Une histoire de brut ou net ? ;)

Une histoire de brut ou net ? ;) - Loisirs - Discussions

Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:03:22    

Voila en tant que job d'été on m'annonce que je vais gagné 1090€ Brut ...
Ca veut dire à peu près combien en net ?
 
Merci d'avance :D


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:03:22   

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:04:14    

-25% pour passer du brut au net :o


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La Fontaine, Prévert et Brassens pour en arriver là...
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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:04:49    

Ouais, ça varie entre 74% et 76% selon.


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:05:09    

hfrBaXtER a écrit :

-25% pour passer du brut au net :o


 
 :ouch:  :ouch:  :ouch:  
Euh meme pour un job étudiant (donc avec peu de charges) ???


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:05:44    

hfrBaXtER a écrit :

-25% pour passer du brut au net :o


 
Un peu moins que ça à mon avis, c'est pas un job de cadre non plus...

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:06:41    

BaBou a écrit :

Un peu moins que ça à mon avis, c'est pas un job de cadre non plus...


 
Ben à la louche, koi ... au pire, il aura une bonne surprise :D


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La Fontaine, Prévert et Brassens pour en arriver là...
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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:07:13    

hfrBaXtER a écrit :

Ben à la louche, koi ... au pire, il aura une bonne surprise :D


 
Oui, c'est vrai, disons que 25% ça doit être la limite sup'

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:09:14    

Euh donc pour avoir une idée positive vous pensez vers combien  je vais gagner ? :D


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:10:49    

BaBou a écrit :

Oui, c'est vrai, disons que 25% ça doit être la limite sup'


 
Si c'est un CDD, il faut ajouter la prime de précarité, de congés, quid des RTT...

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:11:25    

e-ric a écrit :

Si c'est un CDD, il faut ajouter la prime de précarité, de congés, quid des RTT...


 
Uai c'est un CDD chez Thalès ... :D (piston a mort lol)


Message édité par CocoRambo le 27-07-2004 à 14:11:49

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:11:25   

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:16:29    

Mais tu auras un peu plus car tu vas toucher tes congés payés aussi.

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:17:41    

Sebastien a écrit :

Mais tu auras un peu plus car tu vas toucher tes congés payés aussi.


 
C'est gentil ce ke vous dites les gens mais pour me faire plaisir quelqu'un peu me faire une estimation autre qu'en pourcentage et en prenant en compte toutes ces ptites choses en plus :D
 
Parce que j'ai l'impression d'être en dessous du smic :S


Message édité par CocoRambo le 27-07-2004 à 14:18:39

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:20:05    

e-ric a écrit :

Si c'est un CDD, il faut ajouter la prime de précarité, de congés, quid des RTT...


 
:non: pas dans le cas d'un job d'été... la, on n'a pas de prime de précarité...

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:22:57    

kaola a écrit :

:non: pas dans le cas d'un job d'été... la, on n'a pas de prime de précarité...


 
SNIF kaola il me retire mon argent virtuel  :cry:  :cry: lol ;)


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:23:07    

CocoRambo a écrit :

C'est gentil ce ke vous dites les gens mais pour me faire plaisir quelqu'un peu me faire une estimation autre qu'en pourcentage et en prenant en compte toutes ces ptites choses en plus :D
 
Parce que j'ai l'impression d'être en dessous du smic :S


 
tiens mon bonhomme, fais le calcul toi-même :lol:
 
Et tu verras que le smic "jeune" est inférieur au normal :D
 
http://www.droitsdesjeunes.gouv.fr/chif_emploi.html

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:25:22    

ca va tourner autour des 800€/net


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Moi quand on m'en fait trop j'correctionne plus, j'dynamite... j'disperse... et j'ventile | feedback
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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:25:32    

guillaume a écrit :

tiens mon bonhomme, fais le calcul toi-même :lol:
 
Et tu verras que le smic "jeune" est inférieur au normal :D
 
http://www.droitsdesjeunes.gouv.fr/chif_emploi.html


 
Ok merci pour le lien :D
Mais j ai plus de 18 ans :D donc d'après ton site le smic c'est 1154 € ??


Message édité par CocoRambo le 27-07-2004 à 14:26:01

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:27:34    

CocoRambo a écrit :

SNIF kaola il me retire mon argent virtuel  :cry:  :cry: lol ;)


 
:non: pas il , mais elle :D

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:28:55    

kaola a écrit :

:non: pas il , mais elle :D


 
C'est bien connu, les femmes sont sadiques  [:spamafote]  

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:29:32    

CocoRambo a écrit :

Ok merci pour le lien :D
Mais j ai plus de 18 ans :D donc d'après ton site le smic c'est 1154 € ??


 
a = nombre de mois ou tu vas bosser
 
salaire net = (1090 * 0.78)*a + 1090*a*0.20

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:29:35    

CocoRambo a écrit :

Mais j ai plus de 18 ans :D donc d'après ton site le smic c'est 1154 € ??


