier dans le domaine hospitalier pour notre équipe "offre santé".
Mais ce n'est pas notre métier d'expliquer au client comment faire le sien : il nous faut plutôt comprendre comment il le fait et comment il aimerait le faire pour l'aider à atteindre son but.
 
De même, la durée de mission dépend des besoins du client, si c'est un forfait, tu connais la durée vu que c'est toi qui la fixes, si c'est de l'assistance technique, cela dépend (bien sûr si ça fait longtemps que tu es sur un compte et que tu souhaites changer, on essaiera tant que possible de te trouver une autre mission qui répond à tes aspirations).
De plus, si tu t'orientes vers un profil de consultant, tu peux très gérer plusieurs missions en paralèlle.
 
Cela répond il à tes questions?

Bonjour,
petite question vous prenez des apprenti-ingenieur en alternance ?
Je peux vous faire parvenir un cv + lm , si vous étes interessé...

 
Pas pour le moment : nous cherchons des personnes expérimentées (2 ans mini).
Mais il n'est pas impossible que dans le futur nous prenions des personnes en contrat de qualification ou autre.
Je repasserai une annonce dans ce cas.

 
Je suis interressé par ce poste. Je suis actuellement en poste en tant que developpeur j2ee/c++ (2 ans d'experience) mais je desire changer.
Est ce qu'un preavis de 3 mois poserai problème ?

 
Non, envoyez moi votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@aessentia.com, merci.