Bonjour à tous,
 
En cette période caniculaire, mon bureau est actuellement à 36°. Nous avons une installation de climatisation en panne depuis l'année précédente que la direction ne veut pas réparer pour des probs de budget.
 
j'ai cherché sur le net un texte sur la température à partir de laquelle nous ne sommes plus obligés de continuer de travailler.  
 
Cette loi existe t-elle réellement et si oui, avez-vous une adresse avec le texte exact ? Et enfin, y-a t-il une procédure à suivre, j'imagine qu'on ne peut pas partir comme ça les mains dans les poches ?

regarde sur www.legifrance.gouv.fr

Ca m'interesse aussi...

 
la derniere fois des postiers ont fait greve pour ce motif est cela etait pas bien vu de la part de personne du forum, j en deduis que la chaleur n est pas excuse pour pas travailler

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ce n'est pas tout à fait la même chose. Je n'ai jamais fait grève de ma vie, ce qui me dérange c'est l'attitude de la direction qui fait tout pour éviter d'engager du fric dans quoi que ce soit. C'est plus un coup de gueule contre cette attitude que contre la chaleur en elle même. De plus, à 36° cela devient très difficile de devenir productif, je vous l'assure ...

Si il fait trop chaud dans le bureau, tu ramenes un ventilo....

sa réponse était ironique je pense

 
Tu parles j'ai un ventilo là, le temps que l'air sorte de mon ventilo et qu'il arrive sur moi, il est deja cho

 
J'ai un ventilo, mais je vois pas pourquoi je ramènerai mon ventilo perso au taff ! Et puis si tu relis bien ma question, tu verras qu'il n'est pas question de trouver un remède contre la chaleur mais juste de trouver le texte pour le foutre sous les yeux de mon patron pour le secouer un coup ...

il y a ça :
 
http://vosquestions.service-public [...] %20TRAVAIL
 

 
Je cherche mais ne trouve rien relatif à la T° ...  

J'ai trouvé ça mais c'est en Belgique
 
Hautes températures au travail
Présentation  
 
En été, il arrive que des températures excessives empêchent celles et ceux qui travaillent d'accomplir leurs tâches dans des conditions acceptables.  
 
La réglementation impose à l'employeur de prendre un certain nombre de mesures pour réduire les inconvénients en cas de dépassement de certaines températures. Il faut toutefois attirer l'attention sur le fait que la chaleur excessive d'origine climatique est mesurée au moyen d'un thermomètre globe humide. Ce thermomètre prend en compte d'autres données que la chaleur, comme le degré d'humidité par exemple, ce qui signifie que pour atteindre 30° au thermomètre globe humide, il faut atteindre près de 40°c sur un thermomètre ordinaire.  
 
Lorsque la température dépasse 30° pour des travaux légers, 26,7° pour des travaux semi-lourds et 25° pour des travaux lourds, l'employeur devra prendre les mesures suivantes:  
 
 
Protéger les travailleurs du rayonnement solaire direct (stores, tentures, persiennes, etc);  
Assurer la distribution de boissons rafraîchissantes;  
Installer des dispositifs de ventilation artificielle.  
 
Il va de soi que les employeurs ne sont pas obligés d'attendre que ces températures soient atteintes au thermomètre globe humide pour prendre des mesures permettant à leurs travailleurs d'accomplir leurs tâches sans souffrir de la chaleur. Par ailleurs, si les travailleurs estiment que des mesures tardent à être prises, ils peuvent saisir le comité de prévention et de protection au travail ou interpeller le médecin du travail.  
 
Texte réglementaire
 
Règlement général pour la protection du travail, article 148 decies 2.4

Franchement je pense que non, quand on voit certains corps de metier  ...

 
très diplomatique ça tiens...

 
c cela meme  

 
Punaise, on a des lourdauds sur le forum aujourd'hui, ça doit être la T° on va dire. Jamais tu ne défends tes droits ?
 
Je ne vois pas en quoi ce n'est pas diplomatique de remuer un coup sa direction ...

 
je ne remets en rien en cause les difficultes que tu rencontres face a ce pb.
sinon tu demandes la location d un camion frigo, peut etre que ton patron est ok pour ca

 
Oups, désolé alors    
 
 

ca doit dependre des conventions collectives de chaque secteur...et celui des postes semble particulierement bien doté en motif d'arret de travail  

 
j'ai rien trouvé dans notre convention collective ...

 
t'es dans quel branche? info?

A n'importe quelle température : le travail c'est comme toutes les drogues, avec de la volonté, on peut arrêter    
 
 

 
Oui, des postes informatiques et d'autres administratifs

 
eh ben mon vieux, t'as tes regles ?
defendre ses droits, c'est bien. le faire intelligemment, c'est mieux, et t'as plus de chance d'obtenir quelque chose (ya vraiment qu'en france où on cherche la confrontation avant la discussion  
c'est ça qui est pas tres diplomatique : "le foutre sous les yeux de mon patron pour le secouer un coup ...  "

 
Alors tu dois etre bon pour taffer jusqu'a au moins 95° a l'ombre  

 
Hé hé hé, mais moi ce n'est pas pour arrèter de travailler nécessairement mais simplement pour essayer de leur faire bouger un peu le c.. pour qu'ils trouvent une solution ...

 
toujours aux autres d'agir hein...

 
  enfin c'est surtout que l'air qui rentre est à temperature ambiante (donc peut etre 35°c) donc forcement à la sortie, il est aussi chaud, sinon, ça s'apellerai un climatiseur  

 
*auto censure ausi*  

*auto censure encore et toujours*

 
Pas mal, ils ont du bol les belges

ayreonaut & lenainquitue > on se calme, merci.

*auto censure*
 
*diplomatie mode on*
 
lenainquitue > essaye de proposer un peu des solution plutot que de reagir comme ça

bah c'est simple on a chaud, on travaille moins vite, on est peu efficace
 
on aurait une clim on serait + efficace.
 
Après ça dépend des priorités du patronnat.

 
Edit > merci.

 
Je répète calmement    
 
Comme je te l'ai dit dans les messages précédents, ce n'est pas une réaction "à chaud" (c'est le cas de le dire), nous avons tenté depuis l'année dernière de proposer plusieurs solutions (la plus simple étant la réparation de l'installation existante qui ne représente pas un gros budget de plus), mais la direction est sourde à nos appels.
 
Encore une fois, si je veux ce texte, ce n'est pas pour dire : "allez hop, c'est la grève on a le droit de ne plus bosser", mais simplement pour lui montrer qu'un texte de loi appuie le fait que nous devions travailler dans un environnement normal ... Voilà, compris ?  

Personne n'a quoi que ce soit alors ?

Salut
la je bosse avec 35°C a l'interieur dans une hotline ...
on a des ventillo (6 je crois) + fenetre ouverte ...
c'est vraiment dur dur ..

il faudrait tel a l'inspection du travail ou a la medecine du travail
ce serait la meilleure solution