Bonjour
 
Ploup enterrage suppression blabla

Faut le dire à ton collègue d'abord.

fais du chantage pour te la taper ! si tu as besoin d'autres conseils, je suis là , poto scélérat !

bha je suis plutot timide et je me vois mal dire a la fille de bosser au lieu de raconter ca vie, pourrais mettre une sacrée ambiance dans le bureau, genre si elle me vois aller sur un site m'etonnerais pas quelle me fasse une reflection etc O.o

L'ambiance est déjà pourrie.

Est-ce que le fait qu'elle foute rien porte préjudice à ton travail ?  
Si oui dénonce la, parce que travailler pour 2 personnes...
 
EDIT : si rien n'est fait, démissionne et n'oublie pas de dire à ton patron qu'il perdra un bon élément...

La denoncer se saura de toutes façons et l'ambiance sera encore plus pourrie, et tu passeras pour l'enfoiré de l'histoire
 
Dis lui de se foutre au taf d'abord

certe mais pour le moment on en est pas a ce taper dessus

 
En meme temps tu poste sur Hfr pendant la journée aussi...
Ethiquement, je pourrais pas

Ouais mais c'est moi qui fout rien
(Bon ... je plaisante évidement ...)
Personnellement j'irais voir d'abord ma collègue et je lui demanderais un coup de main pour mon taf en retard (la placer en position de force, c'est elle qui t'aide), je sais que ça fait hypocrite, tafiole et tout ce qu'on veut mais bon, voyons la réalité en face, si tu la dénonces ou si tu liu rentre dans le lard (de façon orale ) ça n'arrangera rien à ton problème.
 
Voilà, voilà ... j'espère que ça t'aidera.

 
j'ai pas mal reflechit a cela, car la 1ere fois que je suis arrivé du boulot, mon patron (partit et remplacé depuis) venus d'angleterre ma pris a part dans un bureau vide pour me parler d'elle plutot que de me presenter la boite... ce qui me fait penser qu'elle a surrement de bonnes astuces pour pas ce faire virer...

 
 
moi je peux, d'ailleurs c'est ce que je suis en train de faire  
 
Oui, au début j'étais comme toi, puis j'ai compris, comme tu comprendras

Tu lui demandes gentiment de l'aide pour ton travail.
 
Si elle t'envoie chier, tu vas voir ton patron pour dire 1) que tu as du travail par dessus la tête 2) que ton collègue t'empêche de te concentrer.

Ou alors quand le patron viendra déposer du travail à faire, répondre que tu n'as pas le temps mais dire que ta collégue a bcp de temps libre  

merci mr bulle je pense que je vais refrener mon envie de tout ballancer et penser a cette solution Cela dit si je me mettais en mode leche botte j'aurais une belle ocasion de dire au patron "certe ma collegue ne fout rien c'est ennuyeux mais ne dites / faites rien je vais l'amener a participer plus au travail" pourrais me donner une augmentation

gurb44 puis il y a une bonne marge entre rien foutre discretement, et raconter ca vie toute la journée au tel ou carrement "Allo Papa, je te transfert sur maman"
 
Ce qui me scie un peut aussi est le fait de voir quelqun ce presenter comme "incapable" de faire le moindre travail des que ca devient un poil complexe, ca permet d'echaper aux 3/4 des dossiers... O.o

Apparement y'a du passif entre ta collègue et le boss (ou la boîte de manière plus générale). Ce qui veut dire que sa proposition de dénonciation ne s'est peut-être pas faite au hasard.
À ta place, je ferais ce que de nombreux nerdz t'ont proposé ici : va lui parler gentimment le première fois, avec autorité la seconde, et menançante la troisième. Si rien est fait et que ton boulot baisse de qualité et de rapidité, barre-toi !
La dénonciation va pourrir gravement tes conditions de travail, ainsi que tes rapports avec tes collègues. Après tu seras viré du carré VIP de la cantosh'.
 
Ah lala, aujourd'hui on doit aider les cadres dynamiques, alors qu'ils plastronaient et nous snobaient avec leur réussite, il n'y a pas si longtemps.

C'est effectivement une conséquence à prendre en compte (:D).

 
 
je suis simple technicien, on ma sortie une liste d'objectifs longue comme le bras pour me passer cadre, et plutot passif

elle vient d'arriver (1h50 de retard et direct elle appelle les parents et enchaine sur video gag);  
 
et la un probleme ce pose, je ne peut pas lui demander de m'aider car elle loin, tres tres loins de comprendre quoi que ce soit a mon boulot (et il est hors de question que je la forme)...  
 
reste quoi, lui demander de moins telephoner ?

Rhô ! Quel dommage !
Je suis sûr que dans ta jolie chambre avec plein de poster "ok podium" ou" oncle picsou", quand t'étais petit, tu rêvais de rentrer par la grande porte des élus du nouveau management.
Désolé. Aujourd'hui on te demande de dénoncer des "messants feignants qui t'empêchent de bosser".
Quelle chute !

