Jiwa recrute:  
 
*** L'entreprise ***
JIWA est une start-up qui développe le service Jiwa.fm, site communautaire d'écoute de musique en ligne, légal et gratuit. L'équipe est composée de profils expérimentés dans les domaines de la musique et des nouvelles technologies, ainsi que de profils techniques passionnés.  
Nous cherchons aujourd'hui un développeur web junior pour nous aider à réaliser les évolutions futures et à améliorer notre offre.
 
 
*** Le Poste ***
Vous participerez au développement du site web et des applications Jiwa, aux côtés du Directeur Technique. Véritable acteur de l'aventure Jiwa, vous participerez au travail de brain-storming sur l'offre, le développement de la société, le marketing, le design, la scalabilité…
 
*** Le Candidat ***
Passionné de musique, développeur junior sorti d'une école d'ingénieur ou d'un IUT, c'est avant tout votre motivation et vos qualités générales  
de développeur qui nous convaincront; vous saurez faire preuve d'implication, d'autonomie, de rigueur, d'initiative, d'un brin de génie, et d'humour; vos réalisations passées achèveront de nous séduire.
 
Vous avez de solides bases dans au moins 2 des domaines suivants :
- Javascript/AJAX (Framework EXT.JS)
- PHP 5
- FLASH + ActionScript 3.0
- Un langage objet (C++, c'est bien, mais bon, Java, why not..)
- MySQL
- Architecture réseau
- Linux
 
*** Stages ***
Nous pouvons également proposer des stages de 3 mois minimum sur des modules plus précis à définir ensemble, intéressants car permettant de  
voir tout le cycle de vie d'un projet :réflexion + brainstorming / établissement d'un cahier des charges / validation du cahier des charges avec l'équipe / réalisation (complète ou partielle selon la durée du stage) + travail avec des prestataires externes (graphistes) / mise en production.
 
Rémunération à négocier selon profil.
 
Langues : Maîtrise de l'indonésien absolument pas nécessaire.
Poste disponible ASAP sur Paris.
Pour postuler, envoyez lettre de motivation + CV à l'adresse email suivante : jiwamusic.job@gmail.com

Bonjour,
Vous accepteriez un non-junior ?

surement, mais avec le salaire d'un junior , up