Comment faire appliquer la loi Evin en entreprise

Comment faire appliquer la loi Evin en entreprise - Vie pratique - Discussions

Marsh Posté le 23-02-2005 à 14:09:49    

:hello:  
Voilà 6 mois que je taf dans une pme (20 personnes) mais le probleme c'est qu'il à beaucoup de fumeurs et bien entendu il n'y a pas d'espace fumeur alors on à droit à des odeurs de clopes quasiment à longueur de journée.
Bref la loi Evin n'est pas du tout respecté. Que faire ?

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Marsh Posté le 23-02-2005 à 14:09:49   

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Marsh Posté le 27-02-2005 à 17:44:14    

Porter plainte ??
 
Leur dire d'arrêter d'être des gros cons et d'aller fumer dehors ?
 
 
(sauvetage de bide inside :whistle:

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Marsh Posté le 27-02-2005 à 17:50:11    

merci pour le sauvetage de bide :D

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Marsh Posté le 28-02-2005 à 13:20:35    

+1  
Moi c'est pas chef qui fume dans le bureau d'à côté. Ca passe par la ventil et ça attéri ans mon bureau.
Y'a déjà eu des notes de services qui rappellent la loi, mais rien n'y fait.
Pourtant on est pas une petite boite .

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Marsh Posté le 28-02-2005 à 13:30:14    

Expose le problème à la médecine du travail ou au CHSCT de ta boite. En général ça fait bien avancer les choses.

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Marsh Posté le 28-02-2005 à 13:55:45    

Amène un extincteur au boulot et applique la loi toi-même directement à la source :o Ca devrait vite les calmer.


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- C'est curieux chez les marins ce besoin de faire des phrases
Reply

Marsh Posté le 28-02-2005 à 14:05:46    

inspection du travail !


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Marsh Posté le 28-02-2005 à 15:10:38    

en plus je rève de me faire virer. Ce serait l'occasion de froisser ma chef.

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Marsh Posté le 28-02-2005 à 15:15:29    

A mon travail il n'y a qu'un mec qui fume, malheuresement son bureau est à coter du mien :cry: si seulement je pouvais ouvrir les fenêtres ça me permettrai de bien respirer, manque de chance les fenêtres sont sans poignées par mesure de sécurité anti-suicidaire je présume. Ras le bol des fumeurs, vive la hausse du tabac

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Marsh Posté le 28-02-2005 à 15:22:14    

personellement j'ai commencé par afficher la loi evin.
 
puis j'ai commencé a en parler a quelques personnes, surtout des non fumeurs, puis a plus de monde, puis j'ai interdit que l'on fume dans mes réunions...
j'ai fait une note de service générale rappelant la loi evin
j'ai ete briefer le patron
 
maintenant j'en suis a chasser les fumeurs dans les couloirs. je me suis assuré de l'aide des non fumeurs qui leurs font aussi la chasse.
 
on leur a reservé une salle fumeur et sinon ils fument dans leurs bureau (porte fermée)
 
c'est une de mes plus belles victoires dans cette boite
bon, d'un autre coté je suis la pour ça  :whistle:


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Marsh Posté le 28-02-2005 à 15:22:14   

Reply

Marsh Posté le 28-02-2005 à 15:31:37    


 
Tu travail a l'huma ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://forum-images.hardware.fr/images/perso/anauff.gif
 
 
 


Message édité par dr-freuderick le 28-02-2005 à 15:32:14
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Marsh Posté le 28-02-2005 à 17:20:44    

shinjo a écrit :

c'est une de mes plus belles victoires dans cette boite
bon, d'un autre coté je suis la pour ça  :whistle:


 
 :heink:  :heink:  :heink: T'es le "vigil à fumeurs" de la boîte ??  :heink:  

Reply

Marsh Posté le 28-02-2005 à 17:23:23    

c'est triste d'en arriver là.
Mais quand les personnes arrivent à ne plus avoir de respect pour les autres....
 
De plus, la loi c'est la loi.


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Marsh Posté le 28-02-2005 à 22:28:04    

Brad Pitt a écrit :

:heink:  :heink:  :heink: T'es le "vigil à fumeurs" de la boîte ??  :heink:


 
 
Responsable QHSE...  
 
Qualité, hygienne, sécurité, environnement. mon boulot c'est de faire respecter des lois et des normes dans l'entreprise  :jap:


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Marsh Posté le 01-03-2005 à 01:37:44    

Le plus simple c'est de te mettre à fumer. Tu éviteras ainsi d'emmerder les fumeurs et tu verras ça occupe les pauses sans compter que grâce à ça le café est bien meilleur.


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«Take what you want, but leave Delpe alone!»
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Marsh Posté le 01-03-2005 à 01:47:52    

Delpe a écrit :

Le plus simple c'est de te mettre à fumer. Tu éviteras ainsi d'emmerder les fumeurs et tu verras ça occupe les pauses sans compter que grâce à ça le café est bien meilleur.


sauf que si c'est dans le bueau, c'est pas pendant les pauses son prob. Ou alors aurais-je mal compris ?

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Marsh Posté le 01-03-2005 à 01:50:24    

Non mais j'étais ironique hein. Même moi qui suis fumeur je ne peux pas tolérer qu'on fume sur le lieu de travail. J'ai fait un stage il y a quelques années, 80% de fumeurs dans un openspace de 30 personnes.  :pfff:  Invivable.