Nan mais elle fait quoi ? C'est quoi son boulot ? (si tu l'as déjà dit désolé, j'ai du sauté le post )

en gros je fait du support niveau 1 et 2 pour des logiciels & grosses boites
 
La fille c'est plutot comme travail de repondre au tel en disant qu'il faut envoyer un email et qu'on repondras dessus. Normalement elle devrais aider a resoudre les problemes clients mais ca comprehension ce limite a faire un copier coller du dernier mail pour faire une "relance"

Excuse cette question un peu naïve : en quoi elle t'empèche de bosser ? Son bruit ? Ses gloussements ?

elle passe vraiement son temps au tel et comme elle est a 1 mettre j'ai le droit a tout les details
 
et en effet souvent ca la fait bien rire, de meme elle arrive a mettre des videos avec le son et ce marrer en les regardant... tandis que de mon coté jai l'impression de jamais voir la fin de ma liste de taches
 
Exemple cette semaine le truc c'est qu'elle a offert une machine a laver a ca mere, et que la mere trouve ca genant, quelle veut lui rembourser Sachant que moi je n'ai pas un euro a la fin du mois, ca laisse un gout amere d'apprendre ce genre de chose

Moi j'ai surtout l'impression que tu fais ce post pour raconter ta vie, se foutre d'elle, et que finalement, les solutions qu'on te propose t'en as rien à battre.

si tu le dit
 
j'essaye plutot d'affiner au max la situation affin d'etre sur de faire le meuilleur choix car c'est plutot chaud comme decision

Rhô !
Bon sinon, c'est vrai que tu as désormais les cartes en main, starmindfr.

AHhh on y vient, y'a un peu d'aigritude/jalousie

Je m'occupe des achats dans ma boite et je ne suis pas étonné quand tu dis que la standardiste ne fait rien. Si je ne parle pas directement au responsable du département, j'ai un mauvais service parce que les employés font le minimun d'effort pour le maximum d'heures et lorsqu'ils sont payés au nombre de clients t'envoie à la m**** si tu te rétractes finalement.
 
J'ai donc décidé de crucifier un fournisseur et de le mettre à l'entrée de mon bureau en laissant un mot "le client est roi"

Elle est mimi au moins ?

envoie lui un netsend genre "Vous utilisez cet ordinateur à des fins inutile pour la société.", elle comprendra rien

elle n'est pas standardiste mais "technicien support" avec peut etre un salire +haut que moi vu l'ancienneté, mais elle fait certe un boulot de standardiste
 
elle est moche, mariée , et elle a une fille d'ailleur la moitié de la journée ce passe au telephone a parler d'elle avec la nounou ou les parents
 
Ps : bon au vu des reponses je suis tres tenter d'en discuter sur msn avec le boss, mais en la nommant directement ou en restant evasif ?    

Ouais, en fait il est jaloux que son travail consiste à répondre au tél et qu'elle peut se permettre de glander et que lui non. De toute manière, les patrons n'aiment pas les lèche bottes et les dénonciateurs, il va falloir que tu trouves autre chose.
 
Je suis contre la dénonciation, c'est le responsable ressource humaine ou le directeur qui doivent s'occuper de ce genre de problème, il me semble

certe c'est aussi une facon de voir les choses
 
j'ai peut etre moyen de permutter pour un autre bureau a l'etage mais la aussi il faudras lacher un peut le morceau ou trouver une bonne excuse

Il y a dénonciation et délation. Si c'est au RH / directeur de s'occuper de ce genre de problème, il faudra qu'il soit mis au courant, le RH ne peut pas passer vérifier si les employés ne foutent rien...

puis j'ai peurt que le RH ne soit pas impartial, j'aurais beaucoup plus confiance du coté de mon superieur a l'etranger qui ne vois jamais la collegue mais peut facilement quantifier le travail effectué.
 
PS : Si le topic est fermé, merci pour vos suggestions ca m'aide bien a voir le pour et contre tout en preparant une argumentation  

mais je ne comprends pas pourquoi tu prends le point de vue des employeurs. Ce n'est pas ton problème si elle fait perdre des chiffres d'affaire à la société. L'important est que son manque de professionnalisme ne t'empeche pas d'effectuer correctement ton travail. Si c'est le cas, il faut absolument résoudre le problème. Je ne pourrais supporter d'être ralenti ou disqualifié parce que quelqu'un d'autre glande.

Pour moi la première étape élémentaire est de lui demander de ne pas passer de coup de fil perso car ca t'empèche de te concentrer. J'avais le même cas au taf et c'est radical.
La fille va se vexer, mais elle ne peut rien te reprocher. et tes autre collègues non plus.
 
Si malgré ca rien ne change, tu va voir ton supérieur. Non pas pour la balancer, car c'est pas ton problème qu'elle branle le mammouth à longueur de journée, mais pour demander àêtre placé dans unbureau séparé pour te permettre de concentrer de manière optimale sur ton taf.
A partir de là deux solutions:
- Ton chef accepte la demande, et tu te retrouves au calme.
- Ton chef va voir la fille pour lui souffler dans les bronches, et on ne pourra pas te reprocher de ne pas l'avoir prévenue.
 
Bon courage,

Et la société fera faillite, entrainant le chomage de tout le personnel