Salut et merci d'avance.
 
J'ai été licencié économique et mon prévis se termine fin Aout.
Il me reste des jours de congés payés non pris, et je comptais bien les prendres !!
Mais vla, mon patron me dit que ca ne l'arrange pas et me dit qu'il préfère que je les travailles et me payer ces congés payés ( bah tiens quitte a payer autant m'avoir en main d'oeuvre ) .
 
C'est légales de m'obliger a les travailles plutot que de les posés ? meme en préavis ?
 
parce que bon, deja le motif de liceciement éco est limite abusif, je voullais profiter de ces jours acquis ( me fout du fric a la place, puisque je n'en profite pas réelement , il se tranforme en carence reporté aux Assedic, jnai aucun interet la dedans ) .
 
Merci d'avance

Ben si tu les travailles, ce ne sont pas des congés Donc en fait il te doit encore des congés.

Il doit te les payer stou.

jveux poser mes jours moi, po etre payé
edit: je sais quilspeuvent sois etre posé, sois payé .
mais je veux savoir si legalement mon employeur peut menpecher de les prendres ( donc en congés peinard a la maison ) comme il essaye de le faire en me payant ces jours a la place .

 
Oui il a le droit. Mais tu as quand même droit a des jours de "recherche de boulot" pendant ton préavis.

pitin cest degeulasse ! il  a bo me payé ces congés payés, je pensais que c t un droit normal de pouvoir les posés
 
la loi protege l'employeur

 
Euh... tu as déjà eu droit à un préavis avant d'être viré

Le préavis et les congés payés ne peuvent être confondus.
 
A moins que je ne comprenne mal ta phrase prems.

 
Non, c'était juste pour lui rappeler que la loi n'était pas toujours "pour" l'employeur

et profiter de mes congés payé c'est de trop  ?  
tout ca parce kon peut pas me virer en 15 minutes ?
 
en fin de contrat ces pourris de pas pouvoir posé ses congés payés, car c'est un acquis, et si ton employeur te paye ces jours a la place, c'est autant de carence aux assedics.
 
donc entre
  posé mes jours et avoir mes droits assedics de suite  
et
  bosser mes jours et avoir mes droits assedic retardé
 
si j'ai po le choix, c'est un peu "raide" qd meme !
m'enfin sil a le droit de me limposer, jnai ka fermé ma gueule
 

http://vosquestions.service-public [...] /1300.html
 
Ca répondra pê à ta question. Au pire tu appelles les services compétents ils pourront te renseigner par téléphone.

Tout est négociable de toutes façons.
 
Tu peux très bien passer le voir pour tenter de couper la poire en deux, en avançant le fait que tu pourrais ne pas être "super performant" les jours où il t'oblige à travailler...

les congés ne sont pas à la disposition de l'employé et accordés par l'employeur ?

merci mais ca repond pil a l'inverse ton lien
ca explique que mon employeur ne peux pas minposer de les prendre
moi je veux savoir si mon employeur peut minposer de pas les prendre en me payant a la place .

ca me bouffe ces conneries, ca commence a etre la guerre des nerfs

Ca s'appelle plus un congé payé là.

?

 
Passe au plan B.

fais peter?

http://vosquestions.service-public [...] e/691.html
 

 
Va expliquer à ton patron le mal que tu pourrais faire à l'entreprise si tu restais.
 
Puis accepte de prendre un peu moins de jours.
 
Et c'est plié.
 
(bon, sauf s'il est vraiment con)

Indemnité compensatrice de congés payés et basta. S'il fait la gueule dis-lui que tu vas lui mettre l'inspection du travail et les prudhommes au cul.

merci de ta recherche, mais mon hic a moi, cest que le moindre sousous avec lequel je part de la société ( indemnité de depart, congés payé soldé, ect .. ) c'est autant de jour de carence non payé par les assedics .  
exemple : je part avec 10 000fr d'indemn  
je vais gagner 5000 fr par mois aux assedics,
et bien je ne toucherais mon chomage que dans 2 mois .
donc jvois po linteret de me les faire payé, je veux posé mes jours de congés due quoi

Alors là ça me dépasse.

moi aussi ca me depasse qu'un due comme les congés payé sois carencé aux assedic, kon ne me dise pas que jabuse .
je suis pas un patron qui sen va avec des millions
mais un employé sous payé pour sa qualif qui na pas posé de vacances depuis un an quasiment parce ke ca narrange jamais le patron, ne compte pas ses heures, et le jour ou il peut profiter de cette argent, on lui carence aux chomage !!
Alors faute davoir mon argent acquis ( puisk carencé) jaimerais au moins avoir mes jours cumulés .
J'abuse vraiment a vos yeux ?
j'ai pourtant vraiment pas l'impression d'etre un assisté !

moué vé faire un tour aux assedic demain matin, mici a ceux kon pris la peine de se pencher sur mon probleme

oui c'est normal, mais ce n'est pas ton cas encore, toi pour l'instant tu veux en prendre, après si il en reste fin aout ça se passera comme ça en effet...
 

normal aussi puisque légalement à la base tu choisis si tu les prends ou si tu te les fais payer, donc si tu choisis le payement ça devient une part de tes ressources
 
 
mais ça n'empêche que les congés sont a toi, après l'employeur peut décider QUAND tu les prends, ou si l'entreprise ferme pour un temps donné ( exemple le mois d'aout ) impose ce mois
mais autrement tu es libre de demander de les prendre , après faut trouver une date, ton contrat se terminant fin aout, ton employeur doit t'accorder TOUS tes congés à une date fixée eventuellement par lui, entre maintenant et fin aout...
 
 
ça c'est le code du travail, maintenant en effet si tu peux discuter d'en prendre qu'une partie, ou d'étaler evidement c'est pas mal...

mici mon amour

mais t'as pas eu de période de fixée ?

non

ben cet article parle du cas ou ton employeur te fait travailler pendant ton congé ( après l'avoir accordé )

 
Tes assedics, tu les touches en retard, mais si tu as du mal à retrouver du boulot, tu seras content d'en toucher 1 mois de plus.
 
D'autant que ton chomage est plus bas que tes indemnités compensatrices...
 
Donc je trouve que au contraire, tu ferais mieux de ne rien poser.

sauf que je compte pas resté 23 mois au chomage
si je trouve pas dans ma branche dans les 6 mois, je fais caissiers a Carrefour moi, je supporte po de zoner a rien faire et j'aime po etre payé a rien foutre

a mon avis il veu juste liquider ces congé avant son dernier jour, parce que tout ce qui est payé sera perdu en allocation chomage.

D'un autre coté, je ne sais pas combien tu gagnes, mais ces indemnités compensatrices te permettront de trouver un job bien payé plutot que de faire caissier à carroufe.

mais c koi ces indemn ?
tout ce a quoi j'ai droit ( jnai kune année d'ancienneté )
ce sont mes congés payés s'ils ne sont pas posé, c'est tout .
et en quoi ces indemn vont me permettre de trouver un super emploi a la place de caissier ?

tout simplement