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Marsh Posté le 13-09-2004 à 13:09:33
vu que c'est la période juin 2004 à mai 2005 il est logique que ce soit octobre 2004 
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Marsh Posté le 15-09-2004 à 16:08:30
Salut,
Ton employeur ne peut pas t'obliger à prendre tant de vacances durant cette période sauf dans le cas d'une fermeture de la société.
La date de fin octobre est une date butoir pour les congés de fractionnement.
Si ta société dépend d'une convention collective, va voir leur site pour plus de renseignements.
En espérant que cela t'aura aider...
Marsh Posté le 22-01-2013 à 19:07:18
Bonsoir
Petit déterrage de topic pour une question.
Je ne trouve pas grand chose sur le net alors je dois surement mal chercher.
Je me marie le 17/08/2013 et je vais donc poser mes 5 jours de CP mariage (dixit convention), l'employeur peut-il refuser le congé si on nous sommes trop dans le service, ou doit-il s'y soumettre ?
Merci d'avance
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Un homme qui sait se rendre heureux avec une simple illusion est infiniment plus malin que celui qui se désespère de la réalité. » Alphonse Allais
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Marsh Posté le 13-09-2004 à 13:05:36
Un employeur peut-il exiger qu'un nombre minimum de jours de congés de la période juin 2004-mai 2005 soient pris avant octobre ?
Merci.