J'en ai marre de me faire exploiter, alors je veux voir si je suis le seul...
 
Je ne parle pas d'une semaine exceptionnellement chargée mais bien de votre moyenne d'heures par semaine...
 
Je parle d'heures de travail, sans les déplacements du matin et du soir ni les pauses de midi.

Pensez à préciser dans le sondage si vous récupérez vos heures supp ou non.
Réponses 9 & 10.

 

 
dur le secteur de la frite!

Entre 50 et 60 , payées.

55, payé 38.
Pas de récup.
22 jours de congé par an.  

quel taf et combien?

Responsable IT.
Mal payé.
Je cherche à me barrer.

40 heures en moyenne
11 RTT par an
Pour le reste ça fonctionne comme earthsong

 
dans ton cas je ne cherche pas je me barre

33h payées un bon plein temps et tous mes aprems de libres !
 
Je bosse 6 jours sur 7, c'est pas légal et c'est dur. J'ai l'impression de pas avoir de weekend
 
Par contre, j'ai des purs horaires : du lundi au samedi de 7h30 à 13h00
 
Et alors si jamais je fais des heures com/sup-plémentaires, jackpot pour moi. Surtout que rester jusqu'à 14h00 au lieu de 13h00, ça va

ca n'a aucun sens de ne pas compter les pauses ni les deplacements...
depart 9h30 retour 20h30 => 55 heures par semaine

 
Ben si, parce que vu la charge de travail je prends 10-15 minutes à midi là où d'autres prennent 2 heures.
Quand tout va bien, j'arrive au bureau à 7H45 et pars à 19H, avec 15 minutes à midi...
 
Tes déplacements eux ne sont pas pris en charge par ton patron, donc pourquoi les prendre en compte ?
Il ne sont pas compris dans les 35 - 38 heures de ton contrat de travail...

en théorie 9h-18h avec une heure de pause à midi, payé 38, 22 jours de congé
 
en pratique le matin j'arrive souvent à 9h30, mais je bosse presque une heure dans le train.
 
dans une petite boite IT en Belgique je trouve ça bien

Horaires libres mais étant donné le taf : 07h30 - 19h00 x 5 jours et environ 10 heures les week-end.
23 jours de RTT par an jamais pris

Si je ne travaillais pas, je n'aurais pas à me taper le trajet. C'est donc absurde de ne pas le compter dans le temps de travail. C'est comme le temps passé en pure perte à repasser sa chemise, aller au pressing, cirer ses grolles de costard sans parler des journées avec deplacements chez un client... paye ton jour de 16 heures de taf

DAF c'est directeur administratif et financier ?

Oui.

 
Et tu tiens les mêmes propos lors de tes entretiens d'embauche ?    

Ah ben c'est vrai que si bosses autant que celui de ma boîte. Exemple type d'un boulot où faut pas compter les heures

35h/semaine
 
week end et vendredi aprem de libre
 
si ya besoin d'etre là le vendredi aprem, alors paiment en deplacement (pas de frais) direct le mardi suivant, pareil si ya besoin de resté en soirée en semaine
 
si tu prend pas tes congés (pour ma part) ils te sont payé
 
en deplacement pour la journée je prend les frais réels,et pour l'essence et péage il me passe une carte autoroutiere
 

 
En fait c'est vraiement un super boulot, le soucis c'est qu'il est tellement vaste que cela génère énormément de travail.

en moyenne je dirai entre 40 et 45. Apres ca peut pousser beaucoup plus. Et des que je le peux je rattrape en partant bien tot. Genre 16h au lieu de 18h. M'bon ...

Quand je bosse, 45h environ, heures sup ni payées ni récupérées, un cadre c'est payé pour une fonction, pas pour un horaire.
 
Et Yopyopyop tu te plantes gravement, tes temps de déplacement on s'en bat les ovaires, t'as qu'à prendre un appart à deux pas de ton taf et t'auras pas de déplacement. Les temps de déplacement sont pris en compte dés lors que ton patron te DEMANDE d'effectuer un déplacement (en clientèle par ex, le temps de trajet compte dans les heures travaillées).
 
Quand au temps de repassage des chemises, lolilol quoi.

42h00 environ

bien sur, je leur demande si on peut glander sur hfr la journée, si y'a de jolies filles dans la boite, si on peut cumuler les rtt, et j'explique clairement que je ne crois pas une seconde le pipo magistral qu'ils viennent de me sortir, que leur logiciel de merde j'en ai rien à branler mais que bon faut bien gagner du fric dans la vie

Tu t'en bats les ovaires, pas moi... Et laisse moi rire pour les temps de deplacements exceptionnels, quand j'ai des rdv à londres ou en allemagne ben c'est reveil à 5 heures du mat retour à la maison à 21 heures mini, et bien sur quedalle en compensation. Je connais personne qui a le droit à une demi journée gratos parce qu'il fait de longs deplacements
Je rigole qu'a moitié pour les chemises. Je suis une pire burne en repassage ca me prend au moins une demi heure pour une seule chemise. La veille d'un rdv, je serais mieux a fumer un spliffou devant un divx qu'a me casser le cul à repasser cette chemise à la con! Heureusement ca n'arrive pas souvent et je viens au taf habillé crado. J'ai un seul costard et ca me suffit, ca me fait marrer de voir mes potes consultants perdre un samedi aprem à acheter un nouveau costard (à leur frais bien sur) parce bien sur un consultant habillé tout le temps pareil, ca le fait pas quand on le facture 1000€ la journée... Bon au moins les top boites de consulting permettent à leurs esclaves de facturer leurs notes de pressing.

