Question Assedic apres demission.

Question Assedic apres demission. - Société - Discussions

Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:32:23    

Si j'ai demissionne de mon ancien taf, pour reprendre un CDI, mais que ma periode d essai est interompue (au cours du renouvellement, cad apres 91j) qu en est il de mes droits assedics?
Je cherche des experiences vecues, parce que les textes, je les ai et ils se contredisent, de meme que les differentes personnes que j ai eu aux assedics.

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:32:23   

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:34:39    

demission = pas de droits

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:36:52    

Stellayr a écrit :

demission = pas de droits


Faux: c estpas ce que disent les textes. Ya des conditions plus fines que ca.

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:39:02    

Ben a écrit :

Si j'ai demissionne de mon ancien taf, pour reprendre un CDI, mais que ma periode d essai est interompue (au cours du renouvellement, cad apres 91j) qu en est il de mes droits assedics?
Je cherche des experiences vecues, parce que les textes, je les ai et ils se contredisent, de meme que les differentes personnes que j ai eu aux assedics.
 


 

Ben a écrit :


Faux: c estpas ce que disent les textes. Ya des conditions plus fines que ca.


 
 
Rien de plus à ajouter votre honneur...

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:46:55    


un autre avis plus constructif?
Du vecu?

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:48:48    

si ta période d'essai se termine et que c'est ton employeur qui y a mis fin, alors tu touches tes assedics normalement.

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 16:55:38    

ddr555 a écrit :

si ta période d'essai se termine et que c'est ton employeur qui y a mis fin, alors tu touches tes assedics normalement.


on ma parle de 2 conditions en cas de rupture de laperiode d essai par l employeur SUITE A UNE DEMISSION. Pour toucher les assedics:
1-que l essai ai dure moins de 91 j
2-avoir cotise pdt 3 ans en continu auparavant.

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Marsh Posté le 17-02-2003 à 17:08:57    

Ben a écrit :


on ma parle de 2 conditions en cas de rupture de laperiode d essai par l employeur SUITE A UNE DEMISSION. Pour toucher les assedics:
1-que l essai ai dure moins de 91 j
2-avoir cotise pdt 3 ans en continu auparavant.

pour les précisions, j'en sais pas plus, ce qu'on m'avait dit c'est plutôt comme si on avait bossé normalement, suffit juste d'avoir les jours travaillés ( 4 mois mini dans les 12 derniers mois ) pour y avoir droit, mais bon aucune certitude sur ça

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Marsh Posté le 17-04-2003 à 19:06:11    

Ben a écrit :

Si j'ai demissionne de mon ancien taf, pour reprendre un CDI, mais que ma periode d essai est interompue (au cours du renouvellement, cad apres 91j) qu en est il de mes droits assedics?
Je cherche des experiences vecues, parce que les textes, je les ai et ils se contredisent, de meme que les differentes personnes que j ai eu aux assedics.
 


 
il me semble que tu y as droit du moment que tu as embrayé sur un CDI et que tu t'es casse pendant la periode d'essai
moi j'dis oui !!!!!

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 08:47:14    

d'accord mais on peu trouver oû sur internet les closes exactes des droits aux assedics???? perso je vais changé de taf assez rapidement aussi...ça peu toujours servir


---------------
Glander sans discontinuer
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Marsh Posté le 18-04-2003 à 08:47:14   

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 11:34:24    

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 11:50:03    

si ca peut aider :
 
j'ai demissionner de mon premier boulot apres 1an1/2 : j'ai eu droit a rien!

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 11:51:46    

Ben a écrit :

Si j'ai demissionne de mon ancien taf, pour reprendre un CDI, mais que ma periode d essai est interompue (au cours du renouvellement, cad apres 91j) qu en est il de mes droits assedics?
Je cherche des experiences vecues, parce que les textes, je les ai et ils se contredisent, de meme que les differentes personnes que j ai eu aux assedics.
 


 
si c est ton employeur qui a interrompu la periode d esai apres 91 jour(assimilé a un licenciement) tu y a droit. Les assedics prendront en compte tes periodes travaillé sur les 3 dernieres années

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 12:37:01    

Stellayr a écrit :

demission = pas de droits

121 jours apres demission on a droit aux assedics sous conditions d'avoir travaille 580 heures dans les 20 derniers mois, nouvelle edition du code du travail.

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 13:00:28    

perso j'ai démissionné en 2001 et j'ai eu le droit à nada.Par contre au bout de 4 mois il réexamine ton dossier et là si t'a bossé entre temps (vaut mieux d'ailleurs) ils prennet en compte tes années de boulot.
 
Moi j'ai bossé pendant quelques années au smic et ça me faisait du 760 euros par mois.  :(  C'est déjà ça ...


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The NeXt Vortex => www.nextvortex.net
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Marsh Posté le 18-04-2003 à 13:17:07    

Pourquoi tu ne téléphones pas directement aux ASSEDICS?  :??:  
Eux sauront te répondre, sans te dire de conneries...

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Marsh Posté le 18-04-2003 à 13:18:48    

je crois qu'il y a erreur,  
je n'ai pas été confronté directement a cette situation personnelement mais si du demissionne pour prendre un autre emploi et que dans le cadre de ce nouvel emploi tu es gentiemment remercié pendant ta periode d'essai, tu n'obtiens pas d'indemmnité de licenciement, tu n'a pas ou peu de préavis mais tu touches les assedics si tu as plus de 4 mois de cotisation au cours de 18 derniers mois.
 
Mais je crois que le plus simple c'est d'appeler les assedics :)
 
grilled by tranxen
 

JoFission a écrit :

perso j'ai démissionné en 2001 et j'ai eu le droit à nada.Par contre au bout de 4 mois il réexamine ton dossier et là si t'a bossé entre temps (vaut mieux d'ailleurs) ils prennet en compte tes années de boulot.
 
Moi j'ai bossé pendant quelques années au smic et ça me faisait du 760 euros par mois.  :(  C'est déjà ça ...


Message édité par gamin_ le 18-04-2003 à 13:19:28
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