 
T'avais qu'à mettre une date de naissance :lol:
 
Ben oui, c'est tout ce qu'il y a d'officiel ce site ! Et c'est en brut, bien sûr.
Mais attention, il est possible que des dispositions particulières s'appliquent pour les jobs d'été, traditionnellement sous-qualifiés [:meganne]

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:35:27    

Moi souvent je divise par 1.22, c'est assez proche de la réalité

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:38:26    

kaola a écrit :

:non: pas dans le cas d'un job d'été... la, on n'a pas de prime de précarité...


 
Ca depend du travail.. Je viens de reçevoir mon salaire de Juillet en tant que remplacant de gardien et j'ai +50% environ du salaire du gardien "officiel"

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:48:37    

Interim leoz ?

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 14:59:16    

apres tu as des primes de précarité qd tu es en CDD (on te paye tes CP, etc)
sinon c ça, tu as 20/25% de charges à déduire du brut pour passer sur le net.
je crois que le smic est à ~955€ net/mois

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 15:15:16    

kaola a écrit :

:non: pas dans le cas d'un job d'été... la, on n'a pas de prime de précarité...


 
Je n'ai jamais fait de job d'été mais je ne pense pas que ce soit marqué sur le contrat de travail ou qu'un contrat type de job d'été existe.
 
Pour la prime de congés compte 25 jours par an. Fais une règle de 3 pour avoir le nombre de jours qui te concernes (attention, si tu commences le 1er aout et termines le 30 aout tu peux avoir 1/12*25*30/31 jcp et non 1/12*25 jcp, j'ai connu les 2). Calcule ton salaire journalier et t'auras le montant brut (et oui, encore) de ta prime de congés (si tu les prends pas, bien sûr).
Pour la prime de précarité, je ne sais pas comment on la calcule mais c'est du même ordre de grandeur que la prime de vacance, non?

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 15:50:30    

Normalement c'est entre 22% et 24% pour compter le salaire net à partir du brut.
 
Pour les stages rémunérés par contre, c'est du 15%. Et c'est effectivement ce qui correspond à mes fiches de salaire.

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Marsh Posté le 27-07-2004 à 16:12:22    

donc j'aurai surement dans les 950 €??


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Marsh Posté le 27-07-2004 à 21:00:18    

Citation :


L'indemnité de fin de contrat n'est pas due:  
 
 
en cas d'emplois saisonniers ou d'emplois pour lesquels l'usage exclut le recours à un CDI,  
 
en cas de contrats conclus dans le cadre des mesures pour l'emploi ou d'un complément de formation professionnelle,  
 
si vous êtes un jeune et que vous concluez un contrat pendant vos vacances scolaires ou universitaires.  
 


 
http://vosdroits.service-public.fr [...] RA144.html


Message édité par kaola le 27-07-2004 à 21:00:33
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Marsh Posté le 27-07-2004 à 23:20:28    

kaola a écrit :

Citation :


L'indemnité de fin de contrat n'est pas due:  
 
 
en cas d'emplois saisonniers ou d'emplois pour lesquels l'usage exclut le recours à un CDI,  
 
en cas de contrats conclus dans le cadre des mesures pour l'emploi ou d'un complément de formation professionnelle,  
 
si vous êtes un jeune et que vous concluez un contrat pendant vos vacances scolaires ou universitaires.  
 


 
http://vosdroits.service-public.fr [...] RA144.html


 
Merci Madame (me suis pas trompé cette fois ?) :D


Message édité par CocoRambo le 27-07-2004 à 23:20:37

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Marsh Posté le 28-07-2004 à 10:28:42    

kaola a écrit :

Citation :


L'indemnité de fin de contrat n'est pas due:  
 
 
en cas d'emplois saisonniers ou d'emplois pour lesquels l'usage exclut le recours à un CDI,  
 
en cas de contrats conclus dans le cadre des mesures pour l'emploi ou d'un complément de formation professionnelle,  
 
si vous êtes un jeune et que vous concluez un contrat pendant vos vacances scolaires ou universitaires.  
 


 
http://vosdroits.service-public.fr [...] RA144.html


 
Ben là , c'est clair.
Maintenant, à BAC+3 j'ai fait un stage ouvrier obligatoire pour mon cursus universitaire en été et je l'ai fait avec un CDD et j'ai eu une prime de précarité.
Il faut donc parlementer avec son employeur avant de signer le contrat pour savoir de quoi il retourne.
Mais à l'époque, vu que j'avais eu ce stage à l'arrache, j'allais pas prendre le risque de le faire capoter pour des raisons de tunes alors que mon année universitaire était en jeu, donc c'est à voir (d'autant qu'avant de recevoir ma paye, je ne savais même pas que ces primes existaient).

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Marsh Posté le    

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