Enfin bref, je vois pas pourquoi il faudrait ignorer le temps à etre habillé corporate, ce qui est souvent obligatoire, un prof compte bien dans son temps de travail la correction des copies et la preparation des cours

75+ j'ai deux boulots.

 
Il y a une différence entre un déplacement exceptionnel pour une mission et un déplacement quotidien entre ton domicile et ton taf.
C'est peut-être même pour ça que le premier s'appelle "exceptionnel".
 
Il est concevable de compter le premier dans tes heures.
Pas le second...

45h par semaine, parfois plus, parfois pas de samedi de libre et pas de RTT.. Mais tout est payé et ça fait un ptit paquet de fric en fin de mois.
 
Faut pas s'étonner qu'avec 35h travaillée on gagne mal sa vie...

Environ 40 heures par semaine.
Parfois plus, parfois moins, mais mes heures supp ne sont jamais payées.
 
Bienvenue au pays des cadres  

Ben moi je l'ai déjà fait, y a de ça un putain de paquet d'années (environ on va dire 15 ans pour arrondir). J'avais du partir à 17h, me taper 4 heures de route aller, et autant retour, pour aller chercher un morceau de cable afin de dépanner en urgence un chantier dés le lendemain matin. J'avais dit "ok, mais demain je travaille pas". Et voilà, mais faut le négocier AVANT

Repasser une chemise c'est pas très dur. Et au pire, tu n'as pas de femme ? Sinon, tes potes consultants, tu as comparé ton salaire aux leurs ? J'avais un pote consultant qui s'achetait ses fringues tout seul, c'est vrai. Ses BMW aussi.

Sondage/topic limité à la France ?

Mes costumes, je me les paye hein.  
Pressing, ces temps ci ca va, comme ca fait longtemps que je suis chez mon client (2+ années), je ne suis pas obligé d'être totalement select.
 
Enfin bon, c'est clair que l'apparence a un rôle important, et dés l'instant ou l'on te paie un bon salaire, c'est ta responsabilité de présenter correctement.  

Je fais entre 28 et 32h en général, si ça bourre je peux en faire 40 des fois mais c'est rare. J'ai le bol d'avoir une chef qui a compris qu'on n'était pas là pour faire des heures, si on est efficace on fait moins de 35 (et quand on a compris ça, on devient vite efficace ), si on est une tanche ça rallongera les semaines, l'important c'est que le boulot soit (bien) fait. Il faut juste être présent à des tranches définies (10h-12h, 14h-16h), et ne pas trop abuser vis-à-vis des autres services (qui ne sont pas sensés savoir).
Le truc c'est qu'il n'y a pas d'heure sup payées si on en fait, mais quand on va en assemblée générale de copropriété le soir on peut récup les heures après 17h, ce qui rajoute des jours de congés (2 à 5 par an selon le nombre et la durée des AG)
 
Ça a quand même des mauvais côtés : le salaire n'est pas top (enfin avec les primes il devient correct, sans plus), et surtout ça ne motive pas à évoluer, puisque le moindre mouvement fera régresser la qualité de vie...

officiellement, 42h30 par semaine.
Comme on est en horaire variable (faut juste que le compteur soit au moins à 0 tous les 4 mois), on gère comme on veut.
 
heures positives (cf le coup du compteur) ou supplémentaires (déplacements week end) récupérables dans la limite de 6 hours/an.

C'est ta vision erronnée des choses, ca me parait evident de compter tout ce qu'on ne ferait pas sans avoir de boulot dans le temps de travail
 

40h pas semaine. 16 jours de congé par an    
 
Edit : et heures sup trés rarement payées.

Ce que j'aime, sur ce topic, c'est qu'apparement on y confond allegrement  "temps de travail" et "temps de presence sur le lieu de travail" (avec en bonus pour certain l'inclusion des pauses, et pour certains autre le concours de branlette).

Quelqu'un qui pretends faire 45+ heures par semaine devrait pas avoir le temps de poster sur HFr en journee  

 
 
Je suis largement de l'avis de Buck. Si tu as accepté un boulot à 2h de chez toi (4h par jour donc), cela n'est pas a compté dans le total de la semaine. Tu n'as qu'à déménager et t'en rapprocher.

40h par semaine.
 
9h-18h avec 1h de pause déjeuner.
 
Pas de récup pour les heures sup (cadre) mais récups grasses pour les soirs ou WE travaillés.
 
Je peux aussi bien faire 7h30-23h que 10h-16h, au gré du taf en cours.