Bonjour
 
Je vous explique la situation
J'étais en intérim depuis 1 an dans la même boite, et je suis passé en CDI début mai. N'ayant pas eu de coupures entre mon contrat intérim et CDI, je n'ai logiquement pas le droit aux IFM (indemnités de fin de contrat)
 
Je viens de me rendre compte à l'instant que j'ai eu hier un gros versement de mon agence d'intérim, qui comprends une prime tous les mois lié a mon travail, mais qui ne dépasse pas les 400€, et je pense mes congés payés, qui à mon sens, ne devrait pas dépasser les 1000€
 
Reste 2500€ qui pourrai correspondrent aux IFM
Pensez vous que l'agence d'intérim a pu se tromper et me les verser quand même à tord, et si oui, a t-elle le droit de me les redemander ??
 
Merci pour vos réponses

UP

bon personne n'a d'idée ??

normalement  en fin de contrat, la "tradition" veut que le patron te laisse quelque jours pour qu'il y ait une coupure et que tu puisses toucher te ifm
mais s'il n'ya pas coupure ,l'agence a le droit de ne pas payer les ifm,indemnités de fin de mission
elle pourrat te les reclamer si elle s'en aperçoit

Je me suis renseigner et c'est bien mes IFM qu'on m'a versé à tord.. j'ai appeler l'agence d'intérim sans leur préciser, mais qui m'ont détaillé la fiche de paie précisant les IFM sans que ça soit pour eux une erreur.
 
J'ai appelé les prud'hommes qui m'ont dis que l'agence à tout a fait le droit de me les réclamer même très longtemps après snif

Bonjour Asegard!
 
Il vient de m'arriver la meme chose que toi. As tu pu garder tes IFM du coup???
 
Merci  
 

6 ans, beau score