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«Take what you want, but leave Delpe alone!»
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Marsh Posté le 01-03-2005 à 03:02:21    

Et puis mine de rien, l'avantage de ne fumer qu'aux pauses, c'est qu'on fume moins dans la journée au final.
 
rien que pour ca j'aime qd je bosse :D

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Marsh Posté le 01-03-2005 à 10:24:49    

ragexen a écrit :

Et puis mine de rien, l'avantage de ne fumer qu'aux pauses, c'est qu'on fume moins dans la journée au final.
 
rien que pour ca j'aime qd je bosse :D


ou tu prends + de pause !
2 étages au desous de mon bureau, j'ai l'impression qu'ils sont tout le temps en pause à fumer leur clope dehors  :cry:

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Marsh Posté le 01-03-2005 à 12:59:40    

Delpe a écrit :

Non mais j'étais ironique hein. Même moi qui suis fumeur je ne peux pas tolérer qu'on fume sur le lieu de travail. J'ai fait un stage il y a quelques années, 80% de fumeurs dans un openspace de 30 personnes.  :pfff:  Invivable.


 
 
ça c'est mon taf tous les jours  
 
 
je suis non fumeur et je fume indirectement pres de 70 cigarette par jours , j'ai meme du mal à respirer par moment
 
 

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Marsh Posté le 01-03-2005 à 14:07:28    


 
1> la loi Evin concerne les lieux publics ... par définition une entreprise (privée) n'est pas concernée au pied de la lettre, c'est à l'employeur de décider ce qu'il veut imposer ou non
 
2> la loi Evin dit que pour tout espace déclaré non fumeur, il FAUT un espace réservé aux fumeurs ... s'ils y avait un local fumeur, tu n'aurais pas ce genre de problème (mais, en effet, la loi Evin n'est absolument pas appliquée chez toi :jap:)


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La Fontaine, Prévert et Brassens pour en arriver là...
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Marsh Posté le 01-03-2005 à 14:09:26    

Brad Pitt a écrit :

Porter plainte ??
 
Leur dire d'arrêter d'être des gros cons et d'aller fumer dehors ?
 
(sauvetage de bide inside :whistle:


 
même si je suis d'accord que les gens qui imposent leur fumée sont des cons ... faut pas oublier que dehors il fait -10°C et que c'est prendre les gens pour des chiens que de les jeter dehors sous prétexte que c'est des fumeurs (donc des parias, ouh les vilains [:icon4])
 
il faut une zone fumeur couverte et chauffée [:icon3]


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La Fontaine, Prévert et Brassens pour en arriver là...
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Marsh Posté le 01-03-2005 à 14:35:40    

hfrBaXtER a écrit :

1> la loi Evin concerne les lieux publics ... par définition une entreprise (privée) n'est pas concernée au pied de la lettre, c'est à l'employeur de décider ce qu'il veut imposer ou non
 
2> la loi Evin dit que pour tout espace déclaré non fumeur, il FAUT un espace réservé aux fumeurs ... s'ils y avait un local fumeur, tu n'aurais pas ce genre de problème (mais, en effet, la loi Evin n'est absolument pas appliquée chez toi :jap:)


 
Ils disent l'inverse un peu partout. L'entreprise doit être non fumeur par défaut, mais il PEUT y avoir un espace fumeur réservé :
http://cnct.org/site/article.php3?id_article=212
http://www.doctissimo.fr/html/sant [...] ussan2.htm
 
"Concrètement, selon la Loi Evin, votre employeur a le choix entre mettre en place une interdiction totale de fumer (les salariés vont fumer dehors), ou réserver un espace aux fumeurs avec une ventilation minimum, lequel ne doit servir qu’à cet effet puisque cet espace ne doit pas être en principe un espace affecté à l’ensemble des salariés (type salle de réunion, de repos, restaurant, accueil ...).é

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Marsh Posté le 01-03-2005 à 14:38:17    

Citation :

" Art. 16. – Il est interdit de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif, notamment scolaire, et dans les moyens de transports collectifs, sauf dans les emplacements réservés aux fumeurs.
     " Un décret en Conseil d’Etat fixe les conditions d’application de l’alinéa précédent. "


 
c'est tout ce que dit la loi Evin sur le sujet [:hotcat]
(source: http://www.sante.gouv.fr/htm/point [...] i_evin.htm )


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La Fontaine, Prévert et Brassens pour en arriver là...
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Marsh Posté le 01-03-2005 à 14:44:26    

Un petit dépliant très intéressant qui résume tout pour l'entreprise :
http://dnf.asso.fr/fichiers/6

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Marsh Posté le 20-09-2005 à 16:56:01    

à lire dans la Tribune d'aujourd'hui, en page 34, un article sur ce thème : la responsabilité juridique de l'employeur, et le cas d'une société qui applique.


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Is it a bird? Is it a plane? No it s F22Raptor !  -  I love flying because football, baseball, rugby, and golf only take one ball
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Marsh Posté le 20-09-2005 à 17:09:38    

com21 a écrit :

inspection du travail !


 
Oui...en théorie  
 
Une copine qui ne supporte pas la fumée, s'est plainte à l'inspection du travail...Ils lui ont répondu qu'elle s'estime déjà heureuse d'avoir un travail, qu'ils avaient autre chose à faire que de traiter ce genre de problème... :heink:  

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Marsh Posté le